2024年度深圳职工劳动争议调解合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度深圳职工劳动争议调解合同本合同目录一览第一条：合同主体1.1：甲方（职工）1.2：乙方（企业）1.3：调解委员会第二条：调解范围2.1：劳动争议类型2.2：调解地域范围第三条：调解程序3.1：争议提交3.2：调解会议安排3.3：调解结果公布第四条：调解员资格4.1：调解员条件4.2：调解员选任4.3：调解员回避第五条：调解期限5.1：调解启动时间5.2：调解结束时间5.3：延长调解期限第六条：调解结果6.1：调解协议形式6.2：调解协议效力6.3：调解不成处理第七条：保密条款7.1：保密内容7.2：保密期限7.3：泄密责任第八条：违约责任8.1：甲方违约8.2：乙方违约8.3：调解委员会违约第九条：争议解决方式9.1：协商解决9.2：仲裁或诉讼第十条：合同效力10.1：合同生效条件10.2：合同终止条件10.3：合同续签第十一条：合同变更与解除11.1：变更条件11.2：解除条件11.3：变更与解除的程序第十二条：争议处理12.1：争议类型12.2：处理程序12.3：处理结果第十三条：费用及支付13.1：调解费用13.2：费用承担主体13.3：支付方式及时间第十四条：其他条款14.1：不可抗力14.2：法律适用14.3：合同的保管14.4：合同的份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1：甲方（职工）甲方是指与乙方建立劳动关系并签订劳动合同的职工。1.2：乙方（企业）乙方是指依法成立，具有独立法人资格的企业。1.3：调解委员会调解委员会是由甲方、乙方共同设立，负责处理双方劳动争议的机构。第二条：调解范围2.1：劳动争议类型调解范围包括但不仅限于工资、工时、福利、劳动条件、劳动安全、劳动保护、培训、劳动合同解除等方面的争议。2.2：调解地域范围调解地域范围为深圳市。第三条：调解程序3.1：争议提交任何一方当事人认为有劳动争议，应在知道或者应当知道争议发生之日起30日内向调解委员会提交书面申请，并附上相关证据材料。3.2：调解会议安排调解委员会应在收到争议申请后的10日内组织调解会议，通知双方当事人参加。调解会议不得少于2次。3.3：调解结果公布调解委员会应在调解会议结束后的15日内形成调解结果，并向双方当事人公布。第四条：调解员资格4.1：调解员条件4.2：调解员选任调解员由甲方、乙方共同推荐，经双方协商一致后确定。4.3：调解员回避调解员有下列情形之一的，应当回避：（1）是争议双方的当事人或者当事人的近亲属；（2）与争议有直接利害关系；（3）与当事人有其他关系，可能影响公正调解的。第五条：调解期限5.1：调解启动时间调解委员会自收到争议申请之日起10日内开始调解。5.2：调解结束时间调解委员会应在调解会议结束后的15日内形成调解结果。5.3：延长调解期限调解期限经双方当事人同意，可以延长，但延长期限不得超过15日。第六条：调解结果6.1：调解协议形式调解协议应当采用书面形式，经双方当事人签字或者盖章后生效。6.2：调解协议效力调解协议具有法律约束力，双方当事人应当履行。6.3：调解不成处理调解不成或者达成调解协议后反悔的，双方当事人可以依法申请仲裁或者提起诉讼。第七条：保密条款7.1：保密内容双方当事人在调解过程中提供的证据、陈述以及其他涉及个人隐私的信息，应当予以保密。7.2：保密期限保密期限为调解协议生效之日起2年。7.3：泄密责任违反保密条款的一方，应当承担相应的法律责任。第八条：违约责任8.1：甲方违约甲方违反调解协议的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。8.2：乙方违约乙方违反调解协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。8.3：调解委员会违约调解委员会未按约定时间组织调解会议，或者未公正、公平调解的，应承担违约责任，向双方当事人道歉，并采取补救措施。第九条：争议解决方式9.1：协商解决双方当事人在调解过程中，可以自愿协商解决争议。9.2：仲裁或诉讼调解不成或者达成调解协议后反悔的，双方当事人可以依法申请仲裁或者提起诉讼。第十条：合同效力10.1：合同生效条件本合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。10.2：合同终止条件有下列情形之一的，合同终止：（1）调解协议履行完毕；（2）双方当事人达成书面协议解除合同；（3）合同约定的调解范围外的争议发生；（4）法律规定的其他情形。10.3：合同续签合同终止后，双方当事人如需继续调解，可以续签合同。第十一条：合同变更与解除11.1：变更条件有下列情形之一的，可以变更合同：（1）双方当事人协商一致；（2）法律规定的其他情形。11.2：解除条件有下列情形之一的，可以解除合同：（1）双方当事人协商一致；（2）法律规定的其他情形。11.3：变更与解除的程序合同的变更或者解除，应当采用书面形式，并由双方当事人签字或者盖章确认。第十二条：争议处理12.1：争议类型争议处理包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利、劳动纪律、劳动合同解除等方面的争议。12.2：处理程序（1）提交调解委员会；（2）调解会议；（3）形成调解结果；（4）双方当事人签署调解协议。12.3：处理结果争议处理结果以调解协议的形式确定，具有法律约束力。第十三条：费用及支付13.1：调解费用调解费用包括但不限于调解员的报酬、会议场地租赁费、必要的工作人员费用等。13.2：费用承担主体（1）双方当事人的争议，由双方共同承担；（2）一方的争议，由该方承担；（3）调解委员会的其他相关费用，由调解委员会承担。13.3：支付方式及时间调解费用的支付方式及时间由双方当事人在调解协议中约定。第十四条：其他条款14.1：不可抗力因不可抗力导致合同不能履行或者部分履行，双方当事人应协商解决。14.2：法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3：合同的保管双方当事人应当妥善保管本合同及其相关文件。14.4：合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念1.1：第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外，参与调解过程的独立个体或者机构，包括但不限于中介方、专业咨询机构、法律援助机构等。1.2：第三方职责第三方介入的目的是协助调解委员会处理劳动争议，提供专业意见和解决方案，促进争议的解决。第二条：第三方介入的程序2.1：第三方选择甲方、乙方根据争议的性质和具体情况，共同选择合适的第三方介入。2.2：第三方委托甲方、乙方与选定的第三方签订委托协议，明确双方的权利义务。2.3：第三方介入时间第三方应在调解委员会邀请后的一定期限内介入调解过程。第三条：第三方权利与义务3.1：第三方权利第三方有权了解争议事实，查阅相关证据，提出调解建议。3.2：第三方义务第三方应遵守调解规则，公正、中立地提供专业服务，保密双方当事人的商业秘密和个人隐私。第四条：第三方责任限额4.1：第三方责任第三方在调解过程中因故意或者重大过失造成甲方、乙方损失的，应当承担相应的法律责任。4.2：责任限额第三方的责任限额由甲方、乙方与第三方在委托协议中约定，但不得低于人民币10万元。第五条：第三方退出5.1：第三方退出条件有下列情形之一的，第三方可以退出调解过程：（1）甲方、乙方同意解除委托；5.2：第三方退出程序第三方退出调解过程的，应提前通知调解委员会，并协助甲方、乙方完成后续调解工作。第六条：第三方费用6.1：费用承担第三方介入的费用由甲方、乙方按照约定承担。6.2：费用支付甲方、乙方应按照委托协议的约定，及时支付第三方费用。第七条：第三方与调解委员会的关系7.1：第三方与调解委员会独立第三方与调解委员会是独立的主体，第三方不代表调解委员会，也不受调解委员会的指挥和控制。7.2：第三方与调解委员会的合作第三方应与调解委员会密切合作，共同促进劳动争议的解决。第八条：第三方与当事人的关系8.1：第三方与当事人独立第三方与甲方、乙方是独立的主体，第三方不与任何一方建立劳动关系或者代理关系。8.2：第三方与当事人的沟通第三方应保持与甲方、乙方的良好沟通，及时了解争议的处理进展。第九条：第三方介入的效力9.1：第三方介入不影响本合同的效力第三方介入不影响本合同的成立、效力、解释、履行及争议的解决。9.2：第三方介入不影响调解协议的效力第三方介入不影响调解协议的成立、效力、解释、履行及争议的解决。第十条：第三方介入的补充协议10.1：补充协议的签订本合同签订后，甲方、乙方与第三方可以根据实际情况签订补充协议，明确双方的权利义务。10.2：补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力，双方当事人应当履行。第十一条：第三方介入的争议解决11.1：第三方与甲方、乙方的争议第三方与甲方、乙方因履行本合同发生的争议，可以协商解决，也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。11.2：第三方与调解委员会的争议第三方与调解委员会因履行本合同发生的争议，可以协商解决，也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。第十二条：第三方介入的终止12.1：第三方终止条件有下列情形之一的，第三方终止介入：（1）调解协议生效；（2）调解协议无效或者被撤销；（3）调解程序结束。12.2：第三方终止程序第三方终止介入的，应向甲方、乙方和调解委员会提交终止报告，并协助处理后续事宜。第十三条：第三方介入的记录保存13.1：记录保存期限第三方应将调解过程中的重要记录保存至少2年。13.2：记录保存方式记录应当采用纸质或者电子形式保存，确保信息安全。第十四条：第三方介入的保密义务14.1：保密内容第三方对在调解过程中获得的甲方、乙方商业秘密、个人隐私等信息承担保密义务。14.2：保密期限保密期限自调解协议生效之日起算，不少于2年。14.3：保密责任违反保密义务的，第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《调解委员会组成人员名单》详细列出调解委员会的组成人员，包括姓名、职务、联系方式等信息。附件2：《调解规则》详细规定调解过程中的程序、调解会议的组织、调解结果的形成等规则。附件3：《调解员资格证明》提供调解员的资格证明文件，包括资格证书、资质证明等。附件4：《第三方介入协议》详细规定第三方介入的条件、程序、权利义务、责任限额等内容的协议。附件5：《调解协议范本》提供调解协议的范本，用于指导双方当事人达成调解协议。附件6：《保密协议》详细规定双方当事人及第三方对调解过程中获取的信息保密的协议。附件7：《费用支付证明》提供第三方介入费用的支付证明，包括支付金额、支付时间等。附件8：《调解结果通知书》用于通知双方当事人调解结果的文件。附件9：《调解协议生效证明》用于证明调解协议生效的文件。附件10：《违约行为及责任认定标准》详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反调解协议的违约行为及责任认定：甲方未按照调解协议约定的条款履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。例如，甲方未按约定时间支付工资，应承担延迟支付的违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违反调解协议的违约行为及责任认定：乙方未按照调解协议约定的条款履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。例如，乙方未按约定提供劳动保护，应承担未提供劳动保护的违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.第三方违反调解协议的违约行为及责任认定：第三方未按照调解协议约定的条款履行义务的，应承担违约责任，向甲方、乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方、乙方造成的损失。例如，第三方未按约定时间介入调解，应承担延迟介入的违约金，并赔偿甲方、乙方因此造成的损失。4.甲方、乙方未按约定支付费用的违约行为及责任认定：甲方、乙方未按约定时间支付第三方费用的，应承担迟延支付的违约金，并赔偿因此给第三方造成的损失。例如，甲方、乙方未按约定时间支付第三方费用，应承担迟延支付的违约金，并赔偿第三方因此造成的损失。全文完。2024年度深圳职工劳动争议调解合同1本合同目录一览第一条：合同主体1.1：甲方（调解委员会）1.2：乙方（职工）第二条：调解范围2.1：劳动争议类型2.2：不适用调解的范围第三条：调解程序3.1：申请调解3.2：调解会议安排3.3：调解结果第四条：调解员4.1：调解员的选任4.2：调解员的权利和义务第五条：调解协议5.1：调解协议的达成5.2：调解协议的效力第六条：保密条款6.1：保密内容6.2：保密期限第七条：违约责任7.1：甲方违约7.2：乙方违约第八条：争议解决8.1：内部解决8.2：外部解决第九条：合同的变更和解除9.1：变更条件9.2：解除条件第十条：合同的终止10.1：合同终止条件10.2：合同终止后的处理第十一条：合同的期限11.1：起始日期11.2：终止日期第十二条：合同的签署与生效12.1：签署日期12.2：生效条件第十三条：合同的附件13.1：附件内容第十四条：其他约定14.1：双方的其他约定内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1：甲方（调解委员会）是指根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》设立的，具有独立法人资格的劳动争议调解机构。1.2：乙方（职工）是指与甲方签订劳动合同，在甲方工作，并与甲方发生劳动争议的职工。第二条：调解范围2.1：劳动争议类型包括因劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止而产生的争议，以及因劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项而产生的争议。2.2：不适用调解的范围包括刑法规定的犯罪行为，以及涉及国家利益、社会公共利益的其他争议。第三条：调解程序3.1：申请调解乙方认为自己的合法权益受到侵害，可以向甲方申请调解。甲方收到申请后，应当在五个工作日内决定是否受理。3.2：调解会议安排甲方受理乙方的调解申请后，应当在十个工作日内组织调解会议。调解会议的时间、地点由甲方确定，并通知乙方。3.3：调解结果调解会议结束后，甲方应当制作调解书。调解书经双方签字或者盖章后，具有法律效力。第四条：调解员4.1：调解员的选任4.2：调解员的权利和义务调解员有权了解争议事实，要求双方提供证据，并进行调解。调解员应当保守在调解过程中获悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。第五条：调解协议5.1：调解协议的达成调解员应当在充分听取双方意见的基础上，引导双方通过自愿协商达成调解协议。5.2：调解协议的效力调解协议经双方签字或者盖章后，具有法律效力。甲方应当监督乙方履行调解协议。第六条：保密条款6.1：保密内容双方在调解过程中提供的证据、陈述以及其他相关信息，均属于保密内容。6.2：保密期限保密期限自调解协议生效之日起计算，期限为两年。第七条：违约责任7.1：甲方违约甲方未按照本合同约定履行调解职责的，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2：乙方违约乙方未按照本合同约定履行调解协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条：争议解决8.1：内部解决双方应当通过友好协商、调解等方式解决合同履行过程中的争议。8.2：外部解决如内部解决不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会或者人民法院解决。第九条：合同的变更和解除9.1：变更条件任何一方提出合同变更的要求，应当以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2：解除条件合同的解除应当符合《中华人民共和国合同法》的规定，任何一方不得擅自解除合同。第十条：合同的终止10.1：合同终止条件10.2：合同终止后的处理合同终止后，双方应当依照合同约定和法律规定，办理相关手续，互相交接，并按照约定处理合同终止后的相关事项。第十一条：合同的期限11.1：起始日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2：终止日期本合同的终止日期为2024年12月31日。第十二条：合同的签署与生效12.1：签署日期本合同的签署日期为____年__月__日。12.2：生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。第十三条：合同的附件13.1：附件内容本合同附件包括：（1）调解委员会和职工的详细联系方式；（2）调解程序的具体规定；（3）调解员的名册和资格证明；（4）其他与本合同有关的法律文件和资料。第十四条：其他约定14.1：双方的其他约定内容双方认为必要时，可以在本合同中约定其他事项。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入1.1：第三方定义第三方是指在甲乙双方之间，为协助解决劳动争议，经甲乙双方同意介入的具有中立地位的个体或机构。第三方包括但不限于中介方、专业调解机构、法律援助机构等。1.2：第三方介入的条件第三方介入的条件包括：（1）甲乙双方均同意第三方介入；（2）第三方具备解决劳动争议的资质和能力；（3）第三方介入不违反相关法律法规。第二条：第三方的责任与义务2.1：第三方责任第三方应当秉持中立、公正的原则，协助甲乙双方解决劳动争议。第三方在调解过程中造成的一方损失，由第三方承担相应的法律责任。2.2：第三方义务（1）了解争议事实，听取甲乙双方的意见；（2）引导甲乙双方通过自愿协商达成调解协议；（3）保守在调解过程中获悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。第三条：第三方的责任限额3.1：第三方责任限额的确定甲乙双方根据第三方的资质、经验和声誉等因素，协商确定第三方的责任限额。责任限额可以在合同中约定，也可以在第三方介入时协商确定。3.2：第三方责任限额的支付第三方在履行调解职责过程中造成的一方损失，由甲方和乙方按照约定分担。若合同中未约定责任限额，双方可协商确定。第四条：第三方介入的程序4.1：第三方介入的申请甲乙双方任意一方认为需要第三方介入的，可以向另一方提出书面申请，并说明理由。4.2：第三方介入的同意甲方和乙方应当在收到第三方介入申请后五个工作日内，协商一致是否同意第三方介入。4.3：第三方介入的实施甲方和乙方同意第三方介入的，应当在三个工作日内与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。第五条：第三方与其他各方的关系5.1：第三方与甲方、乙方的关系第三方在调解过程中，与甲方、乙方保持中立关系，不受甲方、乙方控制，独立履行调解职责。5.2：第三方与调解委员会的关系第三方介入调解委员会调解工作的，应当遵守调解委员会的相关规定，接受调解委员会的监督。5.3：第三方与劳动争议仲裁委员会、人民法院的关系第三方介入劳动争议仲裁委员会或人民法院审理的劳动争议案件时，应当遵守相关法律法规，接受相关机构的指导和监督。第六条：第三方介入后的合同履行6.1：第三方介入后的合同变更第三方介入后，本合同的履行主体增加第三方。甲乙双方应与第三方共同履行合同，并按照约定承担各自的责任。6.2：第三方介入后的合同解除第三方介入后，如甲乙双方协商一致解除合同，应当通知第三方。第三方根据合同约定和相关法律法规，协助办理合同解除手续。第七条：违约责任与争议解决7.1：第三方违约第三方未履行本合同约定的义务，导致甲乙双方损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2：第三方与其他方的争议解决第三方与其他方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第八条：合同的签署与生效8.1：第三方介入协议的签署甲乙双方与第三方就第三方介入达成的协议，应当以书面形式签署。8.2：第三方介入协议的生效第三方介入协议自甲乙双方与第三方签字或者盖章之日起生效。第九条：附件9.1：第三方介入协议附件第三方介入协议附件包括：（1）第三方的资质证明和授