临时用工人员福利保障

临时用工人员福利保障合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（临时用工人员）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方临时用工的福利保障事项达成如下协议：第一条临时用工岗位及职责1.1甲方根据业务需要，安排乙方从事临时性工作岗位，具体岗位、工作内容、工作地点等详见附件。1.2乙方应严格按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，遵守甲方的规章制度和操作流程。第二条工作时间及报酬2.1乙方的工作时间按实际出勤计算，具体工作时间由甲方根据实际业务需要合理安排。2.2乙方的报酬按照甲方规定的临时用工工资标准支付，具体工资标准详见附件。2.3甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第三条福利保障3.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。3.2乙方在甲方工作期间，因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方的相关规定承担相应的医疗费用和赔偿责任。3.3乙方依法享有社会保险待遇，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。3.4乙方在合同期内，享有法定的休息休假权利。第四条合同期限及终止4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如甲方仍需乙方继续工作的，双方可协商续签。4.3合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除合同。4.4乙方向甲方提出解除合同的，应提前____天书面通知甲方。第五条违约责任5.1甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方延迟支付工资的违约金，违约金标准为应付工资的____%。5.2乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权扣除乙方部分工资，具体扣除标准由甲方制定。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.临时用工岗位职责说明2.工资标准及支付时间表3.工作时间安排表4.劳动保护用品清单5.社会保险缴纳明细6.法定休息休假相关规定二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。3.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品，视为违约。4.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。5.甲方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在用人单位无固定岗位情况下，按照实际需要临时招聘的劳动者。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当支付给对方一定数额的金钱。4.法定休息休假：指国家法律规定的劳动者休息和休假的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付延迟支付工资的违约金，同时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权扣除乙方部分工资，并与乙方沟通解决问题。3.问题：甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品，并可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费用，并可以向社会保险管理部门投诉。5.问题：合同条款不明确或发生争议。解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位因业务需要临时招聘