小型超市用工合同范例

小型超市用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

鉴于甲方系从事小型超市经营活动，需招聘员工以维持超市的正常运营；乙方愿意受雇于甲方，从事小型超市相关岗位工作。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满前一个月，任何一方均可书面通知对方终止本合同，但应提前支付乙方当月工资。

二、工作内容

1.乙方应聘的岗位为：_________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）负责超市的日常运营、商品陈列、商品销售等工作；

（2）负责超市的清洁卫生、安全保卫等工作；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有以下休息休假：

（1）每周休息一日；

（2）国家法定节假日、休息日及年假；

（3）婚假、产假、丧假等。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有以下津贴：

（1）岗位津贴：每月____元；

（2）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

3.乙方每月工资发放日为____日。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）工伤保险；

（4）失业保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假；

（2）节假日福利；

（3）加班补贴；

（4）定期体检。

六、合同解除与终止

1.任何一方在合同期限内，有下列情形之一的，可以解除或终止本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）甲方因经营不善、破产等原因无法继续经营的；

（3）双方协商一致，解除或终止本合同的；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如因国家政策调整，影响本合同履行，双方应按照国家有关规定协商解决。

八、其他约定

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

2.乙方不得擅自离岗、旷工，如确需离岗，应提前向甲方请假。

3.乙方应保守甲方的商业秘密。

九、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.乙方健康证明。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

丙方（第三方服务提供者）：_________________

鉴于甲方系从事小型超市经营活动，为提高超市运营效率，保障商品供应链的稳定，特引入丙方作为第三方服务提供者，共同保障超市的正常运营。乙方愿意受雇于甲方，从事小型超市相关岗位工作。为明确三方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满前一个月，任何一方均可书面通知对方终止本合同，但应提前支付乙方当月工资。

二、工作内容

1.乙方应聘的岗位为：_________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）负责超市的日常运营、商品陈列、商品销售等工作；

（2）负责超市的清洁卫生、安全保卫等工作；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

三、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同规定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工资、奖金、福利等事项进行调整。

3.甲方有权根据市场变化和经营需要，对乙方的工作岗位进行调整。

4.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和提供相应的福利待遇。

5.甲方应保障乙方的合法权益，不得非法解雇乙方。

四、丙方权利与义务

1.丙方负责为甲方提供商品供应链服务，确保商品质量和供应稳定。

2.丙方应按照合同约定，及时向甲方提供商品及相关服务。

3.丙方有权对乙方的商品供应、服务质量进行监督。

4.丙方应按照国家有关规定，承担相应的法律责任。

五、乙方权利与义务

1.乙方享有国家规定的劳动权益，包括工资、福利、休假等。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作职责，服从管理。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密。

4.乙方不得擅自离岗、旷工，如确需离岗，应提前向甲方请假。

六、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度，影响超市正常运营；

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；

（3）擅自离岗、旷工，累计超过合同约定的期限；

（4）故意破坏超市设施，造成甲方经济损失。

2.乙方在合同期内，不得与丙方或其他竞争对手合作，从事与甲方业务相竞争的活动。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.任何一方在合同期限内，有下列情形之一的，可以解除或终止本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）甲方因经营不善、破产等原因无法继续经营的；

（3）双方协商一致，解除或终止本合同的；

（4）法律法规规定的其他情形。

九、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.乙方健康证明。

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为第三方服务提供者，甲方可以专注于超市的经营管理，提高运营效率。

2.丙方负责商品供应链服务，确保商品质量和供应稳定，降低甲方风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和检查，保障超市的正常运营。

2.甲方有权对乙方的工资、奖金、福利等事项进行调整，确保甲方的利益最大化。

3.甲方通过合同设定违约责任与限制条款，保障自身的合法权益。

本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

丙方（第三方服务提供者）：_________________

鉴于甲方系从事小型超市经营活动，为提升超市服务质量，乙方希望借助丙方提供的专业服务，确保其在超市的劳动权益得到充分保障。乙方愿意受雇于甲方，从事小型超市相关岗位工作。为明确三方权利义务，保障乙方权益，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满前一个月，任何一方均可书面通知对方终止本合同，但应提前支付乙方当月工资。

二、工作内容

1.乙方应聘的岗位为：_________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）负责超市的日常运营、商品陈列、商品销售等工作；

（2）负责超市的清洁卫生、安全保卫等工作；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

三、乙方权利与义务

1.乙方享有国家规定的劳动权益，包括工资、福利、休假等。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

3.乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并按约定调整工资标准。

4.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险和提供相应的福利待遇。

5.乙方应按照甲方的要求，完成工作职责，服从管理。

四、丙方权利与义务

1.丙方负责为乙方提供法律咨询和劳动权益保障服务。

2.丙方应确保乙方的劳动权益得到充分保障，对乙方在工作中遇到的劳动争议进行调解。

3.丙方有权对甲方的劳动条件和福利待遇进行监督。

4.丙方应按照国家有关规定，承担相应的法律责任。

五、甲方权利与义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并按约定调整工资标准。

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和提供相应的福利待遇。

4.甲方有权对乙方的劳动表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.甲方不得非法解雇乙方，如需解除合同，应按照国家法律规定和合同约定给予乙方经济补偿。

六、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并有权解除合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按约定缴纳社会保险和提供福利待遇；

（3）提供的工作条件和工作环境不符合国家规定；

（4）非法解雇乙方。

2.乙方在合同期内，不得与丙方或其他竞争对手合作，从事与甲方业务相竞争的活动。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.任何一方在合同期限内，有下列情形之一的，可以解除或终止本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）甲方因经营不善、破产等原因无法继续经营的；

（3）双方协商一致，解除或终止本合同的；

（4）法律法规规定的其他情形。

九、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

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