二零二四年度股权激励合同标的及激励方案

二零二四年度股权激励合同标的及激励方案本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1合同主体1.2合同标的1.3股权激励第二条：股权激励方案2.1激励对象2.2激励额度2.3激励方式2.4授予条件2.5激励股票来源2.6授予价格2.7激励股票的解锁与归属2.8激励股票的转让与继承第三条：合同的生效、变更与终止3.1合同生效条件3.2合同变更3.3合同终止第四条：合同的履行与监督4.1合同履行的期限4.2合同履行的方式4.3激励对象的合规承诺4.4激励对象的合规监督第五条：合同的争议解决5.1争议解决的方式5.2争议解决的地点5.3争议解决的适用法律第六条：合同的保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的例外情况第七条：合同的违约责任7.1激励对象的违约责任7.2公司的违约责任第八条：合同的强制执行8.1强制执行的条件8.2强制执行的地点8.3强制执行的适用法律第九条：合同的解除9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序9.3合同解除后的处理第十条：合同的优先权10.1合同的优先权规定10.2优先权的行使方式第十一条：合同的附件11.1附件的定义11.2附件的效力第十二条：合同的修订12.1合同修订的条件12.2合同修订的程序第十三条：合同的签署13.1合同签署的时间13.2合同签署的地点13.3合同签署的主体第十四条：其他条款14.1其他条款的定义14.2其他条款的内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1合同主体1.1.1公司：指xxx公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，拥有独立的法人财产，享有法人权利，承担法人责任。1.1.2激励对象：指公司确定的，根据本合同第二条所规定的股权激励方案，有资格获得公司股票激励的公司员工。1.2合同标的1.2.1股权激励：公司通过授予激励对象股票期权或限制性股票等方式，激励其为公司创造更大价值的一种长期激励机制。第二条：股权激励方案2.1激励对象2.1.1激励对象的范围：公司的高级管理人员、核心技术人员及关键业务人员。2.1.2激励对象的确定：由公司董事会根据激励对象的工作业绩、职责及对公司的贡献等因素综合决定。2.2激励额度2.2.1激励总额度：公司决定本次股权激励计划的激励总额度为xx万股。2.2.2单个激励对象的激励额度：根据激励对象的职位、工作业绩、职责及对公司的贡献等因素，确定单个激励对象的激励额度。2.3激励方式2.3.1股票期权：公司授予激励对象在未来一定期限内，按照约定价格购买公司一定数量股票的权利。2.3.2限制性股票：公司向激励对象授予一定数量的公司股票，但这些股票在一定期限内不得自由交易。2.4授予条件2.4.1服务期限：激励对象需在公司服务满一定期限后，方可获得股权激励。2.4.2业绩指标：公司的业绩达到约定的指标，激励对象方可获得股权激励。2.5激励股票来源2.5.1新发行股票：公司通过新发行股票的方式为激励对象提供股权激励。2.5.2存量股票：公司通过回购存量股票的方式为激励对象提供股权激励。2.6授予价格2.6.1股票期权的授予价格：根据独立第三方机构出具的估值报告，确定股票期权的授予价格。2.6.2限制性股票的授予价格：根据公司股票的市场价格，确定限制性股票的授予价格。2.7激励股票的解锁与归属2.7.1股票期权的解锁：激励对象在满足解锁条件后，方可行使股票期权购买公司股票。2.7.2限制性股票的解锁与归属：激励对象在满足解锁条件后，所持有的限制性股票将逐步解锁并归属。2.8激励股票的转让与继承2.8.1激励股票的转让：激励对象在满足一定条件后，可以将所持有的激励股票进行转让。2.8.2激励股票的继承：激励对象因故去世，其激励股票可由其合法继承人继承。第三条：合同的生效、变更与终止3.1合同生效条件3.1.1公司董事会、股东大会批准：本合同需经公司董事会、股东大会批准后生效。3.1.2相关法律法规要求：本合同需符合相关法律法规的要求方可生效。3.2合同变更3.2.1合同的变更需由公司董事会决议，并经激励对象同意后生效。3.2.2合同的变更包括但不限于激励对象的范围、激励额度、授予条件等。3.3合同终止3.3.1在合同有效期内，如激励对象严重违反公司规章制度或合同约定，公司有权终止合同。3.3.2在合同有效期内，如公司因法律法规变化或经营需要，有权终止合同。第四条：合同的履行与监督4.1合同履行的期限4.1.1股权激励计划的实施期限：自合同生效之日起至xx年xx月xx日止。4.2合同履行的方式4.2.1公司按照本合同约定，向激励对象授予股权激励。4.2.2激励对象按照本合同约定，履行相应的服务期限和业绩指标。4.3激励对象的合规承诺4.3.1激励对象需承诺，在合同有效期内，不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务相竞争的活动。4.4激励对象的合规监督4.4.1公司设立专门委员会，对激励对象的合规情况进行监督。第五条：合同的争议解决5.1争议解决的方式5.1.1如合同各方在履行第八条：合同的违约责任8.1激励对象的违约责任8.1.1激励对象如违反合同约定，未达到业绩指标或提前离职，公司有权取消其未解锁的股权激励。8.1.2激励对象如违反公司规章制度或合同约定，公司有权要求其退还已解锁的股权激励，并追究其法律责任。8.2公司的违约责任8.2.1如公司未能按照合同约定，按时授予股权激励或未能履行其他合同义务，公司应承担相应的违约责任。8.2.2如公司因法律法规变化或经营需要，取消或变更股权激励计划，公司应向激励对象支付一定的补偿。第九条：合同的强制执行9.1强制执行的条件9.1.1如激励对象未履行合同约定，公司有权向人民法院申请强制执行。9.1.2如公司未履行合同约定，激励对象有权向人民法院申请强制执行。9.2强制执行的地点9.2.1强制执行的地点为公司注册地的人民法院。9.3强制执行的适用法律9.3.1强制执行适用中国法律。第十条：合同的解除10.1合同解除的条件10.1.1如激励对象因重大疾病、意外伤害等原因丧失劳动能力，经双方协商一致，可以解除合同。10.1.2如公司因法律法规变化或经营需要，决定解除合同，应提前通知激励对象。10.2合同解除的程序10.2.1合同解除需双方协商一致，并签订解除协议。10.2.2合同解除后，公司应按照约定处理激励对象的股权激励。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，双方的权利义务终止，但合同解除前的权利义务仍然有效。第十一条：合同的优先权11.1合同的优先权规定11.1.1如本合同与其他合同存在冲突，本合同享有优先权。11.2优先权的行使方式11.2.1优先权的行使需按照合同约定的方式进行。第十二条：合同的修订12.1合同修订的条件12.1.1如合同各方因法律法规变化或经营需要，需对合同进行修订，可以提出修订意见。12.2合同修订的程序12.2.1合同修订需经双方协商一致，并签订修订协议。12.2.2合同修订生效后，原合同相应的条款失效，以修订协议为准。第十三条：合同的签署13.1合同签署的时间13.1.1合同签署时间为xxxx年xx月xx日。13.2合同签署的地点13.2.1合同签署地点为xxx公司总部。13.3合同签署的主体13.3.1合同签署主体为公司法定代表人或授权代表，激励对象或其授权代表。第十四条：其他条款14.1其他条款的定义14.1.1其他条款指本合同之外，与股权激励计划相关的其他协议或规定。14.2其他条款的内容14.2.1其他条款包括但不限于激励对象的绩效考核、股权激励计划的调整、激励对象的离职处理等。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义第三方指除甲乙双方之外的，与本合同无关的独立个体或机构，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构等。1.2第三方职责第三方在本合同中的职责包括但不限于评估激励对象的业绩、审计激励股票的来源及解锁条件、调解合同争议等。第二条：第三方介入方式2.1第三方介入的时机第三方介入发生在甲乙双方在合同履行过程中出现无法协商解决的问题时，包括但不限于激励对象的业绩评估、股票解锁条件争议等。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙双方在无法协商解决合同争议时，可共同选择第三方进行介入。2.2.2第三方介入前，甲乙双方需签订书面协议，明确第三方的职责、权利及报酬。2.2.3第三方介入后，其需按照约定程序进行评估或审计，并给出独立公正的意见。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方权利3.1.1第三方有权要求甲乙双方提供与合同相关的全部资料和信息。3.1.2第三方有权对甲乙双方的合同履行情况进行监督和检查。3.2第三方义务3.2.1第三方需按照约定程序和期限完成介入工作。3.2.2第三方需对其介入过程中的资料和信息保密，不得泄露给无关方。第四条：第三方的责任限额4.1第三方责任限定4.1.1第三方在其职责范围内，应对其出具的报告和意见承担责任。4.1.2第三方不对甲乙双方因履行合同而产生的其他损失承担责任。4.2第三方责任限制4.2.1第三方只需对其故意行为或重大过失造成的损失承担责任。4.2.2第三方对其责任限额不超过其介入费用总额。第五条：第三方介入后的合同修订5.1第三方介入结果作为合同修订的依据5.1.1第三方介入结果如导致合同条款需要修订，甲乙双方应根据第三方意见进行修订。5.2合同修订的程序5.2.1合同修订需经甲乙双方协商一致，并签订修订协议。5.2.2合同修订生效后，原合同相应的条款失效，以修订协议为准。第六条：第三方介入费用6.1第三方介入费用的承担6.1.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并按照约定方式承担。6.2第三方介入费用的支付6.2.1甲乙双方应在第三方完成介入工作后，按照约定支付第三方介入费用。第七条：第三方与甲乙双方的关系7.1第三方与甲乙双方均为独立主体，彼此之间不存在任何隶属或委托关系。7.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同所承担的权利义务。第八条：第三方介入的终止8.1第三方介入终止的条件8.1.1第三方完成介入工作，并出具报告后，介入终止。8.2第三方介入终止的程序8.2.1甲乙双方在收到第三方报告后，如有需要，可就报告内容进行协商，并根据协商结果进行合同修订。第九条：争议解决9.1如甲乙双方在第三方介入过程中产生争议，应通过协商解决。9.2如协商不成，甲乙双方可提交至人民法院进行诉讼解决。第十条：适用法律本合同及第三方介入相关条款的适用法律为中国法律。第十一条：合同的签署11.1合同签署时间为xxxx年xx月xx日。11.2合同签署地点为xxx公司总部。11.3合同签署主体为公司法定代表人或授权代表，激励对象或其授权代表。第十二条：其他条款12.1其他条款的定义12.1.1其他条款指本合同之外，与第三方介入相关的其他协议或规定。12.2其他条款的内容12.2.1其他条款包括但不限于第三方的选择标准、介入程序、费用支付等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划详细描述股权激励计划的各项条款，包括激励对象、激励额度、激励方式、授予条件、激励股票来源、授予价格、激励股票的解锁与归属、激励股票的转让与继承等。附件二：第三方评估报告详细描述第三方评估机构出具的评估报告，包括评估方法、评估结果、评估结论等。附件三：第三方审计报告详细描述第三方审计机构出具的审计报告，包括审计范围、审计方法、审计结论等。附件四：合同修订协议详细描述合同修订的条款，包括修订的条件、修订的程序、修订的效力等。附件五：第三方介入费用支付证明详细描述甲乙双方支付第三方介入费用的证明文件，包括费用金额、支付方式、支付时间等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.激励对象未达到约定的业绩指标或提前离职。2.公司未能按照合同约定，按时授予股权激励或未能履行其他合同义务。3.第三方未能按照约定程序和期限完成介入工作。4.甲乙双方未按照约定支付第三方介入费用。违约责任认定标准：1.激励对象违约责任：激励对象未达到约定的业绩指标或提前离职的，公司有权取消其未解锁的股权激励，并要求其退还已解锁的股权激励。2.公司违约责任：公司未能按照合同约定，按时授予股权激励或未能履行其他合同义务的，公司应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约责任：第三方未能按照约定程序和期限完成介入工作的，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.甲乙双方违约责任：甲乙双方未按照约定