2024年度人力资源服务：企业人才招聘与培训服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务：企业人才招聘与培训服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条：服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘职位范围2.1.2招聘人数及标准2.1.3招聘周期2.1.4招聘渠道及方式2.1.5招聘结果交付时间及方式2.2培训服务2.2.1培训对象2.2.2培训内容2.2.3培训时间安排2.2.4培训师资及标准2.2.5培训地点及设施2.2.6培训成果评估标准第三条：服务费用及支付方式3.1人才招聘服务费用3.1.1招聘费用计算方式3.1.2支付时间及方式3.1.3额外费用的计算及支付方式3.2培训服务费用3.2.1培训费用计算方式3.2.2支付时间及方式3.2.3额外费用的计算及支付方式第四条：服务期限4.1人才招聘服务期限4.2培训服务期限第五条：违约责任5.2双方因主观原因导致合同无法履行的违约责任5.3双方因客观原因导致合同无法履行的违约责任第六条：争议解决6.1双方在履行合同过程中发生争议的解决方式6.2双方因合同解除、终止或其他原因产生争议的解决方式第七条：合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序7.3合同终止的条件和程序第八条：保密条款8.1双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息8.2保密信息的范围和期限8.3泄露保密信息的违约责任第九条：法律适用及争议解决9.1双方同意本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律9.2双方同意本合同项下的争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决第十条：其他条款10.1双方因本合同而产生的其他权利义务10.2本合同的附件及补充协议第十一条：合同的签订11.1双方代表签字11.2合同签订日期11.3合同盖章第十二条：合同的生效、修改和补充12.1合同的生效条件12.2合同的修改条件12.3合同的补充协议第十三条：合同的解除和终止13.1合同解除的条件13.2合同终止的条件第十四条：附则14.1双方确认本合同未尽事宜，可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：X公司1.1甲方地址：市区路号1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司1.2乙方地址：市区路号第二条：服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘职位范围：甲方所需各类岗位，包括但不限于管理岗位、技术岗位、操作岗位等2.1.2招聘人数及标准：根据甲方提供的招聘需求，乙方向甲方提供符合岗位要求的候选人2.1.3招聘周期：自甲方提供招聘需求之日起，最长不超过30个工作日2.1.4招聘渠道及方式：乙方通过其自有招聘网站、社交媒体、招聘会等渠道进行招聘2.1.5招聘结果交付时间及方式：乙方在招聘周期结束后向甲方提供候选人名单，并协助甲方进行面试安排2.2培训服务2.2.1培训对象：甲方员工，包括但不限于新入职员工、在职员工及管理层人员2.2.2培训内容：根据甲方需求定制培训课程，包括但不限于专业技能培训、团队建设、领导力培训等2.2.3培训时间安排：根据甲方需求协商确定，培训时间可分阶段进行2.2.4培训师资及标准：乙方提供具备相关资质和经验的培训师，培训师资质需甲方认可2.2.5培训地点及设施：乙方提供培训场地及所需设施，确保培训顺利进行2.2.6培训成果评估标准：乙方根据甲方需求制定培训成果评估标准，并对培训效果进行跟踪反馈第三条：服务费用及支付方式3.1人才招聘服务费用3.1.1招聘费用计算方式：甲方根据实际招聘人数支付乙方服务费用，费用标准详见附件一3.1.2支付时间及方式：甲方在收到乙方提供的招聘结果清单后5个工作日内，支付约定费用至乙方指定账户3.1.3额外费用的计算及支付方式：如甲方需求超出合同约定的服务范围，额外费用按双方协商确定的标准计算并支付3.2培训服务费用3.2.1培训费用计算方式：甲方根据实际培训人数和培训天数支付乙方服务费用，费用标准详见附件二3.2.2支付时间及方式：甲方在收到乙方提供的培训费用清单后5个工作日内，支付约定费用至乙方指定账户3.2.3额外费用的计算及支付方式：如甲方需求超出合同约定的服务范围，额外费用按双方协商确定的标准计算并支付第四条：服务期限4.1人才招聘服务期限：自本合同签订之日起至2024年12月31日止4.2培训服务期限：自本合同签订之日起至2024年12月31日止，具体培训时间根据甲方需求协商确定第五条：违约责任5.2双方因主观原因导致合同无法履行的违约责任：双方需协商解决，并赔偿因此给对方造成的损失5.3双方因客观原因导致合同无法履行的违约责任：双方互不承担违约责任第六条：争议解决6.1双方在履行合同过程中发生争议的解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼6.2双方因合同解除、终止或其他原因产生争议的解决方式：参照6.1条规定处理第八条：保密条款8.1双方因本合同而获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息8.2保密信息的范围和期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止8.3泄露保密信息的违约责任：泄露方需向守约方支付违约金，违约金计算方式详见附件四第九条：知识产权9.1双方在合同履行过程中产生的知识产权归属：按照法律规定和双方约定确定9.2未经对方书面同意，任何一方不得使用对方的商标、专利、著作权等知识产权第十条：不可抗力10.1不可抗力事件：如自然灾害、社会事件等影响合同履行的事件10.2不可抗力事件的应对和通知：双方应及时通知对方，并采取合理措施减少损失10.3不可抗力事件的后果：因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任第十一条：合同的变更、解除和终止11.1合同变更的条件和程序：双方协商一致，并签订书面变更协议11.2合同解除的条件和程序：双方协商一致，并签订书面解除协议11.3合同终止的条件和程序：合同履行完毕或双方协商一致终止第十二条：合同的效力12.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：合同的解除和终止13.1合同解除的条件：如一方严重违约或双方协商一致解除13.2合同终止的条件：如合同履行完毕或双方协商一致终止第十四条：附则14.1双方确认本合同未尽事宜，可另行协商补充14.2本合同的附件及补充协议，均为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方指除甲乙方以外的其他自然人、法人或其他组织1.2第三方介入包括但不限于中介方、评估方、咨询方、培训师等第二条：第三方介入的条件和程序2.1甲乙方如需第三方介入，应事先书面通知对方，并说明介入的第三方类型、职责及期限2.2甲乙方应确保第三方的选择符合法律法规和行业标准2.3甲乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务第三条：第三方的主要职责3.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务，并确保服务质量3.2第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯他人合法权益3.3第三方应保密甲乙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息第四条：第三方的权利和义务4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用4.2第三方有权要求甲乙方提供必要的协助和支持4.3第三方应对其提供的服务承担责任，如因第三方原因导致甲乙方损失，第三方应承担相应责任第五条：第三方责任限额5.1第三方对甲乙方的赔偿责任限额：根据第三方与甲乙方签订的协议确定，但不超过甲乙方支付给第三方的费用总额5.2第三方对甲乙方的间接损失赔偿责任限额：根据第三方与甲乙方签订的协议确定，但不超过甲乙方直接损失的金额第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方均为独立的主体，彼此之间不存在任何法律关系6.2甲乙方与第三方之间的合同纠纷，不影响甲乙方之间的合同履行第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入终止的条件：如第三方完成约定服务或甲乙方书面通知终止第三方介入7.2第三方介入终止后的义务：第三方应按照甲乙方要求，协助办理相关手续，确保合同顺利履行第八条：甲方对第三方的支付及结算8.1甲方应按照与第三方签订的协议，支付服务费用8.2甲方应与第三方明确支付时间、支付方式及支付金额第九条：乙方对第三方的支付及结算9.1乙方应按照与第三方签订的协议，支付服务费用9.2乙方应与第三方明确支付时间、支付方式及支付金额第十条：第三方介入的违约责任10.1第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定的，应承担违约责任10.2第三方泄露甲乙方商业秘密、技术秘密等敏感信息的，应承担违约责任第十一条：第三方介入的争议解决11.1第三方与甲乙方之间的争议，通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼第十二条：本修正条款的效力12.1本修正条款与原合同具有同等法律效力12.2本修正条款的修改、解除和终止，按照原合同的变更、解除和终止条件执行第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才招聘服务费用计算方式说明附件二：培训服务费用计算方式说明附件三：违约金计算方式说明附件四：培训师资及标准说明附件五：培训场地及设施要求附件六：培训课程安排及内容附件七：第三方服务协议范本附件八：保密协议范本附件九：知识产权归属确认书附件十：不可抗力事件证明文件附件一：人才招聘服务费用计算方式说明本附件详细说明了人才招聘服务费用的计算方式，包括基础费用、额外费用以及费用的支付时间及方式。附件二：培训服务费用计算方式说明本附件详细说明了培训服务费用的计算方式，包括基础费用、额外费用以及费用的支付时间及方式。附件三：违约金计算方式说明本附件详细说明了违约金的计算方式，包括违约金的计算基础、计算比例以及支付时间及方式。附件四：培训师资及标准说明本附件详细说明了培训师资的要求及标准，包括师资的资质要求、经验要求以及培训效果的评估标准。附件五：培训场地及设施要求本附件详细说明了培训场地及设施的要求，包括场地的面积、布局、设施的种类及数量等。附件六：培训课程安排及内容本附件详细说明了培训课程的安排及内容，包括课程的时间表、课程大纲、培训教材等。附件七：第三方服务协议范本附件八：保密协议范本附件九：知识产权归属确认书本附件用于确认双方在合同履行过程中产生的知识产权归属问题。附件十：不可抗力事件证明文件本附件用于提供不可抗力事件的证明文件，包括事件的性质、影响及证明材料的提交。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付乙方服务费用2.乙方未按照约定提供培训服务或服务质量不符合约定3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或部分履行4.第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定5.第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息违约责任认定标准：1.违约金：按照附件三中的违约金计算方式确定2.损失赔偿：根据甲方实际损失金额进行赔偿，包括但不限于直接损失和间接损失3.第三方责任：第三方对甲乙方的赔偿责任限额，按照附件五中的责任限额确定示例说明：1.若甲方未按照约定支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并按照附件三中的计算方式计算。2.若乙方未按照约定提供培训服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方赔偿违约金，并按照附件三中的计算方式计算。3.若双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决，并可根据实际情况要求对方支付违约金或赔偿损失。4.若第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求第三方赔偿违约金，并按照附件五中的责任限额确定。5.若第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，甲方有权要求第三方赔偿损失，并根据实际情况确定赔偿金额。全文完。2024年度人力资源服务：企业人才招聘与培训服务合同1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘时间2.1.4招聘人数2.2培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训时间2.2.3培训地点2.2.4培训师资3.服务期限3.1人才招聘服务期限3.2培训服务期限4.服务费用4.1人才招聘服务费用4.2培训服务费用4.3费用支付方式4.4费用支付时间5.服务质量及标准5.1人才招聘服务质量及标准5.2培训服务质量及标准6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密泄露责任7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3丙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3争议解决时效9.合同的生效、变更和终止9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同终止条件10.其他条款10.1甲方权利和义务10.2乙方权利和义务10.3丙方权利和义务11.合同的签订、修改和解除11.1合同签订11.2合同修改11.3合同解除12.附件12.1人才招聘服务方案12.2培训服务方案12.3相关法律法规13.合同的签订日期14.合同的签订地点第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义：甲方（全称）X公司，是指依法成立并具有独立法人资格的企业，营业执照注册号为X，地址位于X。1.2乙方名称及定义：乙方（全称）X人力资源服务有限公司，是指依法成立并具有独立法人资格的企业，营业执照注册号为X，地址位于X。1.3丙方名称及定义：丙方是指与甲方、乙方签订的合同项下权利和义务相关的任何个人或实体。2.服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘渠道：乙方应通过其自身的招聘网站、社交媒体、招聘会等渠道进行人才招聘。2.1.2招聘流程：乙方根据甲方的职位要求，进行简历筛选、电话邀约、面试安排等工作。2.1.3招聘时间：自合同签订之日起，乙方应在甲方指定的时间内完成招聘任务。2.1.4招聘人数：根据甲方提供的招聘需求，乙方负责招聘相应数量的人才。2.2培训服务2.2.1培训内容：乙方根据甲方的要求，提供新员工入职培训、职业技能培训等。2.2.2培训时间：培训时间根据甲方需求和乙方的培训安排确定。2.2.3培训地点：培训地点在乙方指定的培训场所进行。2.2.4培训师资：乙方应提供具备相关资质和经验的培训师资。3.服务期限3.1人才招聘服务期限：自合同签订之日起至甲方指定的招聘任务完成之日止。3.2培训服务期限：根据甲方的培训需求和乙方的培训安排确定。4.服务费用4.1人才招聘服务费用：甲方应支付乙方人民币【】元，作为人才招聘服务的费用。4.2培训服务费用：甲方应支付乙方人民币【】元，作为培训服务的费用。4.3费用支付方式：甲方可以通过银行转账、支票支付等方式支付乙方服务费用。4.4费用支付时间：甲方应在合同签订后【】日内支付服务费用。5.服务质量及标准5.1人才招聘服务质量及标准：乙方应按照甲方的招聘要求，提供符合职位要求的人才，确保甲方的招聘需求得到满足。5.2培训服务质量及标准：乙方应提供专业的培训师资和培训材料，确保甲方的培训需求得到满足。6.保密条款6.1保密内容：甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。6.3保密泄露责任：如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1甲方违约责任：如甲方未能按照合同约定支付服务费用，甲方应支付乙方迟延付款的违约金，违约金计算方式为应付款金额的【】%。8.2乙方违约责任：如乙方未能按照合同约定完成招聘或培训服务，乙方应支付甲方违约金，违约金计算方式为合同服务费用的【】%。8.3丙方违约责任：如丙方未能按照合同约定履行其权利和义务，丙方应承担相应的违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式：如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。9.3争议解决时效：争议发生后，双方应尽快解决，最长不超过【】个月。10.其他条款10.1甲方权利和义务：甲方应按照合同约定支付服务费用，提供招聘需求和培训需求，并配合乙方完成招聘和培训工作。10.2乙方权利和义务：乙方应按照甲方的要求完成招聘和培训服务，并保证服务质量。10.3丙方权利和义务：丙方应按照合同约定履行其权利和义务，并配合甲方和乙方完成招聘和培训工作。11.合同的签订、修改和解除11.1合同签订：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同修改：合同履行过程中，如双方同意对合同进行修改，修改内容应以书面形式签订，并与原合同具有同等效力。11.3合同解除：如合同履行过程中发生不可抗力或其他不能归责于双方的原因导致合同无法履行，双方可以协商解除合同。12.附件12.1人才招聘服务方案：附件中应包括招聘渠道、招聘流程、招聘时间、招聘人数等详细信息。12.2培训服务方案：附件中应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等详细信息。12.3相关法律法规：附件中应包括与本合同相关的法律法规。13.合同的签订日期本合同于【】年【】月【】日签订。14.合同的签订地点本合同签订地点为【】。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入情况1.1第三方定义：第三方是指除甲方、乙方以外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。1.2介入情况：如合同履行过程中需要第三方的介入，包括但不限于中介方、评估方、咨询方等，甲乙双方应提前协商并确定第三方的选定方式、职责和权利。2.第三方选定及职责2.1第三方选定：甲乙双方应共同协商选择具备相关资质和经验的第三方机构。2.2第三方职责：第三方应按照甲乙双方的要求，提供相应服务，并保证服务质量。3.第三方权利及义务3.1第三方权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并要求甲方、乙方提供必要的支持和配合。3.2第三方义务：第三方应按照合同约定履行其职责，确保服务的质量和效率。4.第三方责任限额4.1第三方责任：第三方应对其提供的服务承担责任，如因第三方原因导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2责任限额：第三方应对其赔偿责任设立限额，该限额应由甲乙双方协商确定。5.第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系：第三方应与甲方保持独立的关系，第三方的一切行为均不代表甲方。5.2第三方与乙方关系：第三方应与乙方保持独立的关系，第三方的一切行为均不代表乙方。6.第三方介入的额外条款及说明6.1额外条款：如合同履行过程中涉及第三方介入，甲乙双方应在本合同中增加相应条款，明确第三方的职责、权利和责任限额。6.2说明：甲乙双方应充分了解第三方介入可能带来的风险，并在合同中明确第三方的概念和责权利，以及第三方与其他各方的划分。7.第三方介入的变更和解除7.1变更：如合同履行过程中需要变更第三方，甲乙双方应提前协商并签订书面变更协议。7.2解除：如合同履行过程中需要解除第三方，甲乙双方应提前协商并签订书面解除协议。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式：如因第三方介入产生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。8.3争议解决时效：争议发生后，甲乙双方应尽快解决，最长不超过【】个月。9.附件9.1第三方服务方案：附件中应包括第三方的服务内容、服务流程、服务时间、服务费用等详细信息。9.2第三方资质证明：附件中应包括第三方的相关资质证明文件。10.合同的签订、修改和解除10.1合同签订：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同修改：合同履行过程中，如甲乙双方同意对合同进行修改，修改内容应以书面形式签订，并与原合同具有同等效力。10.3合同解除