2024年度企业培训师劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业培训师劳动合同模板本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（企业）名称及住所1.2乙方（培训师）姓名及身份证号码第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为2024年度。2.2双方同意，合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约。第三条培训师职责3.1乙方作为甲方企业的培训师，负责为甲方提供专业培训服务。3.2乙方应根据甲方的要求，制定并实施培训计划，确保培训质量和效果。3.3乙方应积极参与培训课程的开发和更新，提高培训课程的实用性和针对性。第四条培训内容4.1.1专业知识与技能培训4.1.2团队建设与沟通培训4.1.3管理能力提升培训4.1.4企业文化建设培训第五条培训方式5.1乙方应根据甲方的要求，采用线上线下相结合的方式进行培训。5.2乙方应确保培训方式的高效性和互动性，提高培训参与度和满意度。第六条培训师待遇6.1甲方应按照约定的时间和金额支付乙方培训费用。6.2乙方在培训过程中发生的交通、住宿等费用，由甲方承担。6.3乙方按照甲方要求完成培训任务后，甲方应支付乙方约定的报酬。第七条培训师权益保障7.1乙方在合同有效期内，享有甲方企业内部培训师的权益。7.2甲方应保证乙方的培训工作不受不公正对待，保护乙方的人身安全和合法权益。第八条保密条款8.1双方在合同执行过程中，对涉及企业商业秘密的信息予以保密。8.2乙方在合同到期后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方企业商业秘密。第九条违约责任9.1双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。9.2违约方的赔偿金额根据违约程度和合同约定确定。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更、解除和终止11.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。11.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，完成培训交接工作。第十二条法律适用及争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.3如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同的有效期为2024年度，合同到期后如双方无异议，本合同自动续约。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：X公司，住所：市区路号。1.2乙方（培训师）姓名：X，身份证号码：。第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2双方同意，合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约。第三条培训师职责3.1乙方作为甲方企业的培训师，负责为甲方提供专业培训服务，包括但不限于：3.1.1负责培训课程的设计、准备和授课；3.1.2针对甲方员工的需求，制定培训计划并实施；3.1.3对培训效果进行评估，并提供改进方案；3.1.4协助甲方进行培训资料的整理和归档。3.2乙方应根据甲方的要求，及时完成培训任务，并保证培训质量。第四条培训内容4.1.1专业技能培训，包括产品知识、业务流程等；4.1.2沟通协作培训，提升员工之间的沟通效率和团队协作能力；4.1.3管理能力培训，包括领导力、时间管理等；4.1.4企业文化建设培训，强化员工对企业文化价值的认同。第五条培训方式5.1乙方应根据甲方的要求，采用线上线下相结合的方式进行培训，以保证培训效果的最大化。5.2乙方应确保培训方式的高效性和互动性，提高培训参与度和满意度，包括但不限于：5.2.1线下培训：组织集中授课、研讨会等形式；5.2.2线上培训：利用网络平台进行远程教学、在线课程等。第六条培训师待遇6.1甲方应按照约定的时间和金额支付乙方培训费用，具体金额和支付方式见附件。6.2乙方在培训过程中发生的交通、住宿等费用，由甲方承担。6.3乙方按照甲方要求完成培训任务后，甲方应支付乙方约定的报酬，具体金额和支付方式见附件。第七条培训师权益保障7.1乙方在合同有效期内，享有甲方企业内部培训师的权益，包括但不限于：7.1.1享有与甲方员工同等的福利待遇；7.1.2享有甲方提供的必要的工作条件和资源；7.1.3享有甲方提供的职业发展和晋升机会。7.2甲方应保证乙方的培训工作不受不公正对待，保护乙方的人身安全和合法权益，包括但不限于：7.2.1保障乙方在培训过程中的安全；7.2.2尊重乙方的知识产权，保护乙方对培训资料的版权；7.2.3提供乙方的个人信息保护，不得泄露乙方的隐私。第八条保密条款8.1双方在合同执行过程中，对涉及企业商业秘密的信息予以保密，包括但不限于：8.1.1甲方企业的经营策略、客户信息、技术资料等；8.1.2乙方在培训过程中获取的甲方企业的内部信息。8.2乙方在合同到期后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方企业商业秘密，持续时间为五年。第九条违约责任9.1双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。9.2违约方的赔偿金额根据违约程度和合同约定确定，包括但不限于：9.2.1甲方未按约定支付乙方培训费用，应支付违约金；9.2.2乙方未按约定完成培训任务，应支付违约金。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更、解除和终止11.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。11.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，完成培训交接工作。第十二条法律适用及争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.3如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日，合同到期后如双方无异议，本合同自动续约。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方定义及责任1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方外，与本合同具有利益关系的自然人、法人或其他组织。第三方可能包括但不限于：中介机构、咨询公司、培训机构、评审机构等。1.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应遵守合同约定，按照甲乙双方的要求履行相应职责。如第三方未按约定履行义务，导致合同无法正常履行，应承担相应责任。1.3第三方权利第三方根据本合同约定，享有相应的权利，包括但不限于：1.3.1获取甲乙双方提供的相关信息和资源；1.3.2按照合同约定收取费用；1.3.3获得合同约定的其他权益。第二章第三方介入的情形及流程2.1第三方介入的情形2.1.1甲方要求乙方提供由第三方提供的培训资源或服务；2.1.2乙方在履行合同过程中，需要第三方提供技术支持或咨询服务；2.1.3双方在履行合同过程中，因特殊情况需要第三方协助解决。2.2第三方介入的流程2.2.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事项、范围和条件；2.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；2.2.3第三方按照约定提供服务或资源，甲乙双方按照约定支付费用；2.2.4合同履行完毕后，甲乙双方与第三方进行结算。第三章第三方责任限额3.1第三方责任限额的定义本合同中，第三方责任限额指第三方在履行合同过程中，因其违约、过错或疏忽导致甲乙双方损失的最大赔偿额。3.2第三方责任限额的确定3.2.1第三方责任限额根据合同约定的服务范围、性质和风险程度等因素确定；3.2.2甲乙双方与第三方在书面协议中明确约定责任限额；3.2.3第三方同意并承诺在责任限额内承担赔偿责任。3.3第三方责任限额的调整3.3.1甲乙双方约定，在合同履行过程中，如因市场环境、政策法规等因素发生变化，可以协商调整第三方责任限额；3.3.2调整第三方责任限额时，甲乙双方与第三方签订书面补充协议，并经各方确认。第四章第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方的关系4.1.1第三方应独立承担合同约定的义务和责任，与甲乙双方之间不存在直接的法律关系；4.1.2甲乙双方与第三方之间的合同履行，不得影响甲乙双方之间的合同关系。4.2第三方与甲方员工的关系4.2.1第三方在提供服务过程中，与甲方员工建立的工作关系，视为第三方与甲方员工之间的劳动关系；4.2.2第三方应依法保障甲方员工的合法权益，如因第三方原因导致甲方员工权益受损，第三方承担相应责任。4.3第三方与乙方之间的关系4.3.1第三方应按照合同约定，向乙方提供服务或资源；4.3.2乙方应按照合同约定，向第三方支付费用。第五章违约责任及争议解决5.1第三方违约5.1.1第三方未按合同约定履行义务，导致合同无法正常履行，应承担违约责任；5.1.2第三方违约责任包括但不限于：赔偿甲乙双方的损失、支付违约金等。5.2争议解决5.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；5.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章其他约定6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程大纲详细描述培训课程的内容、课时、培训对象等信息。附件二：培训师资质证明提供乙方培训师的学历、职业资格证书、经验证明等相关材料。附件三：培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括培训师费用、材料费用、场地费用等。附件四：培训场地布置方案详细描述培训场地的布置要求，包括硬件设施、培训材料摆放等。附件五：培训师Schedule详细列出乙方培训师的培训时间安排，包括培训日期、培训时长、培训内容等。附件六：培训效果评估表提供培训效果的评估标准和方法，包括学员满意度、培训成果等。附件七：保密协议详细描述保密条款的内容，包括保密信息、保密期限、违约责任等。附件八：第三方服务协议明确与第三方合作的服务内容、责任划分、费用支付等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付培训费用；2.乙方未按约定完成培训任务；3.第三方未按约定提供服务或资源；4.甲乙双方未按约定履行合同义务；5.违反合同约定的其他条款。责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付培训费用，应支付违约金，违约金为应付款项的10%；2.乙方未按约定完成培训任务，应支付违约金，违约金为合同金额的10%；3.第三方未按约定提供服务或资源，应承担相应的责任，如赔偿甲乙双方的损失；4.甲乙双方未按约定履行合同义务，应承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失；5.违反合同约定的其他条款，根据违约程度和合同