2024年家庭保姆服务劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年家庭保姆服务劳动协议版B版本合同目录一览1.家庭保姆服务的定义与范围1.1服务的具体内容1.2服务的时间与地点1.3服务的特殊要求2.保姆的职责与义务2.1保姆的基本职责2.2保姆的额外职责2.3保姆的禁止行为3.雇主的权利与义务3.1雇主的支付义务3.2雇主的额外义务3.3雇主的禁止行为4.服务费用与支付方式4.1服务费用的确定4.2支付方式与时间4.3费用的调整与退还5.保姆的待遇与福利5.1保姆的薪资待遇5.2保姆的休息与休假5.3保姆的社会保险与福利6.合同的期限与终止6.1合同的有效期限6.2合同的提前终止6.3合同的延长与续签7.违约责任与争议解决7.1双方的违约责任7.2争议的解决方式7.3违约金的计算与支付8.合同的变更与解除8.1合同的变更条件8.2合同的解除条件8.3解除合同的后续处理9.保密条款9.1保密信息的定义与范围9.2保密义务的履行9.3保密信息的泄露后果10.法律适用与争议解决10.1合同适用的法律10.2争议解决的方式10.3法院管辖的选择11.其他条款11.1双方的协商一致事项11.2合同的修改与补充11.3合同的完整性与有效性12.合同的签署与生效12.1合同的签署条件12.2合同的生效时间12.3合同的副本与存档13.附件13.1保姆的简历与资质证明13.2服务费用的详细清单13.3其他相关的文件与资料14.签署页14.1雇主的签字14.2保姆的签字14.3见证人的签字第一部分：合同如下：第一条家庭保姆服务的定义与范围1.1服务的具体内容保姆应提供的服务包括但不限于：家务劳动、照顾老人、照看儿童、烹饪、洗涤、打扫卫生、购物等。保姆应按照雇主的合理要求，完成相应的服务。1.2服务的时间与地点保姆的服务时间为每周一至周日，每天不少于8小时。具体服务时间可根据雇主的需要进行调整。保姆的服务地点为雇主家中。1.3服务的特殊要求雇主如有特殊要求，应在合同签订前告知保姆。保姆应在合同约定的范围内，尽力满足雇主的合理要求。第二条保姆的职责与义务2.1保姆的基本职责保姆应按照合同约定的服务内容，认真履行各项职责。保姆应保持工作环境的整洁和安全，爱护雇主家中的财产。2.2保姆的额外职责保姆在雇主的要求下，可承担额外的服务事项。但此类事项应在合同约定的服务范围之内，且需征得雇主的同意。2.3保姆的禁止行为保姆不得利用雇主家中电话、网络等资源进行私人通话或上网；不得随意透露雇主家中情况给第三方；不得携带危险物品进入雇主家中；不得以任何方式侵犯雇主的隐私。第三条雇主的权利与义务3.1雇主的支付义务雇主应按照合同约定的时间和方式，支付保姆的薪资。雇主不得无故拖欠或迟延支付薪资。3.2雇主的额外义务雇主应为保姆提供必要的工作条件，如：提供床上用品、餐具、清洁工具等。雇主还应确保保姆的人身安全，避免保姆在工作中受到伤害。3.3雇主的禁止行为雇主不得对保姆进行人身攻击、侮辱、性骚扰等行为。雇主不得擅自调整保姆的薪资待遇，除非按照合同约定的方式进行调整。第四条服务费用与支付方式4.1服务费用的确定雇主应按照合同约定的标准支付保姆的薪资。保姆的薪资可根据市场行情和雇主的要求进行调整。4.2支付方式与时间雇主应每月按时支付保姆的薪资。支付方式可以为现金、转账等方式。雇主应在每月第一个工作日内支付上月工资。4.3费用的调整与退还如保姆在工作中出现严重失误，雇主有权要求保姆退还部分或全部薪资。如保姆因个人原因提前解除合同，雇主有权扣除保姆的违约金。第五条保姆的待遇与福利5.1保姆的薪资待遇保姆的薪资应根据其工作经验、技能水平以及雇主的要求确定。雇主应保证保姆的薪资水平不低于当地同行业的平均水平。5.2保姆的休息与休假保姆有权享受国家法定节假日休息。雇主应保证保姆每周至少休息一天。如保姆因工作需要无法休息，雇主应支付保姆加班费。5.3保姆的社会保险与福利雇主应为保姆购买社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险等。雇主还应为保姆提供适当的福利，如：年终奖、节假日礼品等。第六条合同的期限与终止6.1合同的有效期限本合同的有效期限为一年，自双方签字之日起生效。合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。6.2合同的提前终止合同期内，如双方协商一致，可提前终止合同。提前终止合同的，雇主应支付保姆相当于一个月工资的违约金。6.3合同的延长与续签合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。续签合同的，双方应在合同期满前一个月内协商一致，并签署新的合同。第八条违约责任与争议解决7.1双方的违约责任双方应严格履行合同约定的义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。违约金的计算方式为每月工资的20%。7.2争议的解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3违约金的计算与支付如一方违约，应向守约方支付违约金。违约金应在违约行为发生之日起五个工作日内支付。第九条合同的变更与解除8.1合同的变更条件合同期内，如双方协商一致，可对合同内容进行变更。变更合同的，应签订书面变更协议。8.2合同的解除条件合同期内，如双方协商一致，可解除合同。解除合同的，应提前一个月通知对方。8.3解除合同的后续处理合同解除后，保姆应按照雇主的要求，办理工作交接。如保姆未能按照约定完成交接，应承担相应的责任。第十条保密条款9.1保密信息的定义与范围保密信息包括：雇主的家庭情况、财务状况、商业秘密等。保姆应严格遵守保密义务，不得泄露保密信息。9.2保密义务的履行保姆在合同期内和解除合同后，均应履行保密义务。保姆不得向任何第三方泄露保密信息。9.3保密信息的泄露后果如保姆泄露保密信息，雇主有权要求保姆承担违约责任。如造成经济损失，保姆应承担相应的赔偿责任。第十一条其他条款10.1双方的协商一致事项双方在履行合同过程中，如有新的事项需要约定，可进行协商一致，并签订书面协议。10.2合同的修改与补充合同期内，如双方认为有必要修改或补充合同，可签订书面修改协议或补充协议。10.3合同的完整性与有效性本合同自双方签字之日起生效。合同内容及附件均为完整有效，如有冲突，以本合同为准。第十二条合同的签署与生效11.1合同的签署条件本合同经双方签字盖章后生效。双方应在合同签订后五个工作日内，按照约定履行合同义务。11.2合同的生效时间本合同自双方签字之日起生效。合同期满后，如双方未续签，合同自然终止。11.3合同的副本与存档双方各自保留本合同正本一份，副本具有同等法律效力。双方应妥善保管合同副本，如有损毁，应及时补办。第十三条附件12.1保姆的简历与资质证明保姆应提供真实的个人简历、身份证明、健康证明等资质文件。雇主有权要求保姆提供其他相关证明。12.2服务费用的详细清单雇主应提供详细的服务费用清单，包括保姆的薪资、加班费、奖金等。12.3其他相关的文件与资料双方在履行合同过程中产生的其他相关文件与资料，包括但不限于工作日志、工作报告等。第十四条签署页13.1雇主的签字雇主（甲方）：____________13.2保姆的签字保姆（乙方）：____________13.3见证人的签字见证人（丙方）：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保姆简历与资质证明详细要求：保姆应提供完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。同时，保姆需提供身份证明、健康证明、无犯罪记录证明等资质文件。附件二：服务费用详细清单详细要求：清单应详细列出保姆的薪资待遇，包括基本工资、加班费、奖金等。如有特殊服务项目或费用，也应详细说明。附件三：工作交接清单详细要求：清单应包括保姆在离职时需要交接的事项，如家务工作、孩子照顾情况、家庭财产管理等。附件四：保密协议详细要求：协议应明确保密信息的定义与范围，包括雇主的家庭情况、财务状况、商业秘密等。同时，应规定保姆的保密义务以及泄露保密信息的后果。附件五：培训资料详细要求：如有必要，雇主可提供相关培训资料，包括家务技能培训、儿童照顾知识等，以提高保姆的服务质量。附件六：合同变更协议详细要求：如双方在合同履行过程中需要对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，明确变更的内容及其影响。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.保姆未按合同约定提供服务，或服务不符合约定的质量标准。2.保姆未履行保密义务，泄露了保密信息。3.保姆未经雇主同意，擅自离岗或提前解除合同。4.雇主未按约定时间支付薪资或未支付足额薪资。5.雇主未提供合同约定的工作条件或损害保姆的合法权益。责任认定：1.保姆违约：保姆应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。2.雇主违约：雇主应承担违约责任，向保姆支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。示例说明：如保姆未按合同约定提供服务，雇主可要求保姆在规定时间内补足服务，或向雇主支付违约金作为赔偿。说明三：法律名词及解释：1.家庭保姆：指在雇主家中提供家务劳动、照顾老人、照看儿童等