小学合同制教师聘用劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

小学合同制教师聘用劳动合同本合同目录一览1.聘用合同主体及定义1.1聘用方1.2受聘方2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金与福利5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他约定11.1劳动合同的修改11.2劳动合同的补充12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.违约责任13.1聘用方的违约责任13.2受聘方的违约责任14.附则14.1合同的保管14.2合同的复印件第一部分：合同如下：1.1聘用方为某小学，受聘方为具有教师资格证的乙方。1.2受聘方应具备下列条件：1.2.1具有中华人民共和国国籍；1.2.2遵守我国法律法规；1.2.4具备相应学科的教师资格证；1.2.5身体健康，能胜任教育教学工作。2.1聘用方聘请乙方担任小学教师，具体岗位由聘用方根据乙方的专业、特长和实际工作需要确定。2.2.1遵守学校的规章制度，认真完成教育教学工作任务；2.2.2积极参加学校组织的各项教育教学活动；2.2.3关爱学生，关注学生的全面发展；2.2.4不断提高自身教育教学水平，积极参与教育教学改革；2.2.5完成聘用方规定的其他相关工作。3.1本合同期限为三年，自2023年9月1日起至2026年8月31日止。3.2乙方在签订合同时，应参加由聘用方组织的试用期，试用期为三个月。试用期满，经双方协商一致，可继续签订聘用合同。4.1乙方的基本工资为人民币元/月。4.2乙方的绩效工资根据其教育教学工作表现和学校规定的绩效考核办法确定。4.3乙方按照我国法律法规和学校规定，享有节假日奖金、年终奖金等福利待遇。5.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2乙方享有国家法定的休息休假待遇，按照学校的作息时间安排工作。6.1聘用方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家法定的福利待遇，如带薪年假、病假等。7.1聘用方为乙方提供定期的教育教学培训，以提高乙方教育教学能力。7.2聘用方支持乙方参加与教育教学相关的学术交流、研讨活动，为乙方职业发展提供帮助。8.1保密内容：本合同所涉及的双方商业秘密、学生信息、教学资料等。8.2保密期限：自合同生效之日起至合同终止或解除之日起两年。9.1解除合同的情形：9.1.1乙方因严重违反聘用方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，对聘用方造成重大损害的；9.1.2乙方未经聘用方同意，擅自离开工作岗位的；9.1.3乙方因涉嫌违法行为被追究刑事责任的；9.1.4双方协商一致解除合同的。9.2终止合同的情形：9.2.1本合同期满，双方未续签的；9.2.2乙方达到法定退休年龄的；9.2.3乙方因身体健康原因不能继续从事教育教学工作的；9.2.4双方约定的其他终止合同情形。10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。11.1劳动合同的修改：合同履行期间，经双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行修改。11.2劳动合同的补充：合同履行期间，双方可以签订补充协议，对合同未尽事宜进行补充。12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更：合同有效期内，经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。12.3合同解除：合同解除应当符合本合同第九条的规定，并办理相关手续。13.1聘用方的违约责任：13.1.1未按照合同约定提供劳动条件的；13.1.2未按照合同约定支付劳动报酬的；13.1.3未按照合同约定提供福利待遇的；13.1.4未按照合同约定履行其他义务的。13.2受聘方的违约责任：13.2.1未按照合同约定履行岗位职责的；13.2.2违反保密协议的；13.2.3擅自离开工作岗位的；13.2.4其他违反合同约定的行为。14.1合同的保管：双方均有义务保管好合同正本，不得擅自转让、涂改、损毁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与责任15.1第三方：本合同所述第三方是指在合同履行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、审计机构等。15.2第三方责任：第三方介入时，应严格遵守我国法律法规和相关行业标准，按照约定履行相关义务，并对因其原因导致的甲乙方损失承担责任。16.第三方介入的情形与程序16.1第三方介入情形：合同履行中，如甲乙方确需第三方提供专业服务或协助，可以协商一致引入第三方。16.3第三方介入程序：甲乙方应与第三方签订相关协议，明确双方权利义务，并将协议内容告知对方。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定：第三方介入时，甲乙方应在相关协议中约定第三方的责任限额，以确保甲乙方的利益不受损害。17.2第三方责任限额的调整：如第三方未能按照约定履行义务，导致甲乙方损失，甲乙方可以协商调整第三方责任限额。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙方：第三方应独立履行合同义务，其行为不得损害甲乙方的合法权益。18.2第三方与学生及家长：第三方在提供服务过程中，应尊重学生及家长的隐私权、知情权等，确保学生及家长的利益不受损害。18.3第三方与学校：第三方应遵守学校的规章制度，不得干涉学校的正常教育教学秩序。19.第三方违约处理19.1第三方违约：第三方未能按照约定履行义务，构成违约。19.2违约责任：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙方因此造成的损失。19.3违约处理程序：甲乙方应与第三方协商解决违约问题，如协商不成，可以依法向人民法院提起诉讼。20.第三方介入的终止与解除20.1第三方终止介入：合同履行完毕，或甲乙方协商一致解除第三方介入。20.3终止与解除后的责任：第三方在终止或解除介入后，应对其服务期间的行为承担相应责任。21.附加条款与说明21.1甲乙方应确保第三方介入不会影响合同的正常履行。21.2甲乙方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。21.3甲乙方应妥善保管与第三方签订的协议及相关文件，以备查验。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《某小学教师聘用劳动合同》word文档附件2：《教师岗位说明书》pdf文档附件3：《教师绩效考核办法》word文档附件4：《教师培训计划》pdf文档附件5：《保密协议》word文档附件6：《第三方服务协议》word文档附件7：《教育教学资源使用协议》pdf文档附件8：《学校规章制度》word文档附件9：《教师工资待遇说明》pdf文档附件10：《福利待遇一览表》word文档附件的详细要求和说明：附件1：《某小学教师聘用劳动合同》word文档要求：完整记录合同双方的权益和义务，明确合同期限、工作职责、劳动报酬等内容。附件2：《教师岗位说明书》pdf文档要求：详细描述教师岗位的职责和要求，包括教学工作、班级管理、学科研究等。附件3：《教师绩效考核办法》word文档要求：明确绩效考核的标准和流程，包括教学质量、学生满意度、教师成长等方面。附件4：《教师培训计划》pdf文档要求：列出教师年度培训计划，包括培训内容、时间、方式等。附件5：《保密协议》word文档要求：明确保密内容、保密期限及违约责任。附件6：《第三方服务协议》word文档要求：详细记录第三方服务的范围、义务、责任限额等。附件7：《教育教学资源使用协议》pdf文档要求：规定教育教学资源的使用范围、权限、责任等。附件8：《学校规章制度》word文档要求：涵盖学校各项规章制度，包括工作纪律、教育教学管理、安全事故处理等。附件9：《教师工资待遇说明》pdf文档要求：详细说明教师的工资构成、绩效工资计算方式、奖金及福利等。附件10：《福利待遇一览表》word文档要求：列出教师享有的各项福利待遇，包括带薪年假、病假、生育假等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬；2.甲方未按照合同约定提供培训或晋升机会；3.甲方未按照合同约定履行保密义务；4.乙方未按照合同约定履行岗位职责或违反学校规章制度；5.乙方未经甲方同意擅自离开工作岗位；6.第三方未按照合同约定提供服务或违反协议规定。违约责任