美容院用工合同范本简单 2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容院用工合同范本简单1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式及时间第四条：试用期4.1试用期限4.2试用期间权益第五条：劳动合同的解除和终止5.1双方解除合同的条件5.2经济补偿5.3合同终止后的权益处理第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：知识产权7.1乙方创作的作品7.2知识产权的使用和保护第八条：甲方提供的条件8.1培训8.2劳动保护8.3社会保险第九条：乙方应遵守的规范9.1职业道德9.2公司规章制度9.3法律法规第十条：违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解11.3仲裁11.4诉讼第十二条：其他约定12.1合同的变更12.2合同的解除12.3合同的转让第十三条：合同的生效、修改和终止13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的终止第十四条：其他14.1双方约定的其他事项14.2附件（如有）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指美容院，营业执照注册号为X，地址为市区路号，联系电话为X。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的员工，姓名为X，身份证号码为X。第二条：工作内容2.1工作职责：乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求进行工作，包括但不限于为客户提供美容、美体、美甲等服务，保持工作环境的整洁和卫生。2.2工作地点：甲方经营的美容院，地址为市区路号。2.3工作时间：乙方的工作时间为标准工作时间，如有需要，甲方可以安排乙方加班，并按照相关法律法规支付加班费。第三条：劳动报酬3.1工资待遇：乙方的月工资为人民币元，其中包括基本工资和岗位工资。3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定，可以享受年终奖金、节日福利等。3.3支付方式及时间：乙方工资的支付方式为银行转账，支付时间为每月日。第四条：试用期4.1试用期限：乙方的试用期为个月。4.2试用期间权益：在试用期间，乙方享有甲方的员工待遇，包括但不限于工资、福利等。第五条：劳动合同的解除和终止5.1双方解除合同的条件：双方可以协商一致解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。乙方非因自身原因，可以提前三十日通知甲方解除劳动合同。甲方可以根据实际情况，提前三十日通知乙方解除劳动合同。5.2经济补偿：甲方根据乙方的实际工作年限，每满一年支付乙方一个月工资的经济补偿。5.3合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，甲方向乙方支付应得的工资和经济补偿。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息、技术资料等。6.2保密期限：自本合同终止之日起，乙方应对保密内容继续承担保密义务，保密期限为年。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条：甲方提供的条件8.1培训：甲方应提供必要的业务培训和技术培训，以满足乙方的工作需要。8.2劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。8.3社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条：乙方应遵守的规范9.1职业道德：乙方应遵守职业道德，诚实守信，为客户提供优质服务。9.2公司规章制度：乙方应遵守甲方的公司规章制度，包括但不限于考勤制度、行为规范等。9.3法律法规：乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第十条：违约责任10.1违约行为：乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.2违约责任承担：乙方应按照甲方损失的程度，承担相应的赔偿责任。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解：如协商不成，双方可以请求第三方进行调解。11.3仲裁：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼：如仲裁结果不满意，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1合同的变更：合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。12.2合同的解除：合同的解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。12.3合同的转让：合同的转让应经双方协商一致，并取得对方的书面同意。第十三条：合同的生效、修改和终止13.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的修改：合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式确认。13.3合同的终止：合同的终止应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。第十四条：其他14.1双方约定的其他事项：双方可以在本合同基础上，就其他事项进行约定。14.2附件（如有）：本合同附件包括但不限于甲方的规章制度、乙方的工作职责等。第二部分：第三方介入后的修正第十一条：争议解决11.5第三方介入：如调解不成，任何一方均有权请求第三方介入进行调解或仲裁。第三方可以是中介方，也可以是其他具有调解或仲裁资格的机构或个人。11.6第三方选择：双方应在合同中明确选定第三方介入的机构或个人，如无明确选择，任何一方均有权选择第三方介入的机构或个人。第十二条：第三方责任限额12.1第三方责任：第三方介入后，其作出的决定具有法律效力，双方应予以遵守。12.2第三方责任限额：第三方介入的费用由败诉方承担，如双方都有责任，按责任比例分担。第三方介入的时间限制应在合同中明确。第十三条：第三方介入的程序13.1请求第三方介入：任何一方在争议发生后，可以书面形式向第三方提出介入请求。13.2第三方介入的决定：第三方应在收到请求后个工作日内作出介入决定。13.3第三方介入的调解或仲裁：第三方介入后，应按照调解或仲裁程序进行。第十四条：第三方介入结果的执行14.1第三方介入结果：第三方介入的结果是最终的，双方应予以执行。14.2执行时间：第三方介入结果出来后，双方应在个工作日内履行相关义务。14.3执行监督：如有需要，第三方可以对执行情况进行监督。第十五条：第三方介入与甲方、乙方的关系15.1第三方介入不影响甲方、乙方之间的合同关系，双方仍需履行合同中的其他条款。15.2第三方介入的结果对甲方、乙方具有约束力，双方应予以遵守。15.3第三方介入的费用由甲方、乙方按照约定的比例承担。第十六条：其他16.1本合同的第三方介入条款如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式确认。16.2本合同的第三方介入条款的解释权归双方共同所有。16.3本合同的第三方介入条款适用于本合同的有效期内。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细描述甲方公司的内部规章制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、员工行为准则等。附件二：乙方工作职责详细列出乙方的工作职责，包括主要工作内容、工作目标等。附件三：工资及福利制度详细描述乙方的工资构成、奖金制度、福利待遇等。附件四：保密协议详细列出双方需要保密的信息内容，保密期限以及违约责任等。附件五：知识产权协议详细描述双方在合同期间产生的知识产权的使用权和保护措施等。附件六：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训效果评估等。附件七：第三方介入机构名单详细列出双方约定的第三方介入机构或个人的名单，包括中介方、调解机构、仲裁机构等。附件八：合同变更、解除和终止的条件及程序详细描述合同变更、解除和终止的条件、程序以及相关责任划分等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金或福利。5.甲方未按照合同约定提供培训、劳动保护或社会保险。6.甲方非法解除或终止合同，未支付经济补偿。违约责任认定标准：1.乙方违约：根据违约行为的严重程度，乙方需支付甲方赔偿金，具体金额由双方协商确定。2.甲方违约：甲方应按照乙方的实际工作年限，每满一年支付乙方一个月工资的经济补偿。示例说明：若乙方未按照合同约定提供服务，导致甲方遭受经济损失1000元，则乙方需向甲方支付1000元的赔偿金。全文完。美容院用工合同范本简单2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的具体工作职责第四条：工作时间4.1工作班次4.2加班规定第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3提成方式第六条：福利待遇6.1社会保险6.2公积金6.3带薪年假6.4其他福利第七条：培训及保密7.1乙方培训7.2商业秘密保护第八条：劳动纪律8.1遵守甲方规章制度8.2服从工作安排8.3职业道德第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形第十条：经济补偿10.1解除或终止合同时的经济补偿标准第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条：其他约定12.1双方的其他补充条款12.2合同的修改和补充第十三条：合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更13.3合同的解除第十四条：违约责任14.1甲方的违约责任14.2乙方的违约责任第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指美容院，营业执照注册号为，地址为市区路号，联系电话为X。1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订本合同的员工，姓名为X，身份证号码为，联系电话为。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同自双方签字之日起生效，除非双方达成书面一致意见，否则本合同将无限期续约。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：美容师3.2乙方的具体工作职责：3.2.1负责为顾客提供专业的美容服务，包括面部护理、身体护理等；3.2.2负责美容设备的清洁和保养工作；3.2.3负责美容产品的销售工作；3.2.4参加甲方组织的产品培训和技能提升培训；3.2.5遵守甲方的规章制度，服从工作安排。第四条：工作时间4.1工作班次：乙方的工作班次为____，按照甲方的排班制度执行。4.2加班规定：乙方如有加班需求，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。甲方按照国家规定支付乙方加班费。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2绩效奖金：乙方根据工作业绩，可获得绩效奖金，具体标准由甲方制定。5.3提成方式：乙方按照甲方规定的提成比例，从销售业绩中获取提成。第六条：福利待遇6.1社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金：甲方为乙方依法参加住房公积金。6.3带薪年假：乙方享有带薪年假，根据国家规定和甲方制度执行。6.4其他福利：甲方提供员工宿舍、工作餐补贴等福利。第七条：培训及保密7.1乙方培训：甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加并遵守培训规定。7.2商业秘密保护：乙方在合同期间及合同解除后一年内，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略等。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。第八条：劳动纪律8.1遵守甲方规章制度：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、安全规定等。8.2服从工作安排：乙方应服从甲方的合理安排，按照工作要求完成工作任务。8.3职业道德：乙方应遵守职业道德，诚信服务，不得利用职务之便谋取私利。第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形：9.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；9.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同；9.1.3本合同约定的解除和终止情形出现。9.2乙方解除合同的情形：9.2.1乙方提前30日书面通知甲方解除本合同；9.2.2乙方因健康原因无法继续从事工作，并提供相关证明；9.2.3本合同约定的解除和终止情形出现。9.3合同终止的情形：9.3.1本合同约定的合同期限届满；9.3.2双方书面同意终止本合同；9.3.3法律、法规规定的其他终止情形。第十条：经济补偿10.1解除或终止合同时的经济补偿标准：根据乙方的工作年限和甲方规定的标准，甲方应支付乙方经济补偿。具体标准按照甲方制定的补偿规定执行。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方发生劳动争议时，应通过协商解决。11.2调解解决：协商无果的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1双方的其他补充条款：双方在合同期内如有其他约定，可书面形式补充本合同。12.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充必须经双方书面同意，并注明日期，作为本合同的附件。第十三条：合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的变更：本合同的变更必须经双方书面同意，并注明日期，作为本合同的附件。13.3合同的解除：双方同意解除本合同时，应书面通知对方，并办理相关手续。第十四条：违约责任14.1甲方的违约责任：甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。14.2乙方的违约责任：乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指本合同之外，与甲方或乙方存在合同关系或业务往来的个人或单位。1.2第三方范围：包括但不限于顾客、供应商、合作伙伴、中介机构等。第二条：第三方介入情形2.1第三方介入：指在甲乙双方履行本合同过程中，因第三方的原因导致合同执行发生变化或产生争议。2.2第三方介入的情形包括但不限于：2.2.1第三方未履行与甲方的合同约定，导致乙方工作受到影响；2.2.2第三方未履行与乙方的合同约定，导致甲方权益受损；2.2.3第三方行为导致甲方或乙方产生额外费用或损失。第三条：第三方责任及限额3.1第三方责任：第三方应履行其与甲方或乙方的合同约定，如未履行或履行不当，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的责任。3.2第三方责任限额：甲乙双方与第三方之间的责任限额，按照双方与第三方签订的合同确定。如果没有明确约定，双方可以协商确定。第四条：第三方介入的处理4.1第三方介入的处理原则：甲方、乙方应本着公平、公正、合理的原则处理第三方介入的事宜。4.2第三方介入的处理程序：4.2.1甲方或乙方发现第三方介入情形时，应及时通知对方；4.2.2甲乙双方应共同协商，确定处理方案；4.2.3甲乙双方应按照协商确定的处理方案，与第三方进行沟通、协商，要求其履行合同约定；4.2.4如第三方未能履行合同约定，甲乙双方应按照本合同及相关法律法规的规定，采取相应的措施。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方的关系：第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响本合同的履行。5.2第三方与甲方、乙方之间的纠纷解决：第三方与甲方、乙方之间的纠纷，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决，不影响本合同的履行。第六条：第三方介入的额外条款及说明6.1额外条款：甲乙双方与第三方签订的合同，应包含第三方责任、限额、处理程序等条款。6.2说明：本合同涉及的第三方介入情形，甲乙双方应充分了解并注意第三方合同的履行情况，以防止或减少因第三方介入导致的损失。第七条：第三方责任免除7.1免除条件：第三方因不可抗力或其他无法预见、无法避免、无法克服的原因，导致未能履行或未能完全履行合同约定的，甲方、乙方应予以理解并免除其责任。7.2免除程序：甲方、乙方应在合理时间内，提供相关证明文件，共同协商确定责任免除的事宜。第八条：第三方介入的合同变更8.1变更条件：本合同履行过程中，如因第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应书面协议变更本合同。8.2变更程序：甲乙双方应就合同变更内容进行充分协商，达成一致后，签订书面变更协议。第九条：第三方介入的合同解除9.1解除条件：本合同履行过程中，如因第三方介入导致合同无法履行或履行无意义的，甲乙双方可以协商解除本合同。9.2解除程序：甲乙双方应就合同解除事宜进行充分协商，达成一致后，签订书面解除协议。第十条：第三方介入的违约责任第十一条：第三方介入的争议解决11.1争议解决方式：甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。协商无果的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：第三方介入的合同终止12.1终止条件：本合同履行完成后，甲乙双方与第三方的合同关系终止。12.2终止程序：甲乙双方与第三方应按照合同约定，办理合同终止手续。本附加条款与本合同具有同等法律效力，本合同未尽事宜，按照本附加条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：甲方规章制度附件三：乙方岗位职责描述附件四：工作时间排班表附件五：劳动报酬明细表附件六：社会保险及公积金缴纳明细附件七：带薪年假安排表附件八：培训计划及培训材料附件九：商业秘密保密协议附件十：第三方合同范本附件十一：第三方介入处理流程图附件十二：合同变更协议模板附件十三：合同解除协议模板附件十四：争议解决流程图附件一：劳动合同本附件为劳动合同的部分，详细规定了甲乙双方的权利义务、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇、培训及保密、劳动纪律、合同解除和终止、经济补偿、争议解决等条款。附件二：甲方规章制度本附件列出了甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、安全规定等，乙方应严格遵守。附件三：乙方岗位职责描述本附件详细描述了乙方的岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作要求等。附件四：工作时间排班表本附件为乙方的工作时间排班表，具体规定了乙方的工作班次、工作时间、休息时间等。附件五：劳动报酬明细表本附件详细列出了乙方的劳动报酬构成，包括基本工资、绩效奖金、提成方式等。附件六：社会保险及公积金缴纳明细本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金的明细，包括保险种类、缴费比例、缴费基数等。附件七：带薪年假安排表本附件为乙方的带