录用意向书格式模板

录用意向书格式模板合同编号：__________合同各方当事人：甲方：名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方加入甲方的事宜，经充分协商，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1甲方同意录用乙方担任__________职位，乙方同意接受甲方的录用。1.2乙方的工作内容为__________，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。二、录用条件2.1乙方须具备__________的学历、专业背景和工作经验，具备相关职业资格证书者优先。三、录用期限3.1本录用意向书有效期为__________个月，自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2双方应在录用意向书有效期内完成入职手续，如双方未能在此期间内完成入职手续，本录用意向书自动失效。四、薪资待遇4.1乙方的工资待遇为固定工资加奖金的形式，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方依法参加社会保险，甲方为其缴纳社会保险费。五、保密协议5.1乙方同意在应聘过程中，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意在离职后继续保守甲方的保密信息，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1如乙方在录用意向书有效期内单方面解除合同，应支付甲方违约金，违约金金额为试用期工资的__________倍。6.2如甲方在录用意向书有效期内解除合同，应向乙方支付赔偿金，赔偿金金额为试用期工资的__________倍。七、争议解决7.1双方在履行本录用意向书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本录用意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本录用意向书的修改、补充必须采用书面形式，经甲、乙双方共同签署后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方体检报告5.甲方公司规章制度6.甲方薪酬制度7.社会保险缴纳证明8.保密协议9.甲方公司商业秘密、技术秘密资料二、违约行为及认定：1.乙方在录用意向书有效期内单方面解除合同，视为违约。2.乙方在离职后违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。3.甲方在录用意向书有效期内解除合同，未按约定支付赔偿金，视为违约。4.甲方未按约定提供薪资待遇，视为违约。5.甲方未按约定提供休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.录用意向书：指甲方和乙方就乙方加入甲方的事宜达成的书面协议。2.职位：指乙方在甲方担任的具体工作岗位。3.录用条件：指乙方具备的学历、专业背景和工作经验等要求。4.保密信息：指甲方公司的商业秘密、技术秘密等不应泄露的信息。5.违约金：指乙方单方面解除合同或甲方解除合同时，应支付给对方的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在录用意向书有效期内解除合同：乙方需支付违约金，甲方有权要求乙方继续履行合同。2.乙方违反保密协议：乙方需承担违约责任，支付赔偿金，如有必要，甲方可依法提起诉讼。3.甲方未按约定提供薪资待遇：甲方应及时补发薪资，并支付违约金。4.甲方未按约定提供休假待遇：甲方应按照法律规定和公司规章制度予以补发，并支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与候选人签订录用意向书。2.乙方在应聘过程中，了解甲方公司基本情况、职位要求等。3.双方在明确职位、薪资、保密等事项