公司员工试用协议

公司员工试用协议通用本合同目录一览1.试用期限1.1试用起始日期1.2试用结束日期2.试用期工资2.1试用期基本工资2.2试用期奖金或其他补贴3.工作职责3.1岗位职责3.2工作目标4.试用评估4.1评估标准4.2评估周期4.3评估结果反馈5.试用期满后的录用5.1录用条件5.2不予录用的情形6.合同解除与终止6.1试用期解除合同的情形6.2试用期终止合同的情形7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1员工创造知识产权的归属8.2员工在职期间创作的知识产权9.社会保险与福利9.1社会保险9.2福利待遇10.劳动争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1员工违约情形12.2公司违约情形13.争议解释13.1合同条款解释13.2法律适用14.其他约定14.1双方其他约定事项第一部分：合同如下：1.试用期限1.1试用起始日期：自员工正式入职之日起计算。1.2试用结束日期：试用期为____个月，自起始日期起计算。2.试用期工资2.1试用期基本工资：员工在试用期内的基本工资为每月人民币____元。2.2试用期奖金或其他补贴：除基本工资外，员工在试用期内根据工作表现可获得相应的奖金或其他补贴。3.工作职责(1)____(2)____(3)____(1)____(2)____(3)____4.试用评估4.1评估标准：试用期内，员工的评估标准如下：(1)____(2)____(3)____4.2评估周期：员工的评估周期为每____个月一次。4.3评估结果反馈：评估结果将在每次评估结束后____天内反馈给员工。5.试用期满后的录用(1)____(2)____(3)____(1)____(2)____(3)____6.合同解除与终止6.1试用期解除合同的情形：(1)员工提前____天书面通知公司解除合同。(2)公司提前____天书面通知员工解除合同。6.2试用期终止合同的情形：(1)员工在试用期内严重违反公司规章制度。(2)员工在试用期内严重失职，给公司造成重大损失。7.保密协议7.1保密内容：员工在试用期内和试用期内所掌握的公司商业秘密、客户信息等。7.2保密期限：员工需对上述保密内容保密的期限为____年。7.3违约责任：员工违反保密协议，公司将依法追究其法律责任，要求其赔偿公司因此遭受的损失。8.知识产权8.1员工创造知识产权的归属：员工在职期间创造的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，除法律明确规定属于员工个人所有的部分外，均属于公司所有。8.2员工在职期间创作的知识产权：员工在职期间创作的知识产权，包括但不限于技术秘密、经营秘密、设计作品等，均属于公司所有。9.社会保险与福利9.1社会保险：公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2福利待遇：员工在试用期内享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。10.劳动争议解决10.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决：调解不成或者达成调解协议后不履行的，任何一方可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.合同的生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同终止条件：本合同期满或者双方协商一致解除合同。12.违约责任12.1员工违约情形：员工违反本合同的约定，应当按照违约情形承担相应的违约责任。12.2公司违约情形：公司违反本合同的约定，应当按照违约情形承担相应的违约责任。13.争议解释13.1合同条款解释：本合同未尽事宜，由双方协商解释。13.2法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.其他约定14.1双方其他约定事项：除本合同已有约定的事项外，双方还可以就其他事项进行约定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：本合同中所称的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、专业咨询顾问等，均指除甲乙方之外的参与方。2.第三方介入的情形2.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，需事先书面通知对方，并明确第三方介入的目的、范围和期限。2.2第三方介入需得到甲乙双方的同意，未经对方书面同意，任何一方不得擅自引入第三方。3.第三方责任3.1第三方介入本合同事项时，应独立承担相应的法律责任，甲乙方不承担由此产生的任何法律责任。3.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的资料和信息，并遵守相关的法律法规。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方之间的合同关系，由双方另行签订合同约定，与本合同无关。4.2甲乙方与第三方之间的任何纠纷，均不影响本合同的履行。5.第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务或成果承担责任，但甲乙方的损失是由于第三方故意或重大过失造成的除外。5.2甲乙方的损失是由于第三方故意或重大过失造成的，甲乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。6.第三方介入的额外条款及说明6.1甲乙方应确保第三方的介入不会侵犯他人的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。6.2甲乙方应承担第三方介入所产生的费用，包括但不限于中介费、评估费、咨询费等。7.第三方退出7.1第三方因故需退出本合同项下的服务时，应提前书面通知甲乙双方。7.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同的剩余条款。8.第三方变更8.1第三方如发生变更，包括但不限于股权结构、经营范围、名称等，应立即书面通知甲乙双方。8.2第三方变更不影响本合同的履行，但变更后的第三方应继续承担原第三方的责任。9.第三方与合同的解除和终止9.1本合同的解除和终止，不影响甲乙双方与第三方之间签订的合同的效力。9.2第三方与甲乙双方签订的合同的解除和终止，不影响本合同的履行。10.第三方违约10.1第三方违反其与甲乙双方签订的合同，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。10.2第三方违反其与甲乙双方签订的合同，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。11.第三方与合同的修改和补充11.1本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并书面签订补充协议。11.2第三方与甲乙双方签订的合同的修改和补充，不得影响本合同的履行。12.第三方与合同的争议解决12.1第三方与甲乙双方签订的合同的争议，应通过协商解决。12.2协商不成时，可以向所在地的人民法院提起诉讼。13.第三方与合同的适用法律13.1第三方与甲乙双方签订的合同，适用中华人民共和国法律。14.其他约定14.1甲乙双方与第三方签订的合同，不得违反本合同的约定。14.2本合同未涉及的事项，甲乙双方与第三方可以另行签订合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工试用期评估表详细要求和说明：该评估表用于记录员工在试用期的表现，包括工作业绩、工作态度、业务能力等方面的评估。2.附件二：保密协议详细要求和说明：该保密协议明确了员工在试用期内和试用期内所掌握的公司商业秘密、客户信息等的保密义务和保密期限。3.附件三：知识产权归属确认书详细要求和说明：该确认书用于明确员工在职期间创造的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归公司所有。4.附件四：社会保险缴纳证明详细要求和说明：该证明用于证明公司为员工缴纳了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.附件五：福利政策说明书详细要求和说明：该说明书详细介绍了公司提供的福利政策，包括法定节假日、年假、病假等福利待遇。6.附件六：劳动争议调解协议书详细要求和说明：该协议书用于记录劳动争议的调解过程和结果，以便双方在发生争议时有所依据。7.附件七：第三方服务合同详细要求和说明：该合同用于约定甲乙双方与第三方之间的服务内容、费用、责任等方面的条款。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为：a)员工提前解除合同未书面通知公司。b)员工在试用期内严重违反公司规章制度。c)员工在试用期内严重失职，给公司造成重大损失。违约责任认定：员工上述违约行为一经确认，公司有权立即解除合同，并要求员工承担相应的违约责任。2.公司违约行为：a)公司未按约定支付员工试用期工资。b)公司未按约定提供员工福利政策。c)公司未按约定为员工