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文档简介

公司给补偿金解聘合同甲方（公司）：________________

乙方（员工）：________________

鉴于以下原因：

1.甲方因经营调整/其他原因，决定与乙方解除/终止劳动合同。

2.双方就解除/终止劳动合同事宜达成一致。

现双方达成如下协议：

一、解除/终止劳动合同日期：

双方同意，劳动合同自____年__月__日起解除/终止。

二、经济补偿：

1.甲方一次性支付给乙方经济补偿金人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

2.经济补偿金的支付方式：一次性支付。

三、其他事项：

1.乙方应在解除/终止劳动合同之日起__个工作日内办理完毕工作交接。

2.乙方应在解除/终止劳动合同之日起__个工作日内办理完毕所有与公司相关的手续。

四、双方确认：

1.本协议是双方真实意愿的表示，协议内容真实、合法、有效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：____年__月__日公司给补偿金解聘合同（二）甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（合同编号：______），现因以下原因，双方同意解除劳动合同：

一、解除劳动合同的原因：

1.______________（请填写具体原因，例如：公司经营困难、员工个人原因等）

二、解除劳动合同的时间：

1.本合同自______年______月______日起解除。

三、经济补偿：

1.根据我国《劳动合同法》等相关法律法规，甲方同意在解除劳动合同后一次性支付乙方经济补偿金，具体金额为人民币______元（大写：__________________________元整）。

四、乙方义务：

1.乙方应在解除劳动合同后办理相关手续，如归还公司物品、办理工作交接等。

2.乙方承诺在解除劳动合同后，不再向甲方主张任何与劳动合同有关的权益。

五、其他事项：

1.双方同意，本合同解除后，甲方不再承担乙方的社会保险、公积金等福利待遇。

2.本合同解除后，双方均应遵守国家有关法律法规，不得泄露对方商业秘密。

六、争议解决：

1.双方因履行本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同生效：

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

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