专业人才招聘服务合同

专业人才招聘服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（受托方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为招聘专业人才，需乙方提供招聘服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方的需求，提供专业的招聘服务，包括人才搜索、筛选、推荐等。2.乙方应确保推荐的人才符合甲方的招聘要求，包括但不限于专业技能、工作经验、综合素质等方面。3.乙方在推荐人才时，应提供真实、准确的信息，并保证人才的合法权益。4.乙方应协助甲方完成面试、体检等招聘环节，直至人才正式入职。二、服务期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。2.如果在有效期内甲方未招聘到合适人才，双方可协商延长合同期限，具体延长事宜另行签订补充协议。三、服务费用1.甲方应支付乙方人民币____元作为招聘服务费（税前）。2.乙方在收到甲方支付的服务费后，应提供正式发票。3.如果甲方在合同有效期内招聘到合适人才，乙方应在人才正式入职后____个工作日内退还甲方部分服务费，具体退款事宜双方协商确定。四、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.如果乙方推荐的的人才不符合甲方要求，或存在欺诈行为，乙方应承担相应的违约责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________签订日期：____________________合同编号：__________甲方（委托方）：地址：联系人：联系电话：乙方（受托方）：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为招聘专业人才的需求，委托乙方提供专业人才招聘服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，提供专业的招聘方案和招聘渠道。1.2乙方负责在约定的时间内，为甲方筛选并推荐符合甲方需求的专业人才。1.3乙方在推荐人才时，应提供人才的相关资料，包括但不限于个人简历、学历证明、资格证书等。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。2.2如果甲方在合同有效期内提前完成招聘需求，乙方应根据实际完成的时间，提前终止服务。2.3如果合同有效期届满，甲方仍有招聘需求，双方可协商续签合同。三、服务费用3.1甲方应支付乙方的服务费用为______元人民币。3.2甲方支付服务费用后，乙方开始提供服务。3.3乙方提供服务期间，如有额外费用，如人才猎头费、面试安排费等，由甲方承担。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中，应对甲方的招聘需求、乙方的推荐方案等保密信息予以保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同有效期届满之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2如果乙方推荐的人才不符合甲方需求，甲方有权要求乙方重新推荐，乙方应在约定的时间内重新推荐。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订日期：__________一、附件列表：1.专业人才招聘服务合同2.乙方推荐人才的相关资料3.面试、体检等招聘环节的相关资料4.商业秘密、技术秘密、财务信息等保密资料5.违约金支付证明6.损失赔偿证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费2.乙方未按约定提供真实、准确的人才推荐信息3.乙方推荐的人才不符合甲方要求4.乙方存在欺诈行为5.双方未履行保密义务6.双方未按约定解决争议三、法律名词及解释：1.专业人才招聘服务合同：指乙方为甲方提供专业人才招聘服务的合同。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。5.损失赔偿：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，导致对方遭受损失的，应承担赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付服务费：乙方应及时与甲方沟通，说明合同约定，要求甲方支付服务费。2.乙方未按约定提供真实、准确的人才推荐信息：乙方应严格把控人才信息质量，对推荐的人才进行核实，确保信息真实、准确。3.乙方推荐的人才不符合甲方要求：乙方应重新搜索、筛选符合甲方要求的人才，并及时更换推荐。4.乙方存在欺诈行为：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金和赔偿损失。5.双方未履行保密义务：双方应加强保密意识，签订保密协议，明确保密内容和期限。6.双方未按约定解决争议：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为招聘专业人才，需乙方提供招聘服务。2.甲方对乙方提供的招聘服务不满意，要求解除合同。3.乙方未按约定提供人才推荐服务，甲方要求乙方承担违约责任。4.甲方未按约定支付服务费，乙方要求甲方支付。5.双方在履行合同过程中发生争议，需解决争议。6.甲方要求乙方延长合同期限，双方协商确定。一、附件列表：1.专业人才招聘服务方案2.人才推荐清单3.学历证明4.资格证书5.面试安排确认函6.额外费用明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用：甲方应在合同签订后______日内支付服务费用，逾期未支付的，视为违约。3.甲方未按约定提供招聘需求信息：甲方应如实提供招聘需求信息，如提供虚假信息或隐瞒重要信息，视为违约。4.乙方未按约定保密信息：乙方泄露甲方招聘需求、推荐方案等保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.专业人才招聘服务：指乙方根据甲方的招聘需求，提供专业的招聘方案和招聘渠道，并为甲方筛选并推荐符合需求的专业人才的服务。2.服务费用：指甲方支付给乙方的，为提供专业人才招聘服务的报酬。3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：甲方应及时支付服务费用，如遇到支付困难，应与乙方沟通协商，制定支付计划。2.乙方推荐的人才不符合甲方需求：乙方应根据甲方提供的招聘需求进行筛选和推荐，如连续推荐多次仍不符合需求，双方可协商调整服务方案。3.保密信息泄露：双方应加强保密意识，签订保密