公益性岗位用工协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

公益性岗位用工协议本合同目录一览第一条：协议背景与宗旨1.1：岗位性质与目的1.2：岗位设置与宗旨1.3：双方义务与责任第二条：岗位描述2.1：岗位职责2.2：岗位要求2.3：岗位工作时间第三条：用工形式3.1：公益性岗位用工性质3.2：用工期限3.3：工作交接第四条：劳动报酬4.1：报酬标准4.2：报酬发放4.3：特殊情况下报酬处理第五条：社会保险与福利5.1：社会保险5.2：福利待遇5.3：其他保障第六条：劳动保护与培训6.1：劳动保护6.2：培训机会6.3：培训考核第七条：劳动纪律与考核7.1：劳动纪律7.2：考核标准7.3：奖惩制度第八条：合同的变更与解除8.1：变更条件8.2：解除条件8.3：经济补偿第九条：合同的终止9.1：终止条件9.2：终止程序9.3：终止后的义务第十条：争议解决10.1：协商解决10.2：调解程序10.3：法律途径第十一条：保密条款11.1：保密内容11.2：保密期限11.3：违约责任第十二条：知识产权保护12.1：知识产权归属12.2：使用与保护12.3：侵权责任第十三条：法律适用与争议解决13.1：法律适用13.2：争议管辖13.3：强制执行第十四条：其他条款14.1：合同的生效14.2：合同的份数14.3：合同的修改与补充第一部分：合同如下：第一条：协议背景与宗旨1.1：岗位性质与目的本协议旨在明确公益性岗位的用工关系，确保双方的权益得到保障。公益性岗位是指为满足社会公共需求，由政府或社会组织提供的具有一定工作期限，不追求经济效益，旨在培养就业能力、提高就业质量的岗位。1.2：岗位设置与宗旨公益性岗位设置旨在促进就业，帮助困难群体提高职业技能，增强就业竞争力，实现自我价值。双方应共同努力，确保岗位工作的顺利进行，实现宗旨。1.3：双方义务与责任双方应遵守国家相关法律法规，履行各自的义务与责任。甲方负责提供合适的岗位，乙方负责认真履行工作职责，双方共同维护公益性岗位的合法权益。第二条：岗位描述2.1：岗位职责（一）按照甲方的工作要求，认真负责地完成工作任务；（二）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质；（三）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.2：岗位要求（一）具有就业困难的人员身份；（二）具备胜任岗位工作的能力；2.3：岗位工作时间公益性岗位的工作时间按照甲方的规定执行，乙方应按时到岗，确保工作的连续性和稳定性。第三条：用工形式3.1：公益性岗位用工性质本协议的用工性质为公益性岗位临时用工。3.2：用工期限本协议的有效期限为____年，自双方签订之日起生效。3.3：工作交接协议终止或解除时，乙方应按照甲方的要求完成工作交接，确保工作的顺利进行。第四条：劳动报酬4.1：报酬标准（一）基本工资：每月____元；（二）奖金：根据乙方的工作表现和甲方的规定发放。4.2：报酬发放乙方的劳动报酬由甲方按月发放。4.3：特殊情况下报酬处理乙方在特殊情况下（如病假、事假等）的报酬，按照甲方的相关规定执行。第五条：社会保险与福利5.1：社会保险（一）养老保险；（二）医疗保险；（三）失业保险；（四）工伤保险；（五）生育保险。5.2：福利待遇（一）按照国家规定享受带薪年休假；（二）享有国家法定节假日休息；（三）参加甲方组织的培训和活动。5.3：其他保障甲方应为乙方提供劳动保护设施，确保乙方的人身安全。乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照相关法律法规承担赔偿责任。第六条：劳动保护与培训6.1：劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和用品。6.2：培训机会甲方应为乙方提供培训机会，提高乙方的工作技能和业务水平。6.3：培训考核乙方应积极参加甲方组织的培训，培训考核结果作为乙方工作评价的依据之一。第八条：合同的变更与解除8.1：变更条件（一）双方协商一致；（二）因国家法律法规政策变化，导致协议内容需要调整；（三）甲方业务发展需要，经乙方同意，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。8.2：解除条件（一）双方协商一致；（二）乙方因个人原因提出解除协议；（三）甲方因业务发展需要，提前解除协议；（四）乙方违反本协议，甲方有权解除协议。8.3：经济补偿协议解除或者终止的，根据双方协商，甲方应支付乙方一定数额的经济补偿。第九条：合同的终止9.1：终止条件本协议的有效期限届满，或者双方协商一致终止协议的，本协议终止。9.2：终止程序协议终止前，双方应完成工作交接，确保工作的顺利进行。9.3：终止后的义务协议终止后，乙方应继续履行本协议项下的保密义务，不得泄露甲方商业秘密。第十条：争议解决10.1：协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。10.2：调解程序协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3：法律途径调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：保密条款11.1：保密内容乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。11.2：保密期限保密期限自本协议终止之日起计算，期限为____年。11.3：违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十二条：知识产权保护12.1：知识产权归属乙方在工作中创作的知识产权成果，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。12.2：使用与保护甲方有权使用乙方的工作成果，并采取适当措施保护甲方的知识产权。12.3：侵权责任乙方侵害甲方知识产权的，应承担侵权责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十三条：法律适用与争议解决13.1：法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2：争议管辖双方因本协议产生的争议，应提交至甲方所在地的人民法院管辖。13.3：强制执行本协议项下的权利义务具有法律约束力，双方应自觉履行。违约方应承担相应的法律责任，另一方有权采取法律手段强制执行。第十四条：其他条款14.1：合同的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2：合同的份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.3：合同的修改与补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。修改补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：第三方定义本协议所称第三方，是指除甲乙双方之外的，与本协议有关联的其他主体，包括但不限于中介方、审计方、评估方、咨询方、监管方等。1.2：第三方分类第三方分为有偿服务第三方和无偿服务第三方。有偿服务第三方是指为甲方或乙方提供专业服务，并收取费用的个体或组织；无偿服务第三方是指为甲方或乙方提供服务，但不收取费用的个体或组织。1.3：第三方权利与义务第三方依据本协议的约定，有权获得与甲方或乙方相关的信息，并按照约定履行相应的义务。第三方应保证其提供服务的合法性、真实性和有效性，并对其提供的服务承担责任。第二条：第三方介入情形2.1：中介方介入中介方作为有偿服务第三方，介入甲方与乙方之间的用工关系，负责协助甲方招聘、选拔、培训乙方，并协助乙方解决工作中的问题。中介方应遵守国家相关法律法规，提供真实、准确、完整的信息。2.2：审计方介入审计方作为有偿服务第三方，受甲方委托对乙方的财务、业务等进行审计，以确保甲方的利益不受损害。审计方应按照约定时间和要求提交审计报告。2.3：其他第三方介入如甲方或乙方因业务需要，可以邀请其他第三方提供专业服务，包括但不限于评估、咨询、监管等。其他第三方应按照约定提供服务，并对其提供的服务承担责任。第三条：第三方责任限额3.1：第三方责任第三方应按照约定提供服务，并对其提供的服务承担责任。第三方未按照约定提供服务，或提供的服务存在瑕疵，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2：责任限额甲乙双方与第三方约定责任限额的，从其约定。未约定的，第三方对甲乙双方的赔偿责任，不超过第三方从甲方或乙方获取的服务费用总额。3.3：第三方与甲乙方的责任划分第三方因提供服务而产生的法律责任，由第三方自行承担。甲乙双方因第三方提供的服务而产生的法律责任，由甲乙双方根据实际情况承担。第四条：第三方介入后的合同变更4.1：合同变更当第三方介入本协议时，甲乙双方应与第三方协商一致，对本协议进行相应的变更。变更内容应包括但不限于第三方的权利、义务、责任限额等。4.2：合同解除本协议履行过程中，甲乙双方或第三方有权解除协议。解除协议的，应提前通知对方，并按照约定办理相关手续。4.3：合同终止本协议的有效期限届满，或甲乙双方与第三方协商一致终止协议的，本协议终止。第五条：第三方介入后的争议解决5.1：协商解决甲乙双方与第三方发生争议的，应通过友好协商解决。5.2：调解程序协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。5.3：法律途径调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条：其他条款6.1：合同的生效本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。6.2：合同的份数本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。6.3：合同的修改与补充本协议的修改和补充，应由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式签订。修改补充协议与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位描述详细说明附件二：用工形式详细说明附件三：劳动报酬详细说明附件四：社会保险与福利详细说明附件五：劳动保护与培训详细说明附件六：劳动纪律与考核详细说明附件七：合同变更与解除详细说明附件八：合同终止详细说明附件九：争议解决详细说明附件十：保密条款详细说明附件十一：知识产权保护详细说明附件十二：第三方介入详细说明附件十三：合同履行过程中的其他特殊情况处理详细说明附件一：岗位描述详细说明本附件详细描述公益性岗位的职责、岗位要求、岗位工作时间等信息，包括具体的工作内容、工作地点、工作时间表等。附件二：用工形式详细说明本附件详细说明公益性岗位用工的性质，包括临时用工的定义、工作期限、工作交接等。附件三：劳动报酬详细说明本附件详细说明乙方的劳动报酬，包括基本工资、奖金的计算方式，以及特殊情况下报酬的处理方式。附件四：社会保险与福利详细说明本附件详细描述甲方为乙方缴纳的社会保险种类，以及乙方享有的福利待遇，包括带薪年休假、法定节假日休息等。附件五：劳动保护与培训详细说明本附件详细说明甲方为乙方提供的劳动保护设施和用品，以及乙方参加的培训机会、培训考核等。附件六：劳动纪律与考核详细说明本附件详细描述乙方的劳动纪律要求，包括工作时间的遵守、甲方规章制度的服从等，以及乙方的考核标准、奖惩制度等。附件七：合同变更与解除详细说明本附件详细说明合同变更和解除的条件，包括双方协商一致、乙方因个人原因提出解除协议、甲方因业务发展需要提前解除协议等。附件八：合同终止详细说明本附件详细说明合同终止的条件，包括协议期限届满、双方协商一致终止协议等，以及终止后的义务和要求。附件九：争议解决详细说明本附件详细说明双方在履行协议过程中发生争议时的解决方式，包括协商解决、调解程序、法律途径等。附件十：保密条款详细说明本附件详细说明乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件十一：知识产权保护详细说明本附件详细说明乙方在工作中创作的知识产权成果的归属，甲方的使用与保护权利，以及侵权责任等。附件十二：第三方介入详细说明本附件详细说明第三方的概念界定、第三方介入情形、第三方责任限额、第三方介入后的合同变更、第三方介入后的争议解决等。附件十三：合同履行过程中的其他特殊情况处理详细说明本附件详细说明合同履行过程中可能出现的特殊情况，包括但不限于甲方业务发展变化、乙方个人原因等，以及特殊情况下的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供岗位、工作条件、劳动保护等；2.甲方未按照约定支付劳动报酬、奖金等；3.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等；4.甲方未按照约定解决争议、履行合同义务等；5.乙方未按照约定完成工作任务、遵守劳动纪律等；6.乙方未按照约定保密信息、侵犯甲方知识产权等；7.第三方未按照约定提供服务、违反合同约定等。责任认定：1.甲方违约，乙方有权要求甲方履行合同义务，并要求甲方支付违约金、赔偿损失等；2.乙方违约，甲方有权要求乙方履行合同义务，并要求乙方支付违约金、赔偿损失等；3.第三方违约，甲方或乙方有权要求第三方履行合同义务，并要求第三方支付违约金、