劳动合同93模版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同[93]模版本合同目录一览1.劳动合同主体及入职1.1甲方（用人单位）信息1.2乙方（劳动者）信息1.3入职日期及岗位2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责要求4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3薪酬调整5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班工资6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.劳动纪律与考核8.1劳动纪律8.2考核制度9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.劳动合同的变更与解除10.1变更情形10.2解除情形10.3经济补偿11.劳动合同的终止与解除11.1终止情形11.2解除手续11.3解除后责任12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式13.其他约定13.1培训13.2调动13.3离职后竞业限制14.合同的生效、修改与解除14.1生效条件14.2修改条件14.3解除条件第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及入职1.1甲方（用人单位）信息甲方全称：___________，统一社会信用代码：___________，地址：___________，联系电话：___________。1.2乙方（劳动者）信息乙方姓名：___________，性别：___________，身份证号码：___________，住址：___________，联系电话：___________。1.3入职日期及岗位乙方自____年__月__日起，担任甲方公司____岗位，负责____工作。第二条合同期限2.1固定期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限本合同期限为无固定期限，自____年__月__日起。2.3试用期乙方的试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作内容与职责3.1工作内容乙方在甲方担任____岗位，主要工作内容为____。3.2职责要求乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，保证工作质量，完成工作任务。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。4.2奖金与补贴乙方根据工作业绩和甲方规定，可享受相应的奖金与补贴。4.3薪酬调整乙方的薪酬将根据甲方的薪酬政策、市场状况和个人绩效进行定期调整。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作____天，每天工作____小时。5.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、产假、陪产假等休假权利。5.3加班工资乙方加班工资按照甲方的相关规定支付。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。6.2福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。第二部分：（待补充）第八条劳动保护与职业健康8.1劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。8.2职业健康甲方应严格执行国家有关职业病防治的法律、法规，保护乙方的职业健康。第九条劳动纪律与考核9.1劳动纪律9.2考核制度甲方对乙方的绩效考核将根据乙方的岗位职责和工作表现进行。第十条保密与知识产权10.1保密义务乙方对在任职期间接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。10.2知识产权归属乙方创造的作品、发明、改进等成果，属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。第十一条劳动合同的变更与解除11.1变更情形劳动合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。11.2解除情形劳动合同的解除情形按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。11.3经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙方解除或终止合同时，甲方应支付相应经济补偿。第十二条劳动合同的终止与解除12.1终止情形劳动合同终止情形按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。12.2解除手续劳动合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。12.3解除后责任解除或终止劳动合同后，乙方对甲方不再承担任何保密义务和竞业限制义务。第十三条违约责任与争议解决13.1违约责任违反本合同的一方，应承担相应的违约责任。13.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条合同的生效、修改与解除14.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2修改条件本合同的修改需经双方协商一致，并书面确认。14.3解除条件本合同的解除条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作伙伴方等。第十六条第三方介入的附加说明条款16.1第三方介入的情形当本合同的履行涉及第三方时，甲乙双方应与第三方协商，确保合同的顺利实施。16.2第三方义务第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的义务，并承担相应的责任。16.3第三方责任限定第三方对甲乙双方的损失负有赔偿责任，但甲乙双方的损失因第三方原因导致的，由第三方承担。第十七条第三方介入的额外条款及说明17.1额外条款甲乙双方与第三方签订的补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。17.2第三方责任说明第三方应按照补充协议的约定，对甲乙双方的损失承担赔偿责任。17.3第三方权益保护甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。第十八条第三方责任限额18.1赔偿限额当第三方导致甲乙双方损失时，赔偿限额按照补充协议的约定执行。18.2责任限额的调整责任限额可以根据甲乙双方的协商，进行调整。18.3第三方责任限额的公示甲乙双方应在合同中明确第三方责任限额，并告知第三方。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙方的划分第三方与甲乙方的权益和义务，按照本合同及补充协议的约定划分。19.2第三方与中介方的划分第三方与中介方的权益和义务，按照中介合同的约定划分。19.3第三方与客户方等其他方的划分第三方与客户方等其他方的权益和义务，按照各自合同的约定划分。第二十条第三方介入的履行与监督20.1第三方履行合同的监督甲乙双方有权对第三方的履行情况进行监督，确保第三方履行合同的义务。20.2第三方不履行的处理第三方未按照合同约定履行义务的，甲乙双方有权要求第三方改正，或采取其他补救措施。20.3第三方履行情况的报告第三方应定期向甲乙双方报告履行合同的情况，并提供必要的证明材料。第二部分：第三方介入后的修正（续）第二十一条第三方介入的变更与解除21.1变更情形第三方因客观原因导致无法履行合同的，甲乙双方可以协商变更合同内容。21.2解除情形甲乙双方因第三方原因，无法实现合同目的的，可以协商解除合同。21.3解除手续合同解除后，甲乙双方应按照本合同及补充协议的约定，办理相关手续。第二十二条第三方介入的违约责任22.1第三方违约第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担违约责任。22.2第三方违约的赔偿第三方应按照本合同及补充协议的约定，赔偿甲乙双方的损失。22.3第三方违约的处理甲乙双方应按照本合同及补充协议的约定，处理第三方违约事宜。第二十三条第三方介入的争议解决23.1争议解决方式甲乙双方与第三方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。23.2争议解决的时效甲乙双方与第三方之间的争议，应在争议发生之日起____日内解决。第二十四条第三方介入的合同生效、修改与解除24.1生效条件本合同及补充协议自甲乙双方与第三方签字（或盖章）之日起生效。24.2修改条件本合同及补充协议的修改，需经甲乙双方与第三方协商一致，并书面确认。24.3解除条件本合同及补充协议的解除条件，按照本合同及补充协议的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证明复印件附件三：劳动合同期限协议附件四：工作内容与职责说明书附件五：劳动报酬详细说明附件六：工作时间与休息休假安排附件七：社会保险及福利待遇说明附件八：劳动保护与职业健康措施清单附件九：保密协议附件十：知识产权归属确认书附件十一：劳动合同变更协议附件十二：劳动合同解除协议附件十三：第三方介入协议附件十四：违约行为及责任认定标准附件的详细要求和说明：附件一：应确保营业执照复印件清晰、完整，不得有任何涂改或伪造痕迹。附件二：应确保身份证明复印件清晰、完整，不得有任何涂改或伪造痕迹。附件三：应详细说明劳动合同的期限，包括起始日期、终止日期等。附件四：应详细描述乙方的工作内容、职责要求、工作地点等信息。附件五：应详细列出乙方的基本工资、奖金、补贴等各项报酬。附件六：应详细说明工作时间、休息休假、加班工资等安排。附件七：应详细描述甲方为乙方缴纳的社会保险及提供的福利待遇。附件八：应详细列出甲方为乙方提供的劳动保护设施和用品。附件九：应明确乙方的保密义务及保密期限。附件十：应明确甲方对乙方创造的作品、发明、改进等成果的知识产权归属。附件十一：应详细说明劳动合同变更的条件、程序及双方的责任。附件十二：应详细说明劳动合同解除的条件、程序及双方的责任。附件十三：应详细说明第三方介入的条件、范围、义务及责任限额。附件十四：应详细列出各种违约行为及违约责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为：1.未按时足额支付乙方工资。2.未为乙方缴纳社会保险。3.未提供乙方约定的劳动保护设施和用品。4.未按照合同约定提供福利待遇。乙方违约行为：1.未按时到岗工作。3.违反甲方的规章制度。4.泄露甲方商业秘密。第三方违约行为：1.未按照约定提供服务或产品。2.提供的服务或产品不符合质量要求。3.未按照约定时间履行义务。违约责任认定标准：1.甲方违约，应支付乙方违约金，违约