2024年度劳动合同（管理人员）5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同（管理人员）本合同目录一览第一条：合同主体及合同期限1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：合同期限起止日期第二条：工作内容和工作地点2.1：乙方的工作岗位及职责2.2：乙方的工作地点第三条：工作时间和休息休假3.1：乙方的每日工作时间3.2：乙方的休息日安排3.3：乙方的年假安排第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准4.2：乙方的奖金及其他补贴4.3：乙方工资的支付时间及方式第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险费的种类及比例5.2：乙方的医疗、工伤、失业、生育保险待遇5.3：乙方的福利待遇第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务6.2：保密信息的范围和期限6.3：违反保密协议的法律责任第七条：竞业限制7.1：乙方的竞业限制义务7.2：竞业限制的期限和地域范围7.3：违反竞业限制协议的法律责任第八条：合同的变更、解除和终止8.1：合同变更的条件和程序8.2：合同解除的条件和程序8.3：合同终止的条件和程序第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的法律责任9.2：乙方违反合同的法律责任第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式10.2：劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序第十一条：其他约定11.1：双方的其他权利和义务11.2：合同的签订日期和地点第十二条：附件12.1：乙方的职位说明书12.2：保密协议的具体内容12.3：竞业限制协议的具体内容第十三条：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效日期13.2：合同的修改程序13.3：合同的解除程序第十四条：未尽事宜14.1：本合同未尽事宜，双方协商解决14.2：本合同的解释权归甲方所有第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同期限1.1：甲方（用人单位）名称：公司，地址：，联系方式：。1.2：乙方（劳动者）姓名：，性别：，身份证号码：，联系方式：。1.3：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，除非双方另有约定。第二条：工作内容和工作地点2.1：乙方的工作岗位为：，主要职责包括但不限于：。2.2：乙方的工作地点为：。第三条：工作时间和休息休假3.1：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间如下：周一至周五：9:0018:00，午休1小时。3.2：乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体放假安排按照甲方规定执行。3.3：乙方每年享有15天带薪年假，具体休假安排由甲方批准。第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准为：元，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。4.2：甲方根据乙方的绩效、工作年限等因素，按照相关规定给予乙方奖金及其他补贴。4.3：甲方每月5日前向乙方支付上一个月的工资及奖金，工资支付方式为银行转账。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴费比例按照国家和地方规定执行。5.2：乙方在合同期间因病、工伤、失业、生育等情况，按照国家和地方规定享受相关保险待遇。节日礼品、生日礼物、健康体检、培训学习、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。第六条：保密协议6.1：乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。6.2：保密信息包括但不限于：客户资料、业务策略、财务数据、技术资料等。6.3：乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条：竞业限制7.1：乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何职务或者以任何形式参与同类业务的经营活动。7.2：竞业限制的期限为：合同终止后两年。7.3：乙方违反竞业限制协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条：合同的变更、解除和终止8.1：合同变更1)双方同意，合同可以变更，但必须书面形式签订变更协议，经双方签字盖章后生效。2)变更协议应明确变更内容、变更后的条款以及变更生效日期等。3)合同变更不得影响乙方合法权益。8.2：合同解除a)乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的；b)乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；c)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；d)乙方因犯罪被追究刑事责任的；e)乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；f)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；g)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的。2)甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。8.3：合同终止1)本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。2)乙方提前三十天书面通知甲方解除合同的，合同终止。3)甲方因客观原因解除合同的，合同终止。4)双方同意其他终止合同的情形。第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。9.2：乙方违反合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2：劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序，按照国家和地方法律法规规定执行。第十一条：其他约定11.1：双方的其他权利和义务，按照法律法规和社会主义核心价值观执行。11.2：本合同的签订日期为2024年1月1日，签订地点为甲方办公地点。第十二条：附件12.1：乙方的职位说明书，详细描述乙方的工作职责、岗位要求等。12.2：保密协议的具体内容，明确保密信息范围、保密期限及违约责任等。12.3：竞业限制协议的具体内容，明确竞业限制期限、地域范围及违约责任等。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2：本合同的修改，应书面形式签订修改协议，经双方签字盖章后生效。13.3：本合同的解除，应书面形式签订解除协议，经双方签字盖章后生效。第十四条：未尽事宜14.1：本合同未尽事宜，双方应协商解决。14.2：本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义及范围15.1：第三方是指本合同执行过程中，除甲方和乙方之外，参与或协助完成合同义务的自然人、法人或其他组织。15.2：第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持团队、专业顾问等。第十六条：第三方介入的程序和条件16.1：甲方和乙方同意，必要时可以邀请第三方介入，以协助完成合同义务。16.2：第三方介入前，甲方和乙方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.3：第三方介入需经双方协商一致，并签订书面协议，明确介入的起始时间、终止时间、介入内容等。第十七条：第三方的责任和权益17.1：第三方应按照双方约定，认真履行合同义务，确保合同的顺利执行。17.2：第三方在合同执行过程中造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.3：第三方享有按约定获取报酬的权利，甲方和乙方不得无故拖欠或拒绝支付。第十八条：第三方责任限额18.1：甲方和乙方明确，第三方仅负责在其职责范围内的工作，对于非第三方职责范围内的事项，第三方不承担责任。18.2：甲方和乙方应确保第三方了解本合同的约定，明确第三方的责任范围和责任限额。18.3：如第三方在合同执行过程中超出其职责范围，导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权向第三方追偿。第十九条：第三方与甲方、乙方的关系19.1：第三方与甲方、乙方之间是独立的法律关系，第三方不对甲方、乙方之间的合同义务承担责任。19.2：甲方和乙方与第三方之间的合同，不影响甲方和乙方之间的劳动合同履行。19.3：第三方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益。第二十条：第三方介入的终止和解除20.1：第三方介入合同义务完成后，合同终止。20.2：甲方和乙方均有权提前解除与第三方的合同，但应提前书面通知第三方。20.3：第三方因故不能继续履行合同义务时，甲方和乙方有权解除合同。第二十一条：争议解决21.1：如甲方、乙方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2：第三方与甲方、乙方之间的争议，不影响甲方、乙方之间的劳动合同履行。第二十二条：其他约定22.1：本合同未尽事宜，甲方、乙方与第三方应协商解决。22.2：本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正到此结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的职位说明书详细描述乙方的工作职责、岗位要求等。附件二：保密协议的具体内容明确保密信息范围、保密期限及违约责任等。附件三：竞业限制协议的具体内容明确竞业限制期限、地域范围及违约责任等。附件四：第三方服务协议明确第三方的职责、权利和义务，以及第三方介入的起始时间、终止时间、介入内容等。附件五：第三方与甲方、乙方之间的合同明确第三方在合同执行过程中的责任范围和责任限额。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的；2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；4）乙方因犯罪被追究刑事责任的；5）乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的。违约责任认定标准：1）乙方违反合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。2）第三方违反合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。3）甲方、乙方与第三方之间的争议，不影响甲方、乙方之间的劳动合同履行。示例说明：如乙方违反保密协议，泄露了甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担赔偿责任。具体的赔偿金额根据甲方损失的大小和乙方的违约程度进行认定。全文完。2024年度劳动合同（管理人员）1本合同目录一览1.劳动合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称及地址1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.3劳动合同期限1.3.1起始日期1.3.2终止日期2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的岗位职责3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.1.1每日工作时间3.1.2每周工作时间3.1.3法定节假日及休息日安排3.2加班规定4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4福利待遇4.4.1社会保险4.4.2医疗保险4.4.3住房公积金4.4.4其他福利待遇5.劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应提供的劳动保护条件5.2甲方应提供的劳动条件5.3职业危害防护措施6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致解除劳动合同7.2乙方提前解除劳动合同7.3甲方解除劳动合同7.4劳动合同终止的情形8.经济补偿及赔偿8.1经济补偿的计算方式8.2赔偿责任9.争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议9.2无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼10.合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止11.附件11.1乙方简历11.2保密协议11.3其他相关文件12.其他约定12.1甲方应提供的培训机会12.2乙方的工作成果归属12.3双方约定的其他事项13.合同的签订地点和日期13.1签订地点13.2签订日期14.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称及地址甲方名称：×××公司甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码乙方姓名：×××乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3劳动合同期限本劳动合同期限为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。1.3.1起始日期本劳动合同的起始日期为2024年1月1日。1.3.2终止日期本劳动合同的终止日期为2024年12月31日。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位乙方的工作岗位为：×××部门经理。2.2乙方的工作地点乙方的工作地点为：××省××市××区××路××号。2.3乙方的岗位职责乙方作为×××部门经理，其主要职责如下：（1）负责×××部门日常管理工作，确保部门工作顺利进行；（2）制定并执行部门工作计划，完成公司下达的各项指标；（3）协调部门内部及与其他部门之间的工作关系，提高团队协作效率；（4）培训和指导部门员工，提高员工的工作能力和素质；（5）监督部门员工的工作质量，确保工作成果符合公司要求。第三条工作时间及休息休假3.1工作时间3.1.1每日工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.1.2每周工作时间乙方每周工作5天，周六、周日休息。3.1.3法定节假日及休息日安排乙方按国家法定节假日规定休息，节假日工资按国家规定支付。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币××元。4.2绩效奖金乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。4.3加班工资乙方加班工资按国家规定支付。4.4福利待遇4.4.1社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4.2医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险，确保乙方享受医疗保险待遇。4.4.3住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，确保乙方享受住房公积金待遇。4.4.4其他福利待遇（1）甲方为乙方提供带薪年假；（2）甲方为乙方提供节假日福利；（3）甲方为乙方提供生日关怀福利；（4）甲方为乙方提供培训和晋升机会；（5）其他双方约定的福利待遇。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应提供的劳动保护条件甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动保护设施和用品。5.2甲方应提供的劳动条件5.3职业危害防护措施甲方依法采取措施，防止职业病危害，保障乙方身心健康。第六条保密协议6.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。6.2保密期限乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至合同终止或解除之日起两年内有效。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致解除劳动合同双方经协商一致，可以提前解除劳动合同。解除劳动合同的，应当办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。8.2乙方提前解除劳动合同乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。提前解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方一个月的工资作为违约金。8.3甲方解除劳动合同甲方依据国家法律法规规定或本合同约定，可以解除劳动合同。甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.4劳动合同终止的情形有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、法规规定的其他情形。第九条经济补偿及赔偿9.1经济补偿的计算方式乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应支付给乙方经济补偿。经济补偿的计算方式按照甲方所在地的规定执行。9.2赔偿责任乙方因违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更、解除和终止11.1合同变更合同变更应书面签订，并经双方协商一致。合同变更自变更协议签订之日起生效。11.2合同解除合同解除应书面通知对方，并说明解除理由。合同解除自解除通知送达对方之日起生效。11.3合同终止合同终止应书面通知对方，并办理相关手续。合同终止自终止通知送达对方之日起生效。第十二条附件12.1乙方简历12.2保密协议12.3其他相关文件第十三条其他约定13.1甲方应提供的培训机会甲方应为乙方提供培训机会，以提高乙方的工作能力和素质。13.2乙方的工作成果归属乙方的工作成果属于甲方，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或者披露。13.3双方约定的其他事项双方还可以约定其他事项，以补充本合同的内容。第十四条合同的签订地点和日期14.1签订地点本合同签订地点为：××省××市××区××路××号。14.2签订日期本合同签订日期为：2024年1月1日。甲方（用人单位）和乙方（劳动者）签字盖章：甲方签字（盖章）：乙方签字：第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义本合同所称的第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与或协助完成合同义务的各方，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。15.2第三方介入的条件（1）第三方介入是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务；（2）第三方介入应得到甲乙双方的书面同意；（3）第三方介入不得违反国家法律法规；（4）第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益。第十六条第三方义务及责任16.1第三方义务第三方在介入合同过程中，应遵守国家法律法规，按照甲乙双方的要求履行合同义务，确保合同的顺利执行。16.2第三方责任第三方在介入合同过程中，若因故意或过失导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.3第三方责任限额甲乙双方与第三方可以约定责任限额。责任限额是指第三方在承担赔偿责任时，其赔偿金额的上限。若未约定责任限额，则第三方赔偿金额不得超过其从甲乙双方获得的报酬总额。第十七条第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方第三方与甲方之间不存在直接的劳动关系，第三方不应以甲方的名义进行任何活动。17.2第三方与乙方第三方与乙方之间不存在直接的劳动关系，第三方不应以乙方的名义进行任何活动。17.3第三方与其他方的关系第三方在与甲乙双方合作过程中，不得与其他方建立任何形式的劳动关系或代理关系，以确保合同的顺利进行。第十八条第三方介入的终止18.1第三方介入终止的情形第三方介入终止的情形包括：（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方书面同意终止第三方介入；（3）法律规定或合同约定终止第三方介入；（4）第三方主动提出终止介入。18.2第三方介入终止的程序第三方介入终止时，应书面通知甲乙双方，并办理相关手续。第十九条第三方介入的违约责任19.1第三方违反本合同的约定，给甲乙双方造成损失的，应承担违约责任。19.2第三方违反法律法规，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。第二十条第三方介入的争议解决20.1第三方与甲方、乙方之间发生的争议，应通过友好协商解决。20.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。20.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十一条附则本合同的附件、补充协议等均为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第二十二条合同的签订地点和日期本合同签订地点为：××省××市××区××路××号。本合同签订日期为：2024年1月1日。甲方（用人单位）和乙方（劳动者）签字盖章：甲方签字（盖章）：乙方签字：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历详细要求和说明：乙方简历应包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，以便甲方了解乙方的基本情况。附件2：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等。保密信息包括甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。附件3：培训协议详细要求和说明：培训协议应明确培训的内容、培训时间、培训地点、培训费用等。培训目的是提高乙方的工作能力和素质。附件4：工作成果归属协议详细要求和说明：工作成果归属协议应明确乙方的工作成果属于甲方，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或者披露。附件5：第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方在合同履行期间，未经甲方同意，向第三方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失。甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方的，乙方应支付违约金。示例说明：乙方在合同履行期间，未提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同，甲方可以要求乙方支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资的，甲方应支付乙方工资报酬，并承担逾期支付的违约责任。示例说明：甲方在合同履行期间，未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资报酬，并主张逾期支付的违约责任。4.第三方未按约定履行合同义务，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担违约责任。示例说明：第三方在合同履行期间，未按约定履行服务义务，导致甲方和乙方遭受经济损失，第三方应承担违约责任。5.第三方违反法律法规，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的法律责任。示例说明：第三方在合同履行期间，违反法律法规，给甲方和乙方造成经济损失，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度劳动合同（管理人员）2本合同目录一览第一条：合同主体及合同期限1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：合同期限：从2024年1月1日至2024年12月31日第二条：工作内容和工作地点2.1：乙方的工作岗位、职务2.2：乙方的工作地点第三条：工作时间和休息休假3.1：工作时间和休息休假制度第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准4.2：工资支付方式和时间第五条：保险福利5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险5.2：甲方为乙方提供的其他福利待遇第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务6.2：违反保密协议的法律责任第七条：竞业限制7.1：竞业限制的范围和期限7.2：违反竞业限制协议的法律责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1：双方解除劳动合同的条件和程序8.2：经济补偿和赔偿事项第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的法律责任9.2：乙方违反合同的法律责任第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项第十二条：合同的生效、变更和解除12.1：合同的生效条件12.2：合同的变更程序12.3：合同的解除条件第十三条：法律适用和争议解决13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十四条：双方签字盖章14.1：甲方（用人单位）签字盖章14.2：乙方（劳动者）签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同期限1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式甲方全称：X公司地址：市区路号联系电话：X1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式乙方姓名：X性别：身份证号码：联系电话：X1.3：合同期限：从2024年1月1日至2024年12月31日。第二条：工作内容和工作地点2.1：乙方的工作岗位、职务乙方担任的职务为：X部门经理主要工作内容：负责X部门的日常管理工作，包括人员调配、业务推进、团队建设等。2.2：乙方的工作地点乙方的工作地点为：市区路号。第三条：工作时间和休息休假3.1：工作时间和休息休假制度乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时，即上午9:00至下午18:00。按照国家法定节假日规定，乙方享有带薪年假、国庆节、春节等假期。第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准乙方的月工资标准为人民币元整。4.2：工资支付方式和时间甲方每月5日前以银行转账方式支付乙方工资。第五条：保险福利5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2：甲方为乙方提供的其他福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）每年进行一次免费的健康体检；（4）提供职业培训和学习机会；（5）其他法律法规规定的福利待遇。第六条：保密协议6.1：乙方的保密义务乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息承担保密义务。6.2：违反保密协议的法律责任乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因乙方违约给甲方造成的损失。第八条：劳动合同的解除和终止8.1：双方解除劳动合同的条件和程序双方解除劳动合同，应当提前三十日书面通知对方。有下列情形之一的，双方可以解除劳动合同：（1）乙方因过失被追究刑事责任的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，经甲方提出，乙方在规定期限内未能改正的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）乙方因客观原因，不能继续从事原工作，甲方提出解除劳动合同的；（5）双方协商一致解除劳动合同的。8.2：经济补偿和赔偿事项双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。乙方违反合同规定给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的法律责任甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金。9.2：乙方违反合同的法律责任乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第十条：争议解决10.1：双方发生劳动争议的解决方式双方发生劳动争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项双方可以在合同期间协商其他需要约定的事项，并以书面形式附加在合同后。第十二条：合同的生效、变更和解除12.1：合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2：合同的变更程序合同的变更，应当由双方协商一致，并以书面形式附加在合同后。12.3：合同的解除条件合同解除的条件和程序按照第八条的规定执行。第十三条：法律适用和争议解决13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：双方签字盖章14.1：甲方（用人单位）签字盖章14.2：乙方（劳动者）签字盖章第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义1.1：第三方是指本合同之外的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、保险公司、专业咨询机构等。第二条：第三方介入的条件2.1：有下列情形之一，需要第三方介入的，甲乙双方应共同协商确定第三方：（1）甲方为乙方提供保险福利时，需第三方保险公司提供保险服务；（2）乙方因工作原因需要接受专业咨询或评估时，需第三方专业机构提供服务；（3）其他甲乙双方认为需要第三方介入的情形。第三条：第三方的选择和指定3.1：甲乙双方应共同选择和指定第三方，并确保第三方具备必要的资质和能力。3.2：甲乙双方有权根据第三方提供的服务质量和效果，随时更换第三方。第四条：第三方的责任和义务4.1：第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业、及时、高效的服务。4.2：第三方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益。4.3：第三方应对其提供的服务过程中获取的甲乙双方的保密信息予以保密。第五条：第三方的责任限额5.1：第三方应对其提供的服务过程中因过失或疏忽导致甲乙双方的损失承担有限责任。5.2：第三方的责任限额包括但不限于赔偿金额、修复费用、违约金等。5.3：甲乙双方应与第三方就责任限额进行具体协商，并在合同中明确。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1：第三方与甲乙双方之间形成的合同关系，不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。6.2：第三方对甲乙双方的行为负责，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。第七条：第三方介入的合同变更和解除7.1：甲乙双方与第三方签订的合同，如需变更或解除，应遵循合同约定和法律规定。7.2：甲乙双方与第三方签订的合同，不得影响甲乙双方之间的劳动合同的履行。第八条：第三方介入的争议解决8.1：甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过协商解决。8.2：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条：第三方介入的合同附件9.1：甲乙双方与第三方签订的合同及其附件，应一并提供给双方查阅。9.2：甲乙双方对第三方提供的文件和资料，应予以保密。第十条：其他约定10.1：甲乙双方认为需要约定的其他事项，可以作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）详细信息附件二：乙方（劳动者）详细信息附件三：劳动合同期限变更协议附件四：工作职责说明书附件五：工资结构详细说明附件六：社会保险及福利待遇详细说明附件七：保密协议附件八：竞业限制协议附件九：第三方服务提供合同附件十：第三方服务提供合同附件附件十一：其他甲乙双方约定的附件附件的详细要求和说明：附件一：需包括甲方全称、地址、联系方式等信息，并加盖甲方公章。附件二：需包括乙方姓名、性别、身份证号码、联系方式等信息，并加盖乙方签字。附件三：需详细说明变更劳动合同期限的具体条款和条件。附件四：需详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。附件五：需详细说明工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。附件六：需详细描述甲方为乙方缴纳的社会保险及提供的福利待遇。附件七：需明确保密信息的范围、保密期限及违约责任。附件八：需明确竞业限制的范围、期限及违约责任。附件九：需包括第三方服务提供商的名称、服务内容、服务期限等信息。附件十：需包括第三方服务提供商提供的文件和资料的保密要求。附件十一：需包括甲乙双方约定的其他事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇。4.乙方未按照合同约定提供劳动。5.乙方未保守甲方的商业秘密。6.乙方违反竞业限制协议。7.第三方未按照合同约定提供服务。违约责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应予以赔偿。2.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应予以赔偿。3.第三方违约行为导致甲乙双方损失的，第三方应予以赔偿。简要示例说明：示例一：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付导致的损失。示例二：如果乙方违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因泄露秘密导致的损失。示例三：如果第三方未按合同约定提供服务，导致甲乙双方损失，第三方应承担违约责任，并赔偿相关损失。全文完。2024年度劳动合同（管理人员）3本合同目录一览第一条：合同主体及合同期限1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3：合同期限起止时间第二条：工作岗位及职责2.1：乙方的工作岗位2.2：乙方的岗位职责第三条：工作时间和休息休假3.1：工作时间3.2：休息休假安排第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准及支付方式4.2：奖金、津贴及补贴的发放标准第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类和标准5.2：福利待遇的发放及享受条件第六条：劳动保护和职业健康6.1：甲方应提供的劳动保护措施6.2：甲方应提供的职业健康防护措施第七条：保密协议7.1：乙方应遵守的保密规定7.2：违反保密协议的法律责任第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1：合同变更的条件和程序8.2：合同解除的条件和程序8.3：合同终止的条件和程序第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的法律责任9.2：乙方违反合同的法律责任第十条：争议解决10.1：合同争议的解决方式10.2：仲裁或诉讼的管辖地点和程序第十一条：其他约定11.1：甲方和乙方约定的其他事项第十二条：附件12.1：附件一：职位说明书12.2：附件二：工资结构表12.3：附件三：保密协议第十三条：生效条件13.1：合同的签订日期13.2：合同的生效日期第十四条：合同份数14.1：甲方执份14.2：乙方执份14.3：留存份数及其他相关单位执份第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同期限1.1：甲方（用人单位）名称：×××有限公司地址：××省××市××区××路××号联系方式：×××××××××1.2：乙方（劳动者）姓名：×××身份证号码：××××××××××××××××联系方式：×××××××××1.3：合同期限起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，试用期为三个月。第二条：工作岗位及职责2.1：乙方的工作岗位：公司管理人员2.2：乙方的岗位职责：2.2.1：负责公司的日常管理工作；2.2.2：组织制定、实施公司的发展战略和经营计划；2.2.3：建立健全公司的内部管理体系；2.2.4：领导公司的市场营销、产品研发、生产运营等各项工作；2.2.5：负责公司的对外联络和公共关系维护；2.2.6：履行公司章程和董事会赋予的其他职责。第三条：工作时间和休息休假3.1：工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照公司的规定执行。3.2：休息休假安排：乙方按照国家的规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假方式和待遇按照公司的规定执行。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准为每月人民币元（税前），其中基本工资为元，绩效工资为元，按月发放。4.2：奖金、津贴及补贴的发放标准：乙方根据公司的业绩和个人的工作表现，有机会获得年终奖、项目奖金等各种奖金；公司根据实际情况为乙方提供交通补贴、通讯补贴等津贴和补贴。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准和比例按照国家及地方的相关规定执行。5.2：福利待遇的发放及享受条件：乙方享受公司规定的带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇；公司为乙方提供生日礼物、节日礼品等福利待遇；乙方符合条件的子女可享受公司提供的子女教育补贴。第六条：劳动保护和职业健康6.1：甲方应提供的劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。6.2：甲方应提供的职业健康防护措施：甲方为乙方提供符合国家职业健康标准的防护设施和用品，定期进行职业健康检查，确保乙方的职业健康。第七条：保密协议7.1：乙方应遵守的保密规定：乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。7.2：违反保密协议的法律责任：乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并且甲方有权提前终止本合同。第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1：合同变更的条件和程序：在合同有效期内，若因客观情况发生重大变化，导致合同无法履行或者变更合同有利于双方，经双方协商一致，可以变更合同。变更合同应签订书面协议，并经双方盖章生效。8.2：合同解除的条件和程序：8.2.1：甲方解除合同的条件和程序：甲方提前三十日书面通知乙方，或者支付乙方一个月工资的经济补偿，可以解除合同。在试用期内，甲方提前三日通知乙方，可以解除合同。8.2.2：乙方解除合同的条件和程序：乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除合同。8.3：合同终止的条件和程序：合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的法律责任：甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.2：乙方违反合同的法律责任：乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条：争议解决10.1：合同争议的解决方式：双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2：仲裁或诉讼的管辖地点和程序：双方同意选择××市××区人民法院作为解决合同争议的管辖法院。第十一条：其他约定11.1：甲方和乙方约定的其他事项：双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。第十二条：附件12.1：附件一：职位说明书12.2：附件二：工资结构表12.3：附件三：保密协议第十三条：生效条件13.1：合同的签订日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2：合同的生效日期：本合同自签字或者盖章之日起生效。第十四条：合同份数14.1：甲方执份14.2：乙方执份14.3：留存份数及其他相关单位执份第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1：第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，与甲方或乙方在合同履行过程中产生交互或影响的行为主体。1.2：第三方介入包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴、政府部门、社会团体等。第二条：第三方介入的程序和条件2.1：当合同履行过程中出现第三方介入的情况，甲方应及时通知乙方，并提供第三方的相关资料。2.2：乙方对第三方的介入有异议时，应在接到甲方通知后的五个工作日内提出，并共同协商解决。2.3：第三方介入需遵守国家法律法规及本合同的约定，不得违反甲乙双方的合法权益。第三条：第三方责任的限定3.1：第三方介入本合同引起的任何争议，由甲方和乙方协商解决，第三方不承担责任。3.2：第三方未按照约定履行其义务，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。3.3：甲方和乙方应尽到合理注意义务，审查第三方的合法性和信誉，因未审查或审查不严导致的损失，由甲方和乙方自行承担。第四条：第三方权利和义务4.1：第三方在合同履行过程中享有合法权利，包括但不限于知情权、参与权、异议权等。4.2：第三方应履行合同约定的义务，并接受甲方和乙方的监督。4.3：第三方不得干涉甲方和乙方之间的合同履行，不得利用甲方和乙方之间的关系谋取不正当利益。第五条：第三方介入的变更和解除5.1：甲方和乙方经协商一致，可以变更或解除与第三方的合同。5.2：甲方和乙方变更或解除与第三方的合同，应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。5.3：甲方和乙方变更或解除与第三方的合同，不影响甲方和乙方之间的合同履行。第六条：第三方介入的违约责任6.1：第三方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。6.2：甲方和乙方未履行合同约定的义务，导致第三方违约的，甲方和乙方应承担相应的责任。第七条：争议解决7.1：第三方介入引起的争议，甲乙双方应协商解决。7.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：其他约定8.1：本合同未尽事宜，甲乙双方可与第三方协商补充。8.2：本合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方和第三方签字或盖章生效。第九条：合同份数9.1：甲方执份9.2：乙方执份9.3：第三方执份第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的工作岗位、职责范围、工作目标等内容。附件二：工资结构表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。附件三：保密协议明确乙方应遵守的保密规定，包括保密信息的内容、保密期限、违约责任等。附件四：第三方合同模板附件五：第三方资质证明文件用于证明第三方的合法性和信誉，包括营业执照、资质证书等。附件六：第三方评估报告对第三方进行综合评估的报告，包括信用评级、财务状况、经营状况等。说明二：违约行为及责任认定：1.未按照合同约定履行义务2.损害对方合法权益例如，甲方泄露乙方个人信息，或乙方使用甲方商业秘密进行不正当竞争。3.违反法律法规例如，甲方未为乙方缴纳社会保险，或乙方从事违法活动。4.违反合同约定的禁止性条款例如，甲方和乙方不得涉及非法交易，不得利用合同关系进行贿赂等。违约责任认定标准：1.违约金的计算根据违约行为的严重程度，按照合同金额的一定比例计算违约金。2.损失赔偿额的计算根据甲方和乙方因违约行为遭受的实际损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、精神损失等。3.违约责任的承担方式包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失、解除合同等。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方在一定期限内支付工资。如果甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并支付相应的违约金。如果乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度劳动合同（管理人员）4本合同目录一览第一条：合同主体及合同期限1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：合同期限起始日期1.4：合同期限终止日期第二条：工作岗位及工作内容2.1：乙方的工作岗位2.2：乙方的具体工作内容第三条：工作时间和休息休假3.1：工作时间3.2：休息休假安排第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准4.2：工资支付时间及方式第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例5.2：乙方享受福利待遇的相关规定第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方提供的劳动保护措施6.2：劳动条件及工作环境第七条：保密协议7.1：乙方需保守的甲方商业秘密范围7.2：保密期限7.3：违反保密协议的法律责任第八条：培训和职业发展8.1：甲方提供的培训机会8.2：乙方职业发展规划第九条：合同变更、解除和终止9.1：合同变更的条件和程序9.2：合同解除的条件和程序9.3：合同终止的条件和程序第十条：违约责任10.1：甲方违反合同的规定10.2：乙方违反合同的规定第十一条：争议解决11.1：双方发生劳动争议的解决方式11.2：仲裁或诉讼的管辖地点及程序第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1：附件一：职位说明书13.2：附件二：工资结构说明13.3：附件三：保密协议第十四条：合同生效、修改和解除14.1：合同生效日期14.2：合同修改程序14.3：合同解除条件及程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同期限1.1：甲方（用人单位）名称：有限公司1.1.1：甲方地址：省市区路号1.1.2：甲方联系方式：000000000001.2：乙方（员工）姓名：X1.2.1：乙方性别：男/女1.2.2：乙方身份证号码：1.2.3：乙方联系方式：000000000001.3：合同期限起始日期：2024年1月1日1.4：合同期限终止日期：2025年1月1日第二条：工作岗位及工作内容2.1：乙方的工作岗位：X部门经理2.2：乙方的具体工作内容：2.2.1：负责X部门日常管理工作2.2.2：制定并执行部门工作计划2.2.3：完成甲方布置的其他相关工作第三条：工作时间和休息休假3.1：工作时间：3.1.1：每周工作5天，周一至周五3.1.2：每天工作8小时，上午9:00至下午18:003.1.3：如需加班，按照甲方相关规定执行3.2：休息休假安排：3.2.1：乙方享有国家法定节假日休假权利3.2.2：乙方享有年假、事假、病假等休假权利，具体安排按照甲方相关规定执行第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准：每月人民币元4.2：工资支付时间及方式：4.2.1：乙方工资每月支付一次，支付时间为次月10日前4.2.2：甲方通过银行转账方式支付乙方工资第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例：5.1.1：养老保险：甲方缴纳比例为16%，乙方缴纳比例为8%5.1.2：医疗保险：甲方缴纳比例为10%，乙方缴纳比例为2%5.1.3：失业保险：甲方缴纳比例为0.8%，乙方缴纳比例为0.2%5.1.4：工伤保险和生育保险：甲方缴纳比例分别为0.5%和0.8%5.2：乙方享受福利待遇的相关规定：5.2.1：乙方享有生日礼物、节日礼品等福利待遇5.2.2：乙方及家属享有医疗救助待遇5.2.3：乙方享有公司规定的其他福利待遇第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方提供的劳动保护措施：6.1.1：为乙方提供符合国家安全标准的工作环境6.1.2：为乙方提供必要的劳动防护用品6.1.3：定期对工作环境进行安全检查，确保乙方人身安全6.2：劳动条件及工作环境：6.2.1：乙方享有合理的办公条件和工作空间6.2.2：甲方保障乙方的工作时间和个人休息时间6.2.3：甲方尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益第七条：保密协议7.1：乙方需保守的甲方商业秘密范围：7.1.1：甲方客户名单、销售策略、财务数据等商业信息7.1.2：甲方专利技术、产品研发、生产工艺等核心技术7.1.3：其他甲方未公开的商业秘密信息7.2：保密期限：自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日起两年7.3：违反保密协议的法律责任：7.3.1：乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方损失7.3.2：甲方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿乙方损失第八条：培训和职业发展8.1：甲方提供的培训机会：8.1.1：定期举办内部培训，提升乙方业务能力8.1.2：提供外部培训机会，支持乙方专业发展8.1.3：鼓励乙方参加行业研讨会、学术交流等活动8.2：乙方职业发展规划：8.2.1：甲方根据乙方能力和表现，为乙方制定职业晋升路径8.2.2：甲方为乙方提供职业发展所需的各项支持第九条：合同变更、解除和终止9.1：合同变更的条件和程序：9.1.1：合同变更需双方协商一致9.1.2：变更内容应书面签署，并经双方确认9.2：合同解除的条件和程序：9.2.1：甲方解除合同，应符合国家法律法规规定和合同约定9.2.2：乙方解除合同，应提前书面通知甲方，并遵循合同约定9.3：合同终止的条件和程序：9.3.1：合同到期，双方未续签9.3.2：甲方依法解散、破产或其他原因不能继续履行合同9.3.3：乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力第十条：违约责任10.1：甲方违反合同的规定：10.1.1：甲方未按时支付工资、奖金等，应支付乙方违约金10.1.2：甲方未提供合同约定的工作条件，应承担相应责任10.2：乙方违反合同的规定：10.2.1：乙方未履行合同约定的工作职责，应支付甲方违约金10.2.2：乙方违反保密协议，应承担相应法律责任第十一条：争议解决11.1：双方发生劳动争议的解决方式：11.1.1：双方应通过友好协商解决争议11.1.2：协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2：仲裁或诉讼的管辖地点及程序：11.2.1：劳动争议仲裁委员会所在地为合同签订地11.2.2：双方