劳动力资源潜力协议（2024年版）

劳动力资源潜力协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）：_______

乙方（以下简称“乙方”）：_______

鉴于甲方为提高劳动力资源利用率，优化人力资源配置，降低人力成本，提高企业竞争力；乙方具备丰富的劳动力资源及人力资源服务经验，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就甲方与乙方之间关于劳动力资源潜力开发的相关事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在劳动力资源潜力开发方面的合作内容、权利义务、违约责任等，以保障双方合法权益，实现资源共享、优势互补，共同推动甲方企业持续健康发展。

二、签订背景

1.甲方为提高劳动力资源利用率，降低人力成本，优化人力资源配置，提升企业核心竞争力，需寻求专业的人力资源服务。

2.乙方在劳动力资源及人力资源服务领域具有丰富的经验，具备为甲方提供优质劳动力资源潜力的能力。

3.双方在平等互利、共同发展的基础上，就劳动力资源潜力开发事宜达成共识，签订本协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方负责为甲方提供劳动力资源潜力评估、招聘、培训、职业规划等人力资源服务。

2.乙方应按照甲方要求，提供符合行业标准和岗位需求的劳动力资源。

3.乙方应协助甲方建立完善的招聘渠道，确保招聘信息的真实性、准确性和及时性。

二、质量标准

1.乙方提供的服务质量应满足甲方实际需求，确保招聘到的人才具备相应的专业技能和素质。

2.乙方应定期向甲方提供劳动力资源潜力分析报告，包括市场行情、人才供需状况等。

3.乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规和行业规范。

三、价格支付

1.双方协商确定服务费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、职业规划费用等。

2.甲方应在合同签订后支付一定比例的预付款，余款在服务完成并经甲方验收合格后支付。

3.如因乙方原因导致服务未达到约定标准，甲方有权要求乙方退还部分或全部费用。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。

五、违约责任

1.如乙方未按约定时间提供劳动力资源，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.如甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿损失等。

3.如任何一方违反保密条款，造成对方损失，应承担相应赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.在合同有效期内，如任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

3.合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.甲方有权要求乙方按照协议约定提供人力资源服务。

b.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量符合约定标准。

c.甲方有权要求乙方对招聘过程中出现的问题进行整改。

d.甲方有权在合同期限内终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.义务：

a.甲方应按照协议约定支付服务费用。

b.甲方应提供准确的岗位需求信息，以便乙方进行人才招聘。

c.甲方应配合乙方进行面试、培训等人力资源活动。

d.甲方应提供必要的办公条件和工作环境，确保乙方能正常开展业务。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.乙方有权要求甲方按照协议约定支付服务费用。

b.乙方有权要求甲方提供准确的岗位需求信息，以便乙方进行人才招聘。

c.乙方有权要求甲方配合进行面试、培训等人力资源活动。

d.乙方有权要求甲方提供必要的办公条件和工作环境。

2.义务：

a.乙方应按照协议约定提供人力资源服务，确保服务质量符合甲方要求。

b.乙方应定期向甲方报告工作进度和成果，并及时反馈招聘过程中出现的问题。

c.乙方应遵守国家法律法规和行业规范，确保招聘信息的真实性、准确性和及时性。

d.乙方应妥善保管甲方提供的资料，确保信息安全。

三、合作方式

1.双方应建立定期沟通机制，包括但不限于每周一次的例会，每月一次的阶段性总结会议，以及根据实际情况召开的临时会议。

2.双方应通过电子邮件、电话、现场会议等方式保持沟通，确保信息畅通。

3.双方应共同制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、面试标准等，并共同执行。

4.双方应共同参与面试、培训等人力资源活动，确保招聘和培训工作的顺利进行。

5.双方应共同制定和优化人力资源管理制度，提高员工满意度和企业凝聚力。

四、合同执行过程中的具体权利与义务

1.甲方权利：

a.甲方有权要求乙方在约定时间内完成招聘任务。

b.甲方有权对乙方提供的人才进行试用，并在试用期内对人才进行评估。

c.甲方有权要求乙方在合同期内提供一定数量的优质人才。

2.甲方义务：

a.甲方应在招聘过程中提供真实、准确的岗位需求信息。

b.甲方应在试用期内对人才进行公正、公平的评估。

c.甲方应在合同期内按照约定支付服务费用。

3.乙方权利：

a.乙方有权要求甲方在约定时间内支付服务费用。

b.乙方有权要求甲方提供必要的办公条件和工作环境。

c.乙方有权要求甲方在招聘过程中提供真实、准确的岗位需求信息。

4.乙方义务：

a.乙方应在约定时间内完成招聘任务，并向甲方提供符合要求的人才。

b.乙方应确保招聘过程中的信息真实、准确、及时。

c.乙方应按照甲方要求提供人力资源服务，确保服务质量。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方均无异议，且双方均同意继续履行协议，则本合同自动续签____年。

3.任何一方在合同期满前____个月向对方提出终止合同意向，并经双方协商一致，合同可提前终止。

二、合同变更

1.合同双方如需对合同内容进行变更，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

三、合同终止条件

1.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.一方违反合同约定，给对方造成重大损失，另一方有权解除合同。

3.因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认，合同终止。

4.合同约定的其他终止条件。

四、合同解除

1.合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。

2.合同解除后，双方应按照协议约定处理尚未完成的事项和剩余款项。

3.合同解除不影响双方已履行义务的效力。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，尽量减少争议对双方业务的影响。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起具有法律约束力。

2.如任何一方在合同履行过程中违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.甲方营业执照副本复印件；

b.甲方法定代表人或授权代表身份证明；

c.甲方财务状况报告；

d.甲方对乙方提供的劳动力资源的需求描述；

e.甲方提供的其他与本合同履行相关的文件或资料。

2.乙方提供的附件：

a.乙方营业执照副本复印件；

b.乙方法定代表人或授权代表身份证明；

c.乙方人力资源服务资质证明；

d.乙方过往服务案例及成功案例；

e.乙方对本合同服务内容的详细计划及实施方案；

f.乙方提供的其他与本合同履行相关的文件或资料。

3.双方共同准备的附件：

a.合同签订当日的会议记录；

b.双方就合同内容达成一致意见的会议纪要；

c.双方就合同履行过程中的重大事项协商达成的书面协议；

d.双方就合同履行情况进行的定期汇报和评估报告；

e.双方就合同变更、解除等事宜达成的书面文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

a.甲方授权代表签字位置：在合同文本的“甲方授权代表签字”栏内，由甲方授权代表亲笔签名，并在签名下方注明签字日期。

b.甲方公司盖章位置：在合同文本的“甲方公司盖章”栏内，加盖甲方公司公章或合同专用章，并在盖章日期栏内注明盖章日期。

2.乙方签字、盖章位置及日期：

a.乙方授权代表签字位置：在合同文本的“乙方授权代表签字”栏内，由乙方授权代表亲笔签名，并在签名下方注明签字日期。

b.乙方公司盖章位置：在合同文本的“乙方公司盖章”栏内，加盖乙方公司公章或合同专用章，并在盖章日期栏内注明盖章日期。

3.日期要求：

a.双方签字日期应与合同签订日期一致，如合