学生实习合同范本

合同编号：__________甲方（实习单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（实习生）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方进行实习期间的相关事项达成如下协议：第一条实习内容1.1乙方在甲方实习期间，主要从事_______工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，遵守实习单位的规章制度。第二条实习期限2.1本实习合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.2乙方如因特殊原因需提前结束实习，应提前_______天向甲方提出申请，经甲方批准后方可离职。第三条实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训。3.2甲方不向乙方支付工资，但需为乙方提供必要的办公条件和劳动保护。3.3乙方在实习期间，如因工作原因造成甲方损失，乙方应承担相应责任。第四条保密条款4.1乙方在实习期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方在实习期间如出现严重过错，甲方有权终止实习合同。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.实习单位与实习生应具备合法的资格，符合相关法律法规的要求。2.实习内容应明确具体，符合实习单位的业务范围和实习生的专业背景。3.实习期限应合理确定，确保实习生有足够的时间完成实习任务。4.实习待遇应符合法律法规规定，保障实习生的基本权益。5.保密条款应明确保密信息范围、期限和违约责任，确保双方权益。6.违约责任应具体明确，公平公正地处理违约行为。7.争议解决应选择合适的管辖法院，确保双方合法权益。解决办法：1.双方签订正式的实习合同，明确双方的权利和义务。2.双方遵守合同约定，履行各自的义务。3.遇到问题时，双方积极沟通，寻求友好解决方案。4.如协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律救济。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律法规。3.实习生：指在实习单位进行实践学习的学生或毕业生。4.实习单位：指提供实习岗位，对实习生进行培训和指导的企业、事业单位、社会团体等。5.保密义务：实习生对实习单位商业秘密、技术秘密等保密信息的保护义务。6.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。7.争议解决：通过法律途径解决合同争议的过程，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。特殊应用场合：1.大学生实习：适用于在校大学生在企业进行实践学习，了解职场环境，提升自身能力。2.研究生实习：适用于研究生在科研机构、企事业单位进行实践研究，丰富学术经验。3.国外实习生：适用于国外学生在中国实习，涉及跨国实习协议。4.长期实习：适用于实习生在企业进行长期实习，深入了解企业业务。5.特定技能培训实习：适用于实习生在专业技能培训机构进行实习，提高特定技能。补充条款：1.大学生实习：双方明确实习生的学校、专业及实习任务，企业提供导师指导，学校负责学生在实习期间的学习安排。2.研究生实习：双方明确研究生的研究方向、课题及实习任务，科研机构提供导师指导，学校负责学生在实习期间的学习安排。3.国外实习生：双方明确实习生的国籍、签证情况及实习任务，企业提供导师指导，并协助实习生解决在实习期间的生活、住宿等问题。4.长期实习：双方明确实习生的实习岗位、职责及实习期间的工作安排，企业为实习生提供一定的工资及福利待遇。5.特定技能培训实习：双方明确实习生的培训内容、培训周期及实习任务，培训机构提供专业导师指导，企业提供实习岗位。附件列表：1.实习生简历2.实习生身份证复印件3.实习生学校证明4.实习生健康证明5.实习生与学校的实习协议6.实习生与企业的实习计划7.实习生培训课程表8.实习生绩效评估表9.保密协议10.实习生离职证明注意事项：1.特殊应用场合应根据实际