劳务派遣合作协议模板

合同编号：__________劳务派遣合作协议甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将劳动者派遣至乙方工作，双方共同维护劳动者合法权益，明确双方权利义务，达成如下协议：一、派遣岗位和人员1.1甲方根据乙方的需求，派遣_______（岗位）人员到乙方工作。1.2甲方应确保派遣至乙方工作的人员符合乙方的岗位需求，并具有相应的技能和素质。1.3甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其了解乙方的规章制度、工作内容和要求。二、派遣期限2.1本协议的派遣期限为_______年，自派遣员工到达乙方之日起计算。2.2协议期满后，如乙方继续使用甲方派遣员工，双方应签订新的派遣协议。三、劳动者的权益保障3.1甲方应与派遣员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。3.2甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费，并支付劳动报酬。3.3甲方应保障派遣员工的休息休假、劳动安全卫生、职业培训等权益。3.4甲方应督促乙方执行国家规定的劳动标准和劳动条件，保障派遣员工的合法权益。四、派遣员工的管理4.1乙方应按照甲方的要求，对派遣员工进行日常管理和工作安排。4.2乙方应合理分配派遣员工的工作任务，不得安排超出其能力范围的工作。4.3乙方应对派遣员工的工作表现进行定期评估，并向甲方反馈。五、派遣员工的工资和福利5.1派遣员工的工资由甲方支付，乙方应根据实际工作需要，向甲方支付相应的管理费。5.2派遣员工的工资、福利和社会保险按照国家相关规定执行。5.3甲方应按时足额支付派遣员工的工资，不得克扣、拖欠。六、违约责任6.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。6.2因履行本协议所发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行劳务派遣合作协议时，双方应确保符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。2.明确派遣岗位和人员：双方应明确约定派遣岗位、人员数量和资质要求，确保派遣员工符合乙方的实际需求。3.保障劳动者权益：甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费，支付劳动报酬，并保障其休息休假、劳动安全卫生等权益。4.签订书面合同：甲方应与派遣员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。5.履行管理职责：乙方应对派遣员工进行日常管理和工作安排，确保其工作条件和标准符合国家规定。6.违约责任：双方应严格遵守协议约定，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。解决办法：1.协商解决：双方发生争议时，应进行协商，寻求友好解决办法。2.法律途径：如协商不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）将员工派遣至其他单位（乙方）工作，由接受单位支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险费的一种用工形式。2.劳动者：指在劳务派遣关系中，被甲方派遣至乙方工作的员工。3.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，履行雇主责任，将劳动者派遣至其他单位工作的用人单位。4.接受单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，使用其提供劳动服务的单位。5.违约责任：指在履行合同过程中，一方未履行或未完全履行合同义务，应承担的法律责任。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，寻求解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.长期项目合作：当甲方与乙方合作长期项目时，可能需要派遣一名或多名技术专家或管理人员到乙方单位长期工作。补充条款：双方应在原协议基础上，增加关于派遣员工在乙方工作期间的具体职责、工作目标和评估标准等内容，确保派遣员工能够更好地为乙方提供专业支持。2.短期旺季用工：在乙方业务的旺季，甲方可能需要增派员工以满足乙方短期内的劳动力需求。补充条款：双方应在原协议基础上，明确派遣员工的工作时间、工作任务、加班工资支付等短期用工的具体安排。3.专业技术培训：乙方可能需要甲方派遣具有特定技能的员工到乙方进行技术培训或指导。补充条款：双方应在原协议基础上，增加关于派遣员工培训内容、培训时间、培训效果评估等条款，确保培训目标的达成。4.特殊岗位需求：乙方可能需要甲方派遣特定岗位的员工，如保密岗位、高危险岗位等。补充条款：双方应在原协议基础上，增加关于特殊岗位员工的安全培训、保密协议、健康检查等