保管未就业毕业生档案协议书

合同编号：__________保管未就业毕业生档案协议书甲方（保管方）：__________乙方（寄存方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国档案法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方保管乙方未就业毕业生档案事宜，达成如下协议：第一条档案保管1.1甲方同意自协议签订之日起，为乙方提供档案保管服务，保管乙方未就业毕业生的档案，直至乙方就业并办理档案转出手续。1.2甲方应确保档案的安全、保密，不得泄露乙方个人信息，不得将档案转交其他任何单位和个人。1.3乙方应确保提供的档案材料真实、完整、有效，如有虚假、遗漏或无效情况，乙方应承担相应法律责任。第二条档案寄存2.1乙方应将本人未就业毕业生的档案寄存至甲方，并提交相关身份证明材料。2.2甲方在收到乙方档案后，应立即进行审核，确认无误后予以保管。2.3乙方在就业后，应向甲方提供就业单位相关信息，甲方在核实后，应及时将档案转出至乙方就业单位。第三条档案查询与领取3.1乙方有权随时向甲方查询本人档案的情况，甲方应予以配合并提供相关服务。3.2乙方在就业后，应按照甲方提供的流程，办理档案转出手续。3.3乙方在领取档案时，应出示本人有效身份证件，甲方进行核实后，予以发放。第四条费用及支付4.1甲方向乙方提供档案保管服务，按照相关规定收取一定的服务费用，具体费用标准如下：（1）档案保管费：____元/年；（2）档案转出费：____元/次。4.2乙方应按照甲方提供的收费标准，按时支付相关费用。4.3甲方应提供正规发票，乙方有权要求甲方开具发票。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按照约定保管乙方档案，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。5.3乙方未按照约定提供真实、完整、有效的档案材料，导致甲方受到损失的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.甲方作为保管方，应确保乙方档案的安全、保密，不得泄露乙方个人信息，不得将档案转交其他任何单位和个人。2.乙方应确保提供的档案材料真实、完整、有效，如有虚假、遗漏或无效情况，乙方应承担相应法律责任。3.乙方在就业后，应及时向甲方提供就业单位相关信息，以便甲方及时将档案转出至乙方就业单位。4.乙方应按照甲方提供的收费标准，按时支付相关费用。5.如任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。解决办法：1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.保管方：指承担保管乙方档案义务的一方。2.寄存方：指将档案寄存至甲方的一方。3.档案：指乙方未就业毕业生的个人人事档案。4.违约责任：指一方未履行或未完全履行合同义务时，应承担的法律责任。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商或法律途径予以解决。特殊应用场合：1.乙方在国外就业的情况：在这种情况下，甲方需要为乙方提供更长久的档案保管服务，直至乙方回国并办理档案转出手续。同时，甲方应协助乙方办理相关手续，如提供必要的证明文件等。补充条款：鉴于乙方在国外就业，甲方应自协议签订之日起，为乙方提供最长不超过5年的档案保管服务。在此期限内，甲方应确保档案的安全、保密，不得泄露乙方个人信息，不得将档案转交其他任何单位和个人。2.乙方因特殊情况需要提前领取档案的情况：如果乙方因特殊原因需要提前领取档案，如参加公务员考试、事业单位招聘等，甲方应及时提供相关服务。补充条款：乙方因特殊情况需要提前领取档案的，应向甲方提出书面申请。甲方在核实后，应及时将档案转出至乙方。3.乙方就业单位变动的情况：如果乙方就业单位发生变动，需要更改档案转出单位信息，甲方应及时更新相关信息，并协助乙方办理相关手续。补充条款：乙方就业单位发生变动的，应向甲方提供新的就业单位相关信息。甲方在核实后，应