食品公司总经理劳动合同范本

食品公司总经理劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效逐年增长。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险与福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如医疗报销、子女教育补贴等。六、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和劳动保护设施。2.甲方定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或依法享受退休待遇。3.乙方因过失或违法行为被解除劳动合同。4.甲方因破产、改制等原因依法解除或终止劳动合同。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同签订备案表5.社会保险登记证6.公积金登记证7.甲方规章制度8.甲方财务报表9.乙方绩效考核表10.乙方加班记录表二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金。4.乙方未按照本合同约定履行岗位职责，甲方有权要求乙方支付违约金。5.乙方提前解除劳动合同未支付违约金，甲方有权要求乙方支付违约金。6.双方协商一致解除或终止劳动合同，不视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或生产的时间。4.休息休假：劳动者根据国家规定和合同约定，享有的休息和休假时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益和福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方提前解除劳动合同未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金。5.问题：双方发生劳动争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的总经理签订劳动合同。2.