电器店劳动合同模板

电器店劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方因经营需要，需招聘乙方担任__________一职，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.劳动合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的__________工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，甲方按月支付工资。

2.甲方每月支付乙方工资时间为每月__________日前。

3.乙方完成工作任务后，甲方根据实际情况给予相应奖金或补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护用品。

2.甲方根据工作需要，对乙方进行职业培训和技能提升。

七、劳动纪律与劳动合同解除

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律。

2.甲方有权根据工作需要和公司发展情况，调整乙方的工作岗位和职务。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方组织机构代码证复印件

3.甲方开户许可证复印件

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历、学位证书复印件

6.乙方相关资格证书复印件

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方因业务扩张，需通过第三方派遣乙方至甲方工作，为明确各方的权利义务，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责提供工作场所、工作内容、劳动保护及劳动条件。

2.乙方为劳动者，同意按照甲方的要求，在甲方的工作场所从事指定工作。

3.第三方为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、派遣、管理及解除劳动合同等事宜。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.第三方应在本合同到期前__________日通知甲方及乙方，以便甲方安排乙方的工作交接。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的__________工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应遵守甲方的工作规定，服从甲方管理。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，由第三方按月支付给乙方。

2.第三方应在本月工资支付日前向乙方支付上月工资。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应奖金或补贴。

六、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.第三方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应福利待遇。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护用品。

2.甲方根据工作需要，对乙方进行职业培训和技能提升。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果调整乙方的工资和奖金。

3.甲方有权根据工作需要和公司发展情况，调整乙方的岗位和职务。

4.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前通知第三方。

九、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合劳动条件的工作场所和设备。

2.乙方有权要求甲方支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和技能提升机会。

4.乙方应遵守劳动纪律，保证工作质量。

十、第三方的权利与义务

1.第三方有权根据甲方要求，对乙方进行招聘、派遣和管理。

2.第三方有权根据国家规定和公司制度，为乙方提供福利待遇。

3.第三方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资和奖金。

4.第三方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前通知甲方。

十一、违约责任

1.乙方违反劳动合同，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

2.第三方违反劳动合同，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。

3.甲方违反劳动合同，乙方有权要求甲方承担相应责任。

十二、争议解决

1.三方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方组织机构代码证复印件

3.甲方开户许可证复印件

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历、学位证书复印件

6.乙方相关资格证书复印件

7.第三方营业执照复印件

8.第三方组织机构代码证复印件

9.第三方开户许可证复印件

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方的人力资源管理效率，降低用工风险。

2.优化甲方的人力资源配置，提高员工素质。

3.规避劳动纠纷，维护甲方合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同履行过程中的主导地位，确保甲方权益。

2.规范用工流程，提高甲方在市场竞争中的优势。

3.保障甲方在人力资源管理方面的灵活性和自主权。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（外包服务公司）：__________

鉴于甲方为提高服务效率，决定将部分业务外包给第三方，乙方作为外包服务公司的一名员工，同意接受甲方的工作安排。为明确各方的权利义务，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为委托方，负责提供外包服务的业务范围、工作标准和支付条件。

2.乙方为外包服务公司，负责为甲方提供指定服务，并派遣其员工至甲方工作。

3.乙方员工（以下简称“乙方”）为外包服务公司的员工，同意按照甲方的要求，在甲方的工作场所从事指定工作。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签合同。

三、服务内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的__________工作，具体服务内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，保证服务质量和工作效率。

四、工作时间与休息休假

1.乙方员工实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方员工享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方员工的工资标准为__________元/月，由第三方按月支付给乙方。

2.第三方应在本月工资支付日前向乙方员工支付上月工资。

3.甲方有权根据乙方员工的工作表现，给予相应奖金或补贴。

六、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.第三方依法为乙方员工缴纳住房公积金。

3.第三方根据国家规定和公司制度，为乙方员工提供相应福利待遇。

七、乙方的权利与义务

1.乙方员工有权要求甲方提供符合劳动条件的工作场所和设备。

2.乙方员工有权要求甲方支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方员工有权要求甲方提供职业培训和技能提升机会。

4.乙方员工应遵守劳动纪律，保证工作质量。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方员工遵守工作规定，保证服务质量。

2.甲方有权对乙方员工的工作进行考核，根据考核结果调整乙方的工资和奖金。

3.甲方有权根据工作需要和公司发展情况，调整乙方员工的岗位和职务。

4.甲方有权解除与乙方员工的劳动合同，但需提前通知第三方。

九、第三方的权利与义务

1.第三方有权根据甲方要求，对乙方员工进行招聘、派遣和管理。

2.第三方有权根据国家规定和公司制度，为乙方员工提供福利待遇。

3.第三方有权根据乙方员工的工作表现，调整乙方的工资和奖金。

4.第三方有权解除与乙方员工的劳动合同，但需提前通知甲方。

十、违约责任

1.乙方员工违反劳动合同，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方员工承担相应责任。

2.第三方违反劳动合同，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。

3.甲方违反劳动合同，乙方员工有权要求甲方承担相应责任。

十一、争议解决

1.三方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方组织机构代码证复印件

3.甲方开户许可证复印件

4.乙方员工身份证复印件

5.乙方员工学历、学位证书复印件

6.乙方员工相关资格证书复印件

7.第三方营业执照复印件

8.第三方组织机构代码证复印件

9.第三方开户许可证复印件

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方员工