煤矿人员定位系统制度模版（2篇）

煤矿人员定位系统制度模版煤矿作为我国重要的能源资源，对国民经济的发展起着至关重要的作用。煤矿生产过程中的安全隐患，尤其是对矿工生命安全构成的威胁，日益引起广泛关注。为此，实施科学有效的人员定位系统成为紧迫的任务。本制度的制定旨在确保矿工的生命安全，有效监控矿工的工作位置，及时发现并处理异常情况，以提高煤矿生产的的本质安全水平。适用范围：本制度适用于我国所有的煤矿企业及其矿井。责任与义务：煤矿企业应承担以下责任：1.组织实施煤矿人员定位系统，确保其正常运行；2.提供必要的设备和技术支持，保障系统的稳定性；3.建立健全的管理制度，确保人员定位数据的及时准确；4.定期组织相关人员接受培训，增强应急处理能力。矿工应承担以下义务：1.配合使用人员定位系统，确保个人定位设备的正确佩戴；2.严格按照操作规程执行工作，不得随意移动或撤除定位设备；3.及时报告系统异常情况或设备故障。人员定位系统的运行机制包括：1.定位设备：煤矿企业应通过合法渠道购买符合标准要求的个人定位设备；2.位置监控与数据处理：煤矿企业需建立中控中心，实时监控矿工的位置信息；3.异常情况处理：中控中心应建立应急处理机制，及时发现和处理矿工的异常位置信息。培训与演练：1.煤矿企业应定期组织矿工接受培训，包括设备佩戴方法、操作规程、异常情况处理等内容；2.定期进行模拟演练，测试人员定位系统的响应能力与处理效率。评估与改进：1.煤矿企业应定期对人员定位系统进行评估与改进；2.结合矿井的实际情况，优化设备配置和工作流程，提高系统的运行效率和稳定性；3.重大事故的调查与教训应吸收到系统改进中。违规处理：1.矿工未佩戴定位设备或私自更换设备的，煤矿企业应视情况给予相应的处理；2.故意破坏或阻碍人员定位系统正常运行的行为，将追究相应责任。本制度的解释权归煤矿企业所有。本制度自颁布之日起生效，并根据实际情况进行修订。修订时应进行适当的公示和培训。煤矿企业应根据实际情况，对人员定位系统制度进行合理的调整和补充，以提高矿工的生命安全并提升煤矿生产管理水平。煤矿人员定位系统制度模版（二）煤矿人员定位系统管理规程一、宗旨本规程的根本目的是在煤矿中构建并执行一套完善的人员定位系统，以保障矿工的生命安全和身体健康。二、应用界限本规程对所有煤矿及相关作业场所全面适用，要求所有在矿井下作业的员工遵循本规程。三、术语解释1.煤矿人员定位系统：指利用先进技术对矿工进行实时定位、监控及管理的信息系统。2.矿工：指在煤矿从事地下采矿作业的各类工作人员。四、管理内容1.设备安装与管理（1）为所有矿工配备人员定位装置，并确保其按照规定正确佩戴。（2）定期对定位装置进行保养和检测，保证其正常工作。（3）实施对定位装置的集中管理，维护数据的准确性与完整性。2.实时监控与管理（1）构建煤矿人员定位监控系统，实现对矿工位置和状态的实时跟踪。（2）设立专门的监控中心，负责人员定位系统的监管和管理。（3）对定位设备的异常及警报信息要及时监测并处理，保障对矿工异常情况能及时响应。3.数据记录与分析（1）人员定位系统需记录矿工在井下的一切活动轨迹和工作时长等关键数据。（2）定期对系统数据进行统计分析，以便于及时发现潜在问题并实施改进措施。4.警报管理（1）构建人员定位系统的警报机制，对矿工可能出现的异常状况进行及时探测和处理。（2）制定合理的警报规则，如超时未返回岗位、进入限制区域等，以便及时发出警报并采取相应措施。5.安全培训与管理（1）为所有矿工提供必要的安全生产培训，使其熟练掌握人员定位系统的操作方法及安全注意事项。（2）制定安全管理措施，包括定期检查和巡逻，以确保系统有效运行。五、责任与问责1.煤矿管理单位负责制定、实施本规程，并确保人员定位系统的有效运行。2.矿工有责任按照规程要求佩