员工劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

精选员工劳动合同模板通用本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1岗位及职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4社会保险及公积金第五条：试用期5.1试用期期限5.2试用期工资5.3试用期内的工作表现评估第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果第七条：竞业限制7.1限制期限7.2限制区域7.3违反竞业限制的后果第八条：培训8.1培训内容8.2培训时间8.3培训费用第九条：劳动保护9.1劳动安全9.2健康保护9.3劳动防护用品第十条：请假制度10.1事假10.2病假10.3婚假10.4产假10.5年假第十一条：劳动合同的解除和终止11.1甲方解除合同的情形11.2乙方解除合同的情形11.3合同终止的情形第十二条：违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任第十三条：争议解决13.1协商解决13.2调解解决13.3仲裁解决13.4诉讼解决第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1固定期限：本合同的期限为____年，自合同生效日期起算。2.2无固定期限：本合同无固定期限，自合同生效日期起算。第三条：工作内容3.1岗位及职责：乙方同意在甲方的安排下，担任____岗位，并履行相应的岗位职责。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，如需变动，甲方应提前通知乙方。3.3工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。4.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作绩效等因素获得奖金。4.3津贴：甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的津贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。4.4社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。第五条：试用期5.1试用期期限：本合同的试用期为____个月，自合同生效日期起算。5.2试用期工资：乙方的试用期工资为人民币____元。5.3试用期内的工作表现评估：甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，评估结果作为是否正式录用的依据。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，至保密信息公开或者不再具有保密性为止。6.3违反保密协议的后果：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条：培训8.1培训内容：甲方根据乙方的岗位要求和发展需要，提供必要的培训。8.2培训时间：甲方应确保乙方每年至少参加____小时的专业培训。8.3培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。第九条：劳动保护9.1劳动安全：甲方应依照国家安全生产法律法规，保障乙方的劳动安全。9.2健康保护：甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的工作环境符合健康要求。9.3劳动防护用品：甲方应提供乙方必要的劳动防护用品，并确保乙方正确使用。第十条：请假制度10.1事假：乙方因病、家庭特殊情况等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请。10.2病假：乙方因病需要请假，应提供医疗机构出具的病假证明。10.3婚假：乙方结婚，可以享受____天的婚假。10.4产假：女乙方生育，可以享受____天的产假，产假期间甲方应支付乙方基本工资。10.5年假：乙方每年可以享受____天的带薪年假。第十一条：劳动合同的解除和终止11.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动纪律的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）合同约定的解除条件发生的。11.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）乙方因伤病不能从事合同约定的工作，且甲方不同意调岗的；（5）合同约定的解除条件发生的。11.3合同终止的情形：（1）合同期满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）法律、法规规定的其他终止情形。第十二条：违约责任12.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。12.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。第十三条：争议解决13.1协商解决：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。13.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解组织进行调解。13.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项，在本合同附件中予以明确。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的情形15.1当本合同执行过程中出现争议，且双方无法通过协商解决时，可以邀请第三方介入协助解决。15.2第三方可以是中介机构、专业调解组织、仲裁机构或人民法院等，具体由双方协商确定。第十六条：第三方介入的程序16.1双方同意将争议提交给第三方进行调解或仲裁。16.2第三方应在收到争议案件后____个工作日内予以答复，并开始处理争议。16.3第三方应在收到争议案件后____个工作日内作出调解决定或裁决。第十七条：第三方的责任17.1第三方应保持中立公正的立场，客观公正地处理争议。17.2第三方应遵守相关法律法规和职业道德，保护甲乙双方的合法权益。17.3第三方应对调解或仲裁过程中的信息保密，不得泄露给无关方。第十八条：第三方介入的费用18.1双方应按照约定分担第三方的费用，具体费用标准和分担方式由双方协商确定。18.2如第三方介入未能解决争议，双方同意不追究第三方的责任。第十九条：第三方决定的效力19.1第三方作出的调解决定或裁决，双方应予以尊重并履行。19.2如双方对第三方的决定仍有异议，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十条：第三方与其他各方的关系20.1第三方介入并不改变甲乙双方的权利和义务。20.2第三方介入仅限于处理争议，不参与甲乙双方的其他业务和事务。20.3第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响第三方独立行使职权。第二十一条：第三方责任限额21.1第三方在处理争议过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。21.2第三方赔偿责任限额为人民币____万元。21.3本条所述限额为第三方对甲乙双方的总赔偿责任限额，包括但不限于第三方在处理争议过程中的过失行为。第二十二条：第三方退出机制22.1如第三方在处理争议过程中出现严重违反法律法规或职业道德行为，甲乙双方有权要求第三方退出。22.2第三方退出时，应退还已收取的费用，并承担因退出导致的损失。第二十三条：其他约定23.1双方认为需要约定的其他事项，在本合同附件中予以明确。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：岗位说明书附件三：薪资结构表附件四：考勤制度附件五：请假管理制度附件六：保密协议附件七：竞业限制协议附件八：培训计划表附件九：劳动保护措施清单附件十：第三方介入协议附件十一：违约行为及责任认定标准附件十二：争议解决方式说明附件十三：合同续签申请表附件十四：合同解除/终止申请表附件一：劳动合同本附件为劳动合同的内容，详细说明了甲乙双方的权利义务、合同期限、工作内容、劳动报酬、试用期、保密协议、竞业限制、培训、劳动保护、请假制度、劳动合同的解除和终止、违约责任、争议解决等条款。附件二：岗位说明书本附件详细描述了乙方的工作岗位及职责，包括岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间等信息。附件三：薪资结构表本附件详细列出了乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、津贴等各项收入构成。附件四：考勤制度本附件详细说明了甲方的考勤管理制度，包括工作时间、迟到早退、请假等相关规定。附件五：请假管理制度本附件详细列出了甲方的请假管理制度，包括各类请假类型、请假流程、请假时长等内容。附件六：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，明确了保密内容、保密期限、违反保密协议的后果等内容。附件七：竞业限制协议本附件为甲乙双方签订的竞业限制协议，明确了竞业限制期限、限制区域、违反竞业限制的后果等内容。附件八：培训计划表本附件详细列出了甲方向乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训费用等信息。附件九：劳动保护措施清单本附件详细列出了甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括劳动安全、健康保护、劳动防护用品等信息。附件十：第三方介入协议本附件详细说明了第三方介入的程序、责任、费用分担等信息。附件十一：违约行为及责任认定标准本附件详细列出了合作中可能出现的违约行为及相应的责任认定标准，并提供简要示例说明。附件十二：争议解决方式说明本附件详细说明了争议解决的途径和程序，包括协商、调解、仲裁、诉讼等方式。附件十三：合同续签申请表本附件用于甲乙双方在合同到期前申请续签合同使用。附件十四：合同解除/终止申请表本附件用于甲乙双方在合同解除或终止时填写，详细记录解除/终止原因、日期等信息。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.未按照合同约定提供劳动条件的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。示例：甲方未提供乙方合同约定的工作场所，导致乙方无法正常工作，甲方应承担违约责任。2.未按照合同约定支付劳动报酬的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方工资、赔偿乙方损