景区山林监护护林员聘用书

景区山林监护护林员聘用书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方被聘用为甲方景区山林监护护林员，负责甲方景区内山林的监护和护林工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，认真履行护林职责，确保景区山林资源的安全。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，乙方同意继续履行护林职责，双方可签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方享有国家法定节假日及年假，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。3.3乙方因工作原因导致的加班，甲方按照国家规定支付加班费。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供本人社会保险相关信息，如因乙方提供的信息不实导致社会保险不能正常缴纳，由乙方承担相应责任。第五条工作条件和环境5.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备和工作用品等。5.2甲方应保障乙方的人身安全，提供相应的安全培训和防护用品。5.3乙方应遵守甲方的工作纪律，维护甲方合法权益。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及合同解除或终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前____天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权立即解除合同。7.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.乙方社会保险参保证明5.甲方护林工作规定6.甲方景区安全管理规定7.乙方工作服及防护用品清单8.乙方保密协议9.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行护林职责，如迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息。3.乙方在工作中造成重大失误，导致山林资源损失或安全事故。4.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方必要的工作条件和安全保障。三、法律名词及解释：1.护林员：指在景区内负责山林监护和护林工作的人员。2.聘用方：指甲方，即景区管理方。3.受聘方：指乙方，即被甲方聘用为护林员的人员。4.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密义务：指乙方在合同期内及合同解除或终止后，对甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到意外伤害。解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应及时采取救治措施，并按照相关法律法规为乙方提供赔偿。2.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及加班费。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付欠款。如甲方逾期不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：合同解除或终止，乙方要求经济补偿。解决办法：甲方应按照合同约定和法律规定，向乙方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为景区管理方，需要聘请护林员对景区