员工因自身疾病与公司免责协议保证书 2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工因自身疾病与公司免责协议保证书本合同目录一览1.协议背景与定义1.1背景说明1.2疾病定义1.3免责协议定义2.协议双方2.1公司信息2.2员工信息3.疾病范围3.1疾病种类3.2疾病诊断4.免责条款4.1疾病导致的工作中断4.2疾病相关的医疗费用4.3疾病影响下的工作能力5.员工义务5.1及时通知义务5.2配合公司义务6.公司保障6.1保障员工隐私6.2提供协助7.协议的有效期7.1起始日期7.2终止日期8.协议的修改与终止8.1修改条件8.2终止条件9.争议解决方式9.1协商解决9.2法律途径10.法律适用10.1适用的法律11.其他条款11.1保密条款11.2通知条款12.附件12.1疾病证明文件12.2员工个人信息表13.签署页13.1公司代表签字13.2员工签字14.日期14.1签署日期第一部分：合同如下：1.协议背景与定义1.1背景说明1.2疾病定义疾病指员工因身体健康原因，经医疗机构诊断，需要休假治疗、休息或观察的状况。1.3免责协议定义本免责协议是指公司同意在员工因自身疾病导致工作能力受到影响时，不追究员工在此期间的工资、福利及奖金等权益，同时员工同意在康复后及时返回工作岗位，继续履行劳动合同约定的内容。2.协议双方2.1公司信息公司地址：市区路号联系人：X联系电话：X2.2员工信息员工工号：入职日期：年月日联系电话：X家庭地址：市区路号3.疾病范围3.1疾病种类本协议所涉及的疾病范围包括但不限于：感冒、发烧、咳嗽、高血压、糖尿病、心脏病等。3.2疾病诊断员工应当及时向公司提供医疗机构出具的疾病诊断证明书，作为本协议的有效依据。若员工未能提供疾病诊断证明书，公司有权解除本协议。4.免责条款4.1疾病导致的工作中断自员工开始休假治疗之日起，至疾病康复并经医疗机构认定可以返回工作岗位之日止，员工在此期间的工资、福利及奖金等权益，公司不予追究。4.2疾病相关的医疗费用员工因疾病导致的医疗费用，应按照公司的医疗保险政策进行报销。若员工未能参加公司医疗保险，相关费用由员工自行承担。4.3疾病影响下的工作能力员工在疾病康复后应及时返回工作岗位，继续履行劳动合同约定的内容。若员工因病导致无法从事原工作，经公司同意，可安排其他适合的工作。5.员工义务5.1及时通知义务员工在确诊疾病后，应立即向公司如实报告病情及诊断结果，并提交疾病诊断证明书。5.2配合公司义务员工应积极配合公司的相关工作，如提供必要的病历资料、参加公司安排的体检等。6.公司保障6.1保障员工隐私公司应对员工提供的疾病相关信息予以保密，不得泄露给第三方。6.2提供协助公司应给予员工必要的工作和生活上的协助，帮助员工尽快康复。8.协议的有效期8.1起始日期本协议自双方签字之日起生效。8.2终止日期本协议至员工康复并返回工作岗位后自动终止。9.协议的修改与终止9.1修改条件本协议在有效期内，如双方认为需要修改，可协商一致后签订书面修改协议。9.2终止条件本协议在有效期内，如员工因故未能康复并返回工作岗位，本协议自动终止。10.争议解决方式10.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的任何争议。10.2法律途径如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.其他条款12.1保密条款双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。12.2通知条款双方同意以书面形式通知对方本协议的变更、解除或终止事项。13.签署页13.1公司代表签字公司授权代表：____________签字日期：____年__月__日13.2员工签字员工签字：____________签字日期：____年__月__日14.日期14.1签署日期本协议于____年__月__日在____市____区____路____号签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与范围15.1第三方定义第三方指本协议外部的个人或实体，不包括甲乙双方及其关联公司。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、医疗机构、政府部门、社会团体等。16.第三方介入情形16.1中介方介入如本协议履行过程中需要中介机构的协助，甲乙双方应与中介方签订书面中介服务合同，并明确中介方的职责和报酬。16.2医疗机构介入如员工因疾病需要治疗，甲乙双方应选择具备资质的医疗机构进行诊断和治疗，并签订相应的医疗服务合同。16.3政府部门介入如本协议履行过程中需要政府部门的支持或审核，甲乙双方应按照政府部门的要求进行配合，并遵守相关法律法规。16.4其他第三方介入如本协议履行过程中需要其他第三方的协助，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，并明确第三方的职责和报酬。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，并确保其提供的服务或产品符合法律法规和行业标准。17.2第三方责任限额第三方对于因其提供的服务或产品导致的甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任。但甲乙双方同意，第三方的赔偿责任限额为其合同金额的____倍。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方之间的合同关系独立于本协议，本协议不对第三方与甲乙方之间的合同关系产生影响。18.2第三方与甲乙方的权益划分第三方按照合同约定向甲乙双方提供服务或产品，甲乙双方按照合同约定支付相应的费用。第三方对于甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任。19.第三方介入的额外条款19.1第三方选择甲乙双方应选择具备良好信誉和专业能力的第三方，并确保第三方能够按照合同约定履行其职责。19.2第三方合同管理甲乙双方应与第三方签订书面合同，并明确合同的履行期限、质量标准、保密要求等条款。19.3第三方履行监督甲乙双方应对第三方的履行情况进行监督，确保第三方按照合同约定履行其职责。20.第三方与甲乙方的沟通与协作20.1第三方与甲乙方的沟通第三方应定期与甲乙方进行沟通，及时了解甲乙方的需求和第三方的工作进展。20.2第三方与甲乙方的协作第三方应积极与甲乙方协作，共同解决合同履行过程中出现的问题。21.第三方责任的风险防范21.1第三方责任风险评估甲乙双方应定期对第三方的履行情况进行评估，及时发现和防范第三方责任风险。21.2第三方责任风险应对措施甲乙双方应制定第三方责任风险应对措施，包括但不限于签订担保协议、支付预付款、购买保险等。22.第三方与甲乙方的争议解决22.1第三方与甲乙方的争议解决如第三方与甲乙方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方与甲乙方的合同变更和解除23.1第三方与甲乙方的合同变更如甲乙双方同意变更第三方与甲乙方的合同，应签订书面变更协议，并明确变更的内容和影响。23.2第三方与甲乙方的合同解除如甲乙双方同意解除第三方与甲乙方的合同，应签订书面解除协议，并明确解除的原因和影响。24.第三方与甲乙方的合同终止24.1第三方与甲乙方的合同终止如第三方与甲乙方的合同到期或者提前终止，甲乙双方应按照合同约定处理合同终止后的相关事宜。24.2第三方与甲乙方的合同终止后的义务如第三方与甲乙方的合同提前终止，第三方应按照甲乙双方的要求，继续履行合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工个人信息表详细记录员工的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、家庭地址等。附件2：疾病诊断证明书由医疗机构出具，证明员工患有协议约定的疾病。附件3：医疗保险报销单记录员工因疾病产生的医疗费用的报销情况。附件4：中介服务合同如需要中介方协助，应提供与中介方的合同作为证明。附件5：医疗服务合同如需要医疗机构治疗，应提供与医疗机构的合同作为证明。附件6：政府部门协助证明如需要政府部门支持或审核，应提供相关政府部门的协助证明。附件7：其他第三方合作协议如需要其他第三方协助，应提供与第三方的合作协议作为证明。说明二：违约行为及责任认定：1.员工未按时提供疾病诊断证明书。2.员工未按照公司要求配合相关工作。3.公司未按时支付员工工资、福利及奖金。4.公司未按照约定提供协助和支持。5.第三方未按照合同约定履行其职责。违约责任认定标准：1.员工违约，公司有权解除本协议，并要求员工赔偿因此造成的损失。2.公司违约，员工有权要求公司支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.第三方违约，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。示例说明：如员工甲在协议约定的时间内未能提供疾病诊断证明书，公司乙有权解除本协议，并要求甲赔偿因此造成的损失，如工资、福利及奖金等。如公司乙未按照约定提供协助和支持，员工甲有权要求公司支付违约金，并赔偿因此造成的损失，如医疗费用、误工费等。如中介方丙未按照合同约定履行其职责，导致员工甲未能顺利找到工作，甲有权解除与丙的合同，并要求丙赔偿因此造成的损失，如中介费用、时间损失等。全文完。员工因自身疾病与公司免责协议保证书1本合同目录一览1.协议背景与宗旨2.定义与解释3.疾病范围的界定4.免责条件的确认5.免责协议的有效期限6.公司责任限制7.员工义务与责任8.医疗费用承担9.隐私保护与信息安全10.法律适用与争议解决11.合同的修改与终止12.通知程序与方式13.合同的生效条件14.其他条款与附加协议第一部分：合同如下：1.协议背景与宗旨1.1双方意识到员工因病症导致的缺勤、工作效率下降等问题，可能对公司的运营产生不利影响。为避免不必要的纠纷，双方同意签订本免责协议，明确双方在员工因病症引发的相关事项中的权利和义务。1.2本协议旨在确保公司在员工因病症导致的损失方面免受过大影响，同时保障员工的合法权益，促进双方和谐共处。2.定义与解释2.1员工：指与公司签订劳动合同，为公司提供劳动服务的自然人。2.2疾病：指员工在合同期间因患有法定传染病、慢性病、重大疾病等影响正常工作的情况。2.3免责协议：指本合同中所涉及的员工因病症导致的损失，公司不承担相应责任的相关条款。2.4有效期限：指本协议自签订之日起至合同终止之日止的有效时间。3.疾病范围的界定3.1本协议所涉及的疾病范围包括：（1）法定传染病：如流感、艾滋病、乙肝等；（2）慢性病：如高血压、糖尿病、心脏病等；（3）重大疾病：如癌症、器官移植、瘫痪等。3.2若员工患有上述疾病，公司有权根据实际情况调整员工的工作岗位或工作内容。4.免责条件的确认4.1员工在合同期间因病症导致缺勤、工作效率下降等情况，公司不承担相应的工作绩效考核责任。4.2员工在合同期间因病症产生的医疗费用，除社会保险报销部分外，其余费用由员工自行承担。4.3员工在合同期间因病症导致的损失，公司不承担相应的经济赔偿责任。5.免责协议的有效期限5.1本协议自签订之日起生效，有效期为一年。5.2如双方同意续签，需在协议有效期届满前一个月内签订新的协议。6.公司责任限制6.1公司在本协议有效期内，对员工因病症导致的损失承担有限责任。（1）故意行为导致的损失；（2）员工违反公司规章制度导致的损失；（3）员工个人行为导致的损失。7.员工义务与责任7.1员工应遵守国家法律法规、公司规章制度，确保正常工作秩序。7.2员工应如实告知公司自身的健康状况，如有疾病应及时就医并告知公司。7.3员工在合同期间因病症导致缺勤，应按照公司规定办理请假手续，并提供相关证明材料。7.4员工应积极配合公司的管理工作，确保公司利益不受损害。8.医疗费用承担8.1员工因病症产生的医疗费用，按照国家和地方社会保险政策规定报销。8.2员工参加公司提供的补充医疗保险，享受相应的保险待遇。8.3员工因病症导致的交通费用、护理费用等，由员工自行承担。9.隐私保护与信息安全9.1公司应对员工的个人健康状况保密，不得泄露给无关人员。9.2公司不得将员工的健康信息用于其他目的，确保信息安全。9.3员工有权查阅、更正自己的健康信息，公司应及时提供相关服务。10.法律适用与争议解决10.1本协议适用中华人民共和国法律。10.2因本协议产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同的修改与终止11.1本协议的任何修改，均需双方书面同意，并由双方盖章或法定代表人签字。11.2在协议有效期内，一方不得单方面终止协议。如一方拟终止协议，应提前三个月通知对方，并协商解决后续事项。12.通知程序与方式12.1双方之间的通知、沟通，应以书面形式进行，并由双方盖章或法定代表人签字。12.2双方应确保通知畅通，如发生变更联系方式，应及时通知对方。13.合同的生效条件13.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.其他条款与附加协议14.1本协议未尽事宜，双方可签订其他补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2本协议的签订、修改、终止及补充协议，均应符合国家法律法规的规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与责任15.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括中介机构、医疗机构、政府部门等。15.2第三方介入：指在员工因病症导致的损失方面，需要第三方参与处理的情况，如医疗鉴定、理赔等。15.3第三方责任：第三方应按照法律法规和合同约定，履行相应的职责，确保甲乙双方的合法权益得到保障。16.第三方介入的程序与方式16.1当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应事先书面通知对方，并说明介入的第三方及具体事由。16.2甲乙方应选择具备相关资质和信誉的第三方，确保第三方能够合法、公正、及时地处理相关事项。16.3甲乙方应与第三方签订相应的服务协议，明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方在介入过程中，应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给无关方。17.2第三方应按照法律法规和合同约定，履行鉴定、理赔等职责，确保处理的公正性和准确性。17.3第三方在介入过程中，若存在过错导致甲乙双方的损失，应承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙方：第三方应独立履行合同约定的职责，不代表甲乙方任何一方，且甲乙方均不得干预第三方的正常工作。18.2第三方与员工：第三方在处理员工因病症导致的损失时，应尊重员工的合法权益，确保员工得到合法、公正的待遇。18.3第三方与公司：第三方在处理公司损失时，应遵循客观、公正的原则，不得损害公司的合法权益。19.第三方介入的额外条款与说明19.1当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应向对方提供第三方的相关资质证明，以确保第三方的合法性。19.2甲乙方在选择第三方时，应考虑第三方的信誉、实力和专业性，确保第三方能够胜任介入工作。19.3甲乙方应监督第三方按照法律法规和合同约定履行职责，确保处理的公正性和准确性。20.第三方介入的争议解决20.1当甲乙方与第三方在介入过程中产生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2第三方在介入过程中若存在过错导致甲乙双方的损失，甲乙方有权向第三方追偿。21.第三方介入的终止21.1当第三方完成介入事项后，甲乙方应及时与第三方终止服务协议，并支付约定费用。21.2甲乙方应在第三方终止服务协议后，向对方提供介入结果的书面报告。22.第三方介入的续约22.1若甲乙方与第三方需继续续约，应在本合同约定的第三方服务期限届满前，重新签订服务协议。22.2甲乙方与第三方续约时，应遵循本合同约定的选择标准，确保第三方的合法性和专业性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工疾病范围界定表详细列出合同3.1条所述的法定传染病、慢性病和重大疾病的具体名称和定义。附件二：医疗费用承担明细表详细列出员工因病症产生的医疗费用，包括社会保险报销部分和员工自行承