起草用工合同范例

起草用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方每周享有__________小时的休息时间，休息日为__________。

3.乙方在法定节假日期间，享有带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月__________元，按月支付。

2.乙方的工作奖金、津贴等按照甲方规定的标准执行。

3.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家关于劳动保护的法律、法规，爱护劳动工具，维护劳动秩序。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反国家有关法律法规，应当被解除劳动合同；

（5）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施；

（3）甲方违反国家有关法律法规，应当被解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.其他双方认为需要作为合同附件的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及丙方共同签订，旨在明确各方在用工过程中的权利、义务和责任。

2.本合同签订后，甲方委托丙方提供相关服务，乙方在丙方的协助下为甲方提供劳动。

二、甲方权益与责任

1.甲方享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行监督和指导；

（2）根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容；

（3）在乙方违反合同约定或损害甲方利益时，有权解除合同。

2.甲方承担以下责任：

（1）按照合同约定支付乙方工资及福利；

（2）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施；

（3）为乙方缴纳社会保险；

（4）保障乙方的合法权益。

三、乙方权益与责任

1.乙方享有以下权利：

（1）获得甲方提供的劳动报酬；

（2）获得甲方提供的劳动条件和劳动保护措施；

（3）依法享有休息休假等权益。

2.乙方承担以下责任：

（1）按照甲方的要求完成工作任务；

（2）遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排；

（3）遵守国家有关法律法规。

四、丙方责权利

1.丙方享有以下权利：

（1）按照合同约定，向甲方提供乙方所需的服务；

（2）在甲方授权范围内，对乙方进行必要的培训和管理；

（3）在乙方违反合同约定或损害甲方利益时，有权要求甲方采取措施。

2.丙方承担以下责任：

（1）按照合同约定，为甲方提供合格的乙方；

（2）协助甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守合同约定；

（3）对乙方在服务过程中发生的意外事故承担相应责任。

五、违约及限制条款

1.乙方违约责任：

（1）乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；

（2）乙方违反甲方工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；

（3）乙方在服务过程中造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

2.丙方违约责任：

（1）丙方未按照合同约定提供乙方服务，甲方有权解除合同，并要求丙方赔偿损失；

（2）丙方协助乙方违反合同约定，造成甲方损失，丙方应承担赔偿责任。

3.限制条款：

（1）乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得自行变更工作内容或提供劳动；

（2）乙方在合同期限内，不得泄露甲方商业秘密；

（3）丙方在合同期限内，不得泄露甲方商业秘密。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、合同终止

1.合同期满，经双方协商一致，可以终止合同。

2.在合同履行过程中，如出现本合同第五条规定的违约情况，任何一方有权解除合同。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、第三方介入的意义与目的

1.第三方介入有利于优化用工关系，提高劳动效率；

2.第三方介入有助于甲方更好地管理乙方，降低用工风险；

3.第三方介入有助于维护甲乙双方的合法权益。

十、甲方权益主导的目的与意义

1.甲方作为用人单位，享有合同主导权，有利于保障自身权益；

2.甲方主导合同，有助于明确各方责任，降低用工风险；

3.甲方主导合同，有利于提高用工效率，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及丙方共同签订，旨在明确各方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任。

2.本合同签订后，丙方将乙方派遣至甲方处工作，乙方在甲方的工作岗位上提供劳动。

二、乙方权益与责任

1.乙方享有以下权利：

（1）根据合同约定，获得甲方支付的劳动报酬；

（2）享有国家规定的休息、休假权利；

（3）在遭受工伤、职业病等情况时，享有相应的工伤保险待遇；

（4）有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施；

（5）在合同解除或终止时，享有相应的经济补偿。

2.乙方承担以下责任：

（1）按照甲方的工作要求完成工作任务；

（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密。

三、丙方责权利

1.丙方享有以下权利：

（1）根据合同约定，向甲方收取乙方派遣费用；

（2）对乙方进行必要的培训和管理工作；

（3）在乙方违反合同约定或损害甲方利益时，有权采取必要措施。

2.丙方承担以下责任：

（1）确保乙方符合甲方的工作要求，并符合国家相关法律法规；

（2）为乙方提供必要的劳动保护和职业培训；

（3）在乙方合同期间，对乙方的人身安全和健康承担连带责任。

四、甲方责任与限制

1.甲方承担以下责任：

（1）按照合同约定，向丙方支付乙方派遣费用及乙方工资；

（2）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施；

（3）保障乙方的工作安全和健康；

（4）在乙方合同期间，对乙方的人身安全和健康承担连带责任。

2.甲方限制条款：

（1）甲方不得无故解除与乙方的派遣关系；

（2）甲方不得以任何形式限制乙方的合法权益；

（3）甲方不得要求乙方承担应由甲方承担的工作责任。

五、违约及限制条款

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，应承担相应的法律责任；

（3）甲方无故解除乙方派遣关系，应支付乙方经济补偿。

2.丙方违约责任：

（1）丙方未按照合同约定派遣合格乙方，应承担违约责任；

（2）丙方未对乙方提供必要的培训和管理工作，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、合同终止

1.合同期满，经双方协商一致，可以终止合同。

2.在合同履行过程中，如出现本合同第五条规定的违约情况，任何一方有权解除合同。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、乙