职称人员聘用合同范例

职称人员聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（受聘人员）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方职称人员的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任__________________________岗位。

2.乙方在聘用期间应按照甲方的要求，认真履行岗位职责。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________________________。

2.本合同期满后，如双方同意续聘，可另行签订书面合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真完成本职工作，服从甲方的管理。

2.乙方在聘用期间应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为__________________________。

2.甲方按约定支付乙方各项补贴和奖金。

3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、保密条款

1.乙方在聘用期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、合同解除和终止

1.合同期满或者双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度和行业规范；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未按照约定缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方商业秘密保密协议

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（受聘人员）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

丙方（第三方机构）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

鉴于甲方因__________________________需要，特委托丙方为甲方寻找合适的职称人员，并就乙方担任甲方职称人员的相关事宜，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任__________________________岗位。

2.乙方在聘用期间应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，并接受丙方的管理。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________________________。

2.本合同期满后，如双方同意续聘，可另行签订书面合同。

三、甲方权益及权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有权根据工作表现和业绩对乙方进行奖励或处罚。

3.甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的岗位或工作内容。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或严重失职时，解除本合同。

四、劳动报酬及福利

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为__________________________，支付方式为__________________________。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现，提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、丙方责任及权利

1.丙方负责为甲方推荐合适的职称人员，并对推荐人员的资质进行审核。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并将评价结果反馈给甲方。

4.丙方在乙方违约或严重失职时，有权要求乙方承担相应的责任。

六、乙方责任及义务

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范。

2.乙方应按照甲方的要求，认真完成本职工作，服从甲方的管理。

3.乙方应按照合同约定，按时足额完成工作任务。

4.乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

七、违约责任及限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度和行业规范；

（2）因犯罪被追究刑事责任；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）未经甲方同意，泄露甲方商业秘密；

（5）其他违反合同约定的行为。

2.乙方如有下列行为之一，丙方有权解除乙方在本合同项下的服务，并要求乙方承担违约责任：

（1）违反丙方管理制度；

（2）未能按时完成工作任务；

（3）违反保密义务；

（4）其他违反合同约定的行为。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方权益主导目的及意义：

本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方的合法权益，确保甲方在聘用乙方过程中能够获得稳定的人力资源支持，同时，通过甲方权益的优先保障，能够有效提升甲方的经营管理水平，降低人力资源成本，提高工作效率。

第三方介入意义及目的：

丙方作为第三方机构，在本次合同中扮演着重要的角色。丙方的介入，一方面能够为甲方提供专业的人力资源服务，帮助甲方找到合适的职称人员；另一方面，丙方对乙方的工作进行监督和管理，能够有效降低甲方在人力资源管理过程中的风险，确保甲方的人力资源战略得以顺利实施。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（受聘人员）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

丙方（第三方人力资源公司）：

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

鉴于甲方因__________________________需要，特委托丙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、选拔及管理乙方。甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任__________________________岗位。

2.乙方在聘用期间应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，并接受丙方的协助和管理。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________________________。

2.本合同期满后，如双方同意续聘，可另行签订书面合同。

三、乙方权益及权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。

2.乙方有权根据工作表现和业绩，提出加薪或晋升申请。

3.乙方有权参与甲方组织的培训和发展活动。

4.乙方有权在合同期限内提出离职申请，并按照合同约定进行通知。

四、丙方责任及权利

1.丙方负责为甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于招聘、选拔及乙方入职后的管理工作。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并将评估结果反馈给甲方。

3.丙方有权对乙方的工作环境进行监督，确保其符合法律法规和行业标准。

4.丙方有权在乙方违反合同约定或严重失职时，协助甲方采取相应措施。

五、甲方的义务及责任

1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资及福利待遇。

2.甲方应提供符合工作要求的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和职业健康。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故克扣工资或解除合同。

4.甲方应按照法律法规和行业规范，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、违约责任及限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资或福利待遇；

（2）提供的工作条件和环境不符合法律法规和行业标准；

（3）无故克扣工资或解除合同；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度和行业规范；

（2）因犯罪被追究刑事责任；

（3）严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）未经甲方同意，泄露甲方商业秘密；

（5）其他违反合同约定的行为。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

乙方