育儿嫂合同范本共

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME育儿嫂合同范本共本合同目录一览1.第一条定义与术语解释1.1第一层级的解释1.2第二层级的解释1.3第三层级的解释2.第二条双方权益与义务2.1第一层级的权益与义务2.2第二层级的权益与义务2.3第三层级的权益与义务3.第三条工作内容与职责3.1第一层级的职责3.2第二层级的职责3.3第三层级的职责4.第四条工作时间与休息4.1第一层级的休息时间4.2第二层级的休息时间4.3第三层级的休息时间5.第五条薪资待遇与支付5.1第一层级的薪资待遇5.2第二层级的薪资待遇5.3第三层级的薪资待遇6.第六条社会保险与福利6.1第一层级的福利6.2第二层级的福利6.3第三层级的福利7.第七条培训与职业发展7.1第一层级的培训7.2第二层级的培训7.3第三层级的培训8.第八条合同的变更与终止8.1第一层级的变更与终止8.2第二层级的变更与终止8.3第三层级的变更与终止9.第九条违约责任与争议解决9.1第一层级的违约责任9.2第二层级的违约责任9.3第三层级的违约责任10.第十条保密条款10.1第一层级的保密内容10.2第二层级的保密内容10.3第三层级的保密内容11.第十一条法律适用与争议解决11.1第一层级的法律适用11.2第二层级的法律适用11.3第三层级的法律适用12.第十二条合同的生效与解除12.1第一层级的生效与解除12.2第二层级的生效与解除12.3第三层级的生效与解除13.第十三条其他约定13.1第一层级的其他约定13.2第二层级的其他约定13.3第三层级的其他约定14.第十四条附则14.1第一层级的附则14.2第二层级的附则14.3第三层级的附则第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1本合同是指甲方（雇主）与乙方（育儿嫂）之间，就乙方在甲方家中提供育儿服务所达成的明确双方权利义务关系的协议。1.2甲方是指雇佣乙方并提供育儿服务场所的自然人、法人或其他组织。1.3乙方是指接受甲方雇佣，在甲方家中提供育儿服务的人员。1.4育儿服务期间是指自乙方正式提供育儿服务之日起至本合同约定的服务期满之日止的时间段。1.5工作时间是指乙方按照本合同约定的工作时间提供育儿服务。1.6服务期满是指本合同约定的服务期限届满。第二条双方权益与义务2.1甲方的权益与义务（1）为乙方提供育儿服务所需的住宿、饮食等基本生活条件。（2）按照本合同约定支付乙方的工资及加班费。（3）为乙方提供育儿服务期间的工作环境，确保乙方的安全和健康。（4）按照本合同约定，为乙方办理社会保险。（5）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。2.2乙方的权益与义务（1）按照本合同约定，为甲方提供优质的育儿服务。（2）遵守甲方的家庭规范，尊重甲方的家庭成员。（3）爱护甲方家中的儿童，确保儿童的安全与健康。（4）按照甲方的要求，参加甲方组织的育儿相关培训。（5）保密甲方家庭成员的个人隐私，不得泄露甲方的家庭信息。第三条工作内容与职责3.1乙方的工作内容（1）负责照看、教育和照顾甲方家中的儿童。（2）为儿童提供日常生活照料，包括饮食、睡眠、卫生等。（3）协助甲方进行儿童的教育和培养，提高儿童的综合素质。（4）定期向甲方报告儿童的成长情况和需要关注的问题。3.2乙方的职责（1）认真履行育儿职责，确保儿童的权益。（2）遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。（3）不得擅自离岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。（4）不得将儿童带离甲方家中，除非得到甲方的明确授权。第四条工作时间与休息4.1乙方的每日工作时间（1）每日工作时间为8小时，从早上8点至下午6点。（2）如有特殊情况，乙方需加班，甲方应按照约定的工资标准支付加班费。4.2乙方的休息日（1）每周休息一天，由乙方自行安排。（2）国家法定节假日，乙方享有休息权利，甲方应按照约定的工资标准支付节假日工资。4.3乙方的年假（1）乙方每年享有10天的年假，由乙方自行安排。（2）年假期间，甲方应按照约定的工资标准支付乙方工资。第五条薪资待遇与支付5.1乙方的月工资为人民币元整。5.2乙方加班费按照不低于甲方所在地区最低工资标准的150%支付。5.3乙方享受社会保险待遇，甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方办理社会保险。5.4乙方工资支付方式为每月支付一次，甲方应在每月的第一个工作日支付乙方上一个月的工资。5.5甲方应在每年年底为乙方办理年终奖，年终奖标准为乙方月薪的20%。第六条社会保险与福利6.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家法定节假日待遇，甲方应按照约定的工资标准支付节假日工资。6.3乙方因病、因公受伤或特殊原因需要休息的，甲方应按照约定的工资标准支付乙方工资。6.4乙方在合同期内，享有免费的健康检查一次。6.5乙方合同期满后，如继续与甲方签订合同，甲方应给予乙方适当的工龄补贴。第八条培训与职业发展8.1甲方应定期为乙方提供育儿技能培训，提高乙方的育儿服务水平。8.2甲方应鼓励乙方参加由国家有关部门组织的育儿技能培训和考试，乙方取得相关资格证书的，甲方应给予适当的奖励。8.3甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会。第九条合同的变更与终止9.1在合同期内，如甲方需变更合同内容，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。9.2在合同期内，如乙方需终止合同，应提前一个月通知甲方。9.3合同期满后，如双方同意续约，应签订新的劳动合同。第十条违约责任与争议解决10.1如甲方未按照本合同约定支付乙方工资及加班费，甲方应支付乙方违约金，违约金标准为未支付工资及加班费的20%。10.2如乙方未按照本合同约定提供育儿服务，乙方应支付甲方违约金，违约金标准为乙方月薪的20%。10.3双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1乙方应对在甲方家中提供的育儿服务期间了解到的甲方家庭成员的个人隐私保密，不得泄露给任何第三方。11.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第十二条法律适用与争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2双方在签订本合同时，应严格遵守国家的法律法规，不得违反国家政策。第十三条合同的生效与解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的解除应经双方协商一致，并签订书面解除协议。第十四条附则14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同具有利益关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，第三方参与或影响甲乙双方的权利义务关系。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介机构、保险公司、政府部门、社会团体等。2.2第三方介入可以是通过合同约定、法律规定或甲乙双方的同意。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方的责任限额，应根据第三方的性质、介入程度和本合同的约定确定。3.2第三方介入并不免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。3.3第三方对甲乙双方的责任限额，应在合同中明确约定，并以书面形式呈现。第四条第三方义务与责任4.1第三方应按照本合同的约定履行义务，并承担相应的责任。4.2第三方应保证其提供的服务或产品符合国家法律法规和行业标准。4.3第三方应对其在合同履行过程中获取的甲方和乙方信息保密，不得泄露给任何第三方。第五条第三方违约处理5.1如第三方未按照本合同约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2甲方和乙方有权根据合同约定，要求第三方支付违约金或赔偿损失。5.3第三方违约不影响甲乙双方根据本合同享有的权利。第六条第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系，应符合国家法律法规和行业规定。6.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向法院提起诉讼。6.3第三方不得干涉甲乙双方根据本合同享有的权利和履行义务。第七条第三方介入的变更与终止7.1如第三方因故退出本合同，甲方和乙方应按照本合同约定处理后续事宜。7.2甲方和乙方与第三方终止合同关系后，应继续履行本合同约定的义务。7.3第三方退出本合同，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利。第八条第三方介入的合同补充协议8.1如本合同未尽事宜，甲方、乙方和第三方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2补充协议应明确第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任。8.3补充协议应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式呈现。第九条第三方介入的法律适用与争议解决9.1第三方介入本合同，应遵守国家法律法规和行业规定。9.2因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向法院提起诉讼。9.3第三方介入本合同，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利。第十条合同的生效、变更与解除10.1本合同自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同的变更、解除应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。10.3本合同的失效、变更和解除，不影响甲乙双方和第三方根据本合同享有的权利。第十一条附则11.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。11.2本合同的补充协议，可以与本合同同时签订，也可以后签订。11.3本合同未尽事宜，可以由甲乙双方和第三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：育儿嫂个人信息表详细要求：包含乙方姓名、年龄、性别、身份证号码、联系电话、学历、专业技能、相关工作经历等信息。附件二：育儿服务内容清单详细要求：明确乙方在提供育儿服务期间需要完成的具体任务和职责。附件三：工作时间表详细要求：具体列出乙方的工作时间，包括日常工作时间、加班时间、休息日等。附件四：薪资待遇明细表详细要求：详细列出乙方的月工资、加班费、社会保险、年终奖等薪资待遇的具体数额和计算方式。附件五：培训计划详细要求：明确乙方在合同期内需要参加的育儿技能培训的内容、时间、地点等信息。附件六：保密协议详细要求：明确乙方对甲方家庭成员个人信息保密的义务，以及违反保密协议的违约责任。附件七：第三方服务协议详细要求：明确第三方介入本合同后的权利、义务和责任，以及第三方违约的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资及加班费。2.乙方未按照合同约定提供育儿服务。3.乙方擅自离岗或未按时完成工作任务。4.甲方未提供乙方的工作环境，导致乙方权益受损。5.甲方未按照约定为乙方办理社会保险。6.乙方未按照约定保密甲方家庭成员的个人隐私。7.第三方未按照合同约定履行义务，导致甲乙双方权益受损。违约责任认定标准：1.甲方未支付乙方工资及加班费，应支付乙方违约金，违约金标准为未支付工资及加班费的20%。2.乙方未提供育儿服务，应支付甲方违约金，违约金标准为乙方月薪的20%。3.乙方擅自离岗或未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方立即返回工作岗位，乙方应承担因此给甲方造成的损失。4.甲方未提供乙方的工作环境，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。5.甲方未按照约定为乙方办理社会保险，甲方应承担因此给乙方造成的损失。6.乙方未按照约定保密甲方家庭成员的个人隐私，乙方应承担相应的赔偿责任。7.第三方未按照合同约定履行义务，导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.如果甲方未支付乙方工资及加班费，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为1000元。2.如果乙方未提供育儿服务，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金为乙方月薪的20%，即2000元。3.如果乙方擅自离岗，甲方可以要求乙方