2024年度人力资源服务企业咨询服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务企业咨询服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方、乙方统称为“双方”第二条：合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期第三条：人力资源服务内容3.1乙方提供的服务内容3.1.1招聘与配置服务3.1.2培训与发展服务3.1.3薪酬福利管理服务3.1.4绩效管理服务3.1.5劳动关系管理服务第四条：服务费用4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付方式4.3服务费用的支付时间第五条：服务地点与方式5.1服务地点5.2服务方式第六条：保密条款6.1双方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密信息的期限第七条：违约责任7.1双方的违约情形7.2违约责任的承担方式第八条：争议解决8.1双方发生争议的方式8.2争议解决的途径第九条：合同的变更、解除与终止9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同终止的条件第十条：法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条：通知与送达11.1通知的方式11.2送达地址第十二条：合同的生效、修改与附件12.1合同的生效条件12.2合同的修改方式12.3合同附件第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：合同的份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，地址：X市X区X路X号。1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司，地址：X市X区X路X号。1.3甲方、乙方统称为“双方”。第二条：合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日。2.2合同终止日期：2024年12月31日。第三条：人力资源服务内容3.1乙方提供的服务内容如下：3.1.1招聘与配置服务：根据甲方需求，乙方负责在规定时间内完成员工的招聘和配置工作。3.1.2培训与发展服务：乙方提供员工培训和发展计划，包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等。3.1.3薪酬福利管理服务：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，计算和发放员工薪酬福利。3.1.4绩效管理服务：乙方协助甲方建立绩效管理体系，制定绩效考核标准，评估员工绩效。3.1.5劳动关系管理服务：乙方协助甲方处理与员工之间的劳动关系，包括但不限于签订劳动合同、处理劳动纠纷等。第四条：服务费用4.1服务费用的计算方式：乙方根据甲方实际需求和提供的服务内容，按照双方约定的费用标准进行计算。4.2服务费用的支付方式：甲方每月按照双方约定的比例支付服务费用。4.3服务费用的支付时间：甲方应在每个付款周期结束后的10个工作日内支付服务费用。第五条：服务地点与方式5.1服务地点：甲方所在地。5.2服务方式：乙方通过现场服务、远程支持等方式提供人力资源服务。第六条：保密条款6.1双方的保密义务：双方应对在合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密信息的范围：包括但不限于合同内容、客户信息、业务计划等。6.3保密信息的期限：自合同终止之日起2年内。第七条：违约责任7.1双方的违约情形：双方应严格按照合同约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任的承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。第八条：争议解决8.1双方发生争议的方式：双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。8.2争议解决的途径：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更、解除与终止9.1合同变更的条件：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件：在合同履行期间，任何一方不得擅自解除合同，如一方违约导致合同无法履行，对方有权解除合同。9.3合同终止的条件：合同到期或者双方协商一致终止合同。第十条：法律适用与争议解决10.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：如在本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：通知与送达11.1通知的方式：双方可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。11.2送达地址：甲乙双方的联系地址均以合同签订时的地址为准。第十二条：合同的生效、修改与附件12.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的修改方式：合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3合同附件：本合同附件包括双方约定的服务项目、费用标准等详细内容。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中如有其他约定，应以书面形式补充本合同。第十四条：合同的份数14.1合同正本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本份数：本合同副本份数不限，用于双方办理相关手续或备查。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义：本合同所涉及的第三方是指除甲方和乙方之外，根据双方约定或合同条款规定，参与或协助履行合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方责任：第三方应按照双方约定或合同条款规定，履行相应的义务，并对其提供的服务或产品负责。第二条：第三方介入的方式和条件2.1第三方介入方式：第三方可以通过提供专业服务、技术支持、产品供应等方式参与合同履行。2.2第三方介入条件：第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订书面协议明确双方的权利和义务。第三条：第三方选择的义务和责任3.1甲方和乙方有义务根据合同约定选择合适的第三方。3.2甲方和乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够合法、合规地履行合同义务。第四条：第三方义务的履行和监督4.1第三方应按照双方约定或合同条款规定，按时、按质、按量完成义务。4.2甲方和乙方有权对第三方的工作进行监督和评估，确保合同义务得到履行。第五条：第三方与甲乙方的沟通与协调5.1第三方应主动与甲方和乙方保持沟通，及时报告工作进展和问题。5.2甲方和乙方应积极协助第三方，提供必要的信息和支持，确保合同顺利履行。第六条：第三方责任限额6.1第三方责任限额：第三方对甲方和乙方承担的责任限额，根据双方约定或合同条款规定确定。6.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额可以根据第三方提供的服务或产品的性质、风险程度等因素进行约定。第七条：第三方违约的处理7.2违约责任承担：第三方应按照双方约定或合同条款规定，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条：第三方侵权行为的责任8.1第三方侵权：第三方在履行合同过程中，侵犯第三方合法权益，应承担侵权责任。8.2侵权责任承担：第三方应按照双方约定或合同条款规定，承担侵权责任，包括但不限于赔偿损失、消除影响等。第九条：第三方与其他各方的关系9.1第三方与甲方：第三方应履行合同义务，向甲方提供服务或产品。9.2第三方与乙方：第三方应履行合同义务，向乙方提供服务或产品。9.3第三方与其他各方：第三方与其他各方之间的权利义务关系，由各方自行约定，与甲方和乙方无关。第十条：第三方介入的终止和解除10.1第三方介入终止：第三方完成合同义务或双方约定终止第三方介入时，第三方介入终止。10.2第三方介入解除：双方约定解除第三方介入，应签订书面解除协议，明确解除条件和责任。第十一条：第三方介入后的合同变更11.1合同变更：第三方介入后，如需要变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。第十二条：第三方介入后的合同解除12.1合同解除：第三方介入后，如需要解除合同，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面解除协议。第十三条：第三方介入后的争议解决13.1争议解决：第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条：第三方介入后的其他约定14.1其他约定：第三方介入后，如双方有其他约定，应以书面形式补充本合同。第十五条：合同的份数15.1合同正本份数：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。15.2合同副本份数：本合同副本份数不限，用于双方办理相关手续或备查。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务内容详细说明1.1招聘与配置服务详细说明1.1.1招聘流程1.1.2招聘渠道1.1.3配置流程附件二：培训与发展服务详细说明2.1培训计划制定2.2培训课程安排2.3培训效果评估附件三：薪酬福利管理服务详细说明3.1薪酬体系设计3.2福利政策制定3.3薪酬核算与发放附件四：绩效管理服务详细说明4.1绩效考核指标体系4.2绩效考核流程4.3绩效结果应用附件五：劳动关系管理服务详细说明5.1劳动合同管理5.2劳动纠纷处理5.3员工离职管理说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付服务费用。2.乙方未按照约定时间完成服务任务。3.第三方提供的服务或产品不符合约定的质量标准。4.第三方侵犯第三方合法权益。责任认定标准：1.甲方未按照约定时间支付服务费用的，应支付违约金，违约金为应付款项的10%。2.乙方未按照约定时间完成服务任务的，应支付违约金，违约金为合同总金额的10%。3.第三方提供的服务或产品不符合约定的质量标准的，乙方应负责整改，并支付违约金，违约金为不符合质量标准的服务或产品金额的10%。4.第三方侵犯第三方合法权益的，第三方应承担侵权责任，包括但不限于赔偿损失、消除影响等。示例说明：1.如果甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的10%。2.如果乙方未按照约定时间完成服务任务，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。3.如果第三方提供的服务或产品不符合约定的质量标准，乙方可以要求第三方整改，并支付违约金，违约金为不符合质量标准的服务或产品金额的10%。4.如果第三方侵犯第三方合法权益，第三方应承担侵权责任，例如赔偿损失、消除影响等。全文完。2024年度人力资源服务企业咨询服务合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3甲方提供的服务内容1.4乙方提供的服务内容第二条：合同期限2.1合同生效日期2.2合同到期日期第三条：服务内容与范围3.1乙方为企业提供人力资源咨询服务3.2服务内容包括但不限于3.2.1员工招聘与筛选3.2.2员工培训与发展3.2.3薪酬福利设计3.2.4绩效管理体系建设3.2.5劳动争议处理第四条：服务费用4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付期限4.3服务费用的支付方式第五条：保密条款5.1双方对在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密5.2保密期限第六条：违约责任6.1违约行为的界定6.2违约责任的具体承担方式第七条：争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决7.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第八条：合同的变更和解除8.1合同的变更条件8.2合同的解除条件第九条：合同的终止9.1合同终止的条件9.2合同终止后的处理事项第十条：合同的签署与生效10.1合同的签署地点与日期10.2合同的生效日期第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条：甲方（或乙方）的义务和权利12.1甲方的义务和权利12.2乙方的义务和权利第十三条：甲方（或乙方）的变更、转让和继承13.1变更、转让和继承的条件13.2变更、转让和继承的具体程序第十四条：法律法规与强制性规定14.1合同的签订、履行、变更、解除、终止等行为应遵守的相关法律法规14.2合同签订时有效的强制性规定第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，住所：X市X区X路X号。1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司，住所：X市X区X路X号。1.3甲方提供的服务内容：甲方委托乙方提供人力资源咨询服务，包括但不限于员工招聘与筛选、员工培训与发展、薪酬福利设计、绩效管理体系建设、劳动争议处理等服务。1.4乙方提供的服务内容：乙方根据甲方的委托，提供人力资源咨询服务，包括但不限于员工招聘与筛选、员工培训与发展、薪酬福利设计、绩效管理体系建设、劳动争议处理等服务。第二条：合同期限2.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同到期日期：本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。第三条：服务内容与范围3.1.1员工招聘与筛选：根据甲方需求，提供招聘方案，协助甲方进行人才选拔与录用。3.1.2员工培训与发展：为甲方员工提供培训方案，协助甲方进行员工技能提升和职业发展规划。3.1.3薪酬福利设计：根据甲方行业特点和经营状况，提供薪酬福利体系设计方案。3.1.4绩效管理体系建设：协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估方法、激励机制等。3.1.5劳动争议处理：协助甲方处理劳动争议事件，提供法律咨询和解决方案。第四条：服务费用4.1服务费用的计算方式：双方根据服务内容、服务范围和市场行情，协商确定服务费用。4.2服务费用的支付期限：甲方应在每个服务周期结束后五个工作日内支付乙方服务费用。4.3服务费用的支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方服务费用。第五条：保密条款5.1双方对在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2保密期限：自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条：违约责任6.1违约行为的界定：双方违反合同约定，未履行或未正确履行合同义务的行为。6.2违约责任的具体承担方式：6.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。6.2.2违约方应承担因违约所产生的相关费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。6.2.3违约方未能按时支付服务费用，守约方有权暂停提供服务，直至违约方支付完毕。第七条：争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条：合同的变更和解除8.1合同的变更条件：1)经双方协商一致，可以在合同有效期内对合同内容进行变更。2)合同的变更应书面签署，并由双方盖章生效。8.2合同的解除条件：1)双方协商一致解除合同，应以书面形式确认。2)合同解除后，乙方应立即停止提供服务，并办理相关手续。3)合同解除不影响双方的其他权利和责任。第九条：合同的终止9.1合同终止的条件：1)合同到期，双方未续签。2)双方协商一致终止合同。3)一方严重违约，对方有权终止合同。9.2合同终止后的处理事项：2)双方应按照合同约定办理结算手续。3)合同终止后，双方对彼此的保密义务继续有效。第十条：合同的签署与生效10.1合同的签署地点与日期：本合同于X市X区X路X号，于年月日签署。10.2合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项：1)本合同任何一方不得将合同的权利和义务转让给第三方。2)本合同的任何修改和补充均需双方书面确认。3)本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十二条：甲方（或乙方）的义务和权利12.1甲方的义务和权利：1)甲方应按照合同约定支付服务费用。2)甲方应提供乙方所需的必要信息和资料，以便乙方正确履行合同。3)甲方有权对乙方的服务进行监督和评价。12.2乙方的义务和权利：1)乙方应按照合同约定提供服务。2)乙方应保守甲方的商业秘密和隐私。3)乙方有权要求甲方提供必要的支持和配合。第十三条：甲方（或乙方）的变更、转让和继承13.1变更、转让和继承的条件：1)甲乙双方的名称、住所发生变更，应书面通知对方。2)甲乙双方发生合并、分立、解散等情形，应提前三十日通知对方，并办理合同变更或终止手续。13.2变更、转让和继承的具体程序：1)变更、转让或继承方应书面通知对方，并提供相关证明文件。2)双方应按照本合同约定的条件和方式，办理合同变更或终止手续。第十四条：法律法规与强制性规定14.1合同的签订、履行、变更、解除、终止等行为应遵守的相关法律法规：1)《中华人民共和国合同法》2)《中华人民共和国劳动法》3)《中华人民共和国劳动合同法》14.2合同签订时有效的强制性规定：1)国家有关人力资源服务行业的法律法规和政策。2)双方所在地的相关法律法规和政策。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，除甲方和乙方外，其他自然人、法人和其他组织参与合同的履行过程。第二条：第三方介入的情形1)甲方或乙方因合同履行需要，与第三方发生合作关系。2)甲方或乙方因合同履行需要，委托第三方处理相关事务。3)第三方作为中介方，协助甲方或乙方完成合同的履行。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方在不违反合同约定和法律法规的前提下，有权按照甲乙双方的指示和要求，完成相关事务。3.2第三方应按照甲乙双方的约定，承担相应的义务，并履行合同约定的责任。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方披露。第四条：第三方介入的协调与管理4.2甲乙双方应监督第三方按照合同约定履行义务，确保合同的正常进行。4.3甲乙双方应负责对第三方的管理工作，包括但不限于对第三方的培训、考核和监督。第五条：第三方的责任限额5.1第三方应按照甲乙双方的指示和要求履行合同义务，对于因第三方原因导致合同不能履行或者造成损失的，由第三方承担相应责任。5.2第三方承担的责任限额包括但不限于：1)第三方应承担因自身过错导致的合同履行不能或损失的责任。2)第三方应承担因其员工、代理人的过错导致的合同履行不能或损失的责任。3)第三方应承担因其委托的第三方过错导致的合同履行不能或损失的责任。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。6.2第三方对甲方、乙方负有合同义务，甲方、乙方对第三方负有合同权利。6.3第三方不具有甲乙双方之间的权利和义务，除非甲乙双方另有约定。第七条：第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更：1)甲乙双方与第三方协商一致，可以变更第三方的义务和责任。2)合同变更应书面签署，并由甲乙双方和第三方盖章生效。7.2第三方介入的解除：1)甲乙双方与第三方协商一致，可以解除第三方介入合同。2)合同解除应书面签署，并由甲乙双方和第三方盖章生效。3)合同解除后，第三方应按照甲乙双方的指示，办理相关手续，确保合同的顺利交接。第八条：第三方介入的违约责任8.1第三方违反合同约定，未履行或未正确履行合同义务的，应向甲乙双方承担违约责任。8.2第三方应按照甲乙双方的约定承担违约责任，包括但不限于违约金、损失赔偿等。第九条：争议解决9.1双方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的签署与生效10.1合同的签署地点与日期：本合同于X市X区X路X号，于年月日签署。10.2合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项：1)本合同任何一方不得将合同的权利和义务转让给第三方。2)本合同的任何修改和补充均需双方书面确认。3)本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人力资源咨询服务方案详细描述乙方为甲方提供的人力资源咨询服务内容，包括招聘、培训、薪酬福利设计、绩效管理等。附件2：服务费用明细表详细列出服务费用的计算方式、支付期限和支付方式等信息。附件3：保密协议明确双方对在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息的保密义务和保密期限。附件4：第三方介入协议明确第三方介入的情形、权利义务、协调与管理、责任限额、违约责任等事项。附件5：培训计划详细描述乙方为甲方员工提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件6：绩效管理体系设计方案详细描述乙方为甲方设计的绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估方法、激励机制等。附件7：劳动争议处理协议明确乙方在处理劳动争议事件时的责任和义务，以及处理程序和方式。附件8：服务成果验收标准详细列出乙方完成服务后，甲方对服务成果的验收标准和程序。附件9：合同变更、解除和终止协议明确合同变更、解除和终止的条件、程序和后续处理事项。附件10：甲方（或乙方）的变更、转让和继承协议明确甲方（或乙方）的变更、转让和继承的条件、程序和后续处理事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。甲方应支付逾期付款的违约金，违约金为本合同服务费用的10%。示例说明：如果甲方在合同约定的支付期限内未支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并通知甲方支付逾期付款的违约金。2.乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。违约金为本合同服务费用的20%。示例说明：如果乙方在合同约定的服务期限内未提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.双方未按照合同约定履行义务，导致合同不能履行或者造成损失的，由违约方承担相应责任。示例说明：如果双方在合同履行过程中，未能按照约定履行义务，导致合同无法正常进行或者造成损失，违约方应承担相应的责任。4.第三方未按照甲乙双方的指示和要求履行合同义务，由第三方承担相应责任。示例说明：如果第三方在合同履行过程中，未能按照甲乙双方的指示和要求履行义务，导致合同无法正常进行或者造成损失，第三方应承担相应的责任。全文完。2024年度人力资源服务企业咨询服务合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方是指企业，乙方是指提供人力资源服务的咨询公司。第二条：合同范围及服务内容2.1乙方提供的服务内容2.1.1招聘与配置服务2.1.2薪酬福利管理服务2.1.3绩效管理服务2.1.4员工培训与发展服务2.1.5人力资源信息系统支持服务第三条：服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条：服务费用及支付方式4.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币万元整。4.2甲方应按照双方约定的付款周期及时支付服务费用。第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.1.1提供乙方所需的企业相关信息及资料5.1.2按照约定支付服务费用5.1.3协助乙方进行服务工作5.2乙方的权利与义务5.2.1按照约定提供人力资源服务5.2.2保证服务质量，遵守相关法律法规5.2.3对甲方提供的信息及资料保密第六条：保密条款6.1乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等保密。第七条：违约责任7.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。第八条：争议解决8.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决。第九条：合同的变更、解除与终止9.1经双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。第十条：法律适用及争议解决10.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的签订地点及日期11.1本合同于2024年X月X日在甲方所在地签订。第十二条：附件12.1附件一：服务内容详细说明12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：付款计划表第十三条：其他约定13.1双方在合同执行过程中，如有其他需要约定的事项，可另行签订补充协议。第十四条：整合同文本14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，地址：市区路号。1.2乙方名称：X人力资源咨询有限公司，地址：市区路号。1.3甲方是指企业，乙方是指提供人力资源服务的咨询公司。第二条：合同范围及服务内容2.1乙方提供的服务内容2.1.1招聘与配置服务乙方负责为甲方提供人才招聘服务，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人评估等，直至甲方录用人员到岗。2.1.2薪酬福利管理服务乙方为甲方提供薪酬福利体系的设计与优化建议，协助甲方制定薪酬政策、开展薪酬调查，提供薪酬数据分析，协助甲方制定福利计划，并提供相关的咨询服务。2.1.3绩效管理服务乙方为甲方提供绩效管理体系的设计与优化建议，协助甲方制定绩效考核标准、开展绩效评估，提供绩效数据分析，并提供相关的咨询服务。2.1.4员工培训与发展服务乙方为甲方提供员工培训与发展方案的设计与实施，协助甲方开展员工培训需求分析，制定培训计划，提供培训资源，协助甲方实施培训，并进行培训效果评估。2.1.5人力资源信息系统支持服务乙方为甲方提供人力资源信息系统的设计、实施、运营与优化服务，协助甲方建立和完善人力资源信息系统，提供相关的培训与支持服务。第三条：服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条：服务费用及支付方式4.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币万元整。4.2甲方应按照双方约定的付款周期及时支付服务费用。付款周期为每季度一次，甲方应在每季度的第一个月内向乙方支付该季度的服务费用。第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.1.1提供乙方所需的企业相关信息及资料，包括但不限于企业战略、组织结构、人力资源政策、员工数据等。5.1.2按照约定支付服务费用，并保证按时支付。5.1.3协助乙方进行服务工作，包括但不限于提供必要的沟通渠道、安排相关人员参与工作等。5.2乙方的权利与义务5.2.1按照约定提供人力资源服务，并保证服务质量，遵守相关法律法规。5.2.2对甲方提供的信息及资料保密，不得泄露给第三方。5.2.3在服务过程中，如发现甲方有违反法律法规、损害乙方合法权益的行为，有权终止服务并要求甲方承担相应责任。第六条：保密条款6.1乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等保密。保密信息包括但不限于客户数据、商业计划、运营策略等。6.2乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，也不得用于任何与甲方无关的目的。6.3若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条：违约责任7.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2违约方应支付给对方因此造成的损失赔偿金，并承担相应的违约金。7.3若一方严重违约，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方支付因此造成的损失赔偿金。第八条：争议解决8.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更、解除与终止9.1经双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。9.2合同的变更、解除或终止，应书面签署，并由双方加盖公章或授权代表签字。第十条：法律适用及争议解决10.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的签订地点及日期11.1本合同于2024年X月X日在甲方所在地签订。第十二条：附件12.1附件一：服务内容详细说明12.1.1招聘与配置服务详细说明12.1.2薪酬福利管理服务详细说明12.1.3绩效管理服务详细说明12.1.4员工培训与发展服务详细说明12.1.5人力资源信息系统支持服务详细说明12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：付款计划表第十三条：其他约定13.1双方在合同执行过程中，如有其他需要约定的事项，可另行签订补充协议。13.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：整合同文本14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期限届满之日失效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1本合同所述第三方是指除甲乙双方外，因合同执行需要而参与并提供特定服务的个人或实体。1.2第三方包括但不限于中介机构、专业咨询顾问、培训机构、软件供应商等。第二条：第三方的责任与义务2.1第三方应按照合同约定及行业标准提供服务，并保证服务质量。2.2第三方应对其在提供服务过程中获取的甲方信息保密，不得泄露给任何无关方。2.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方损失，应承担相应的责任。第三条：第三方介入的程序3.1甲方应在本合同约定的服务范围内，根据实际情况决定是否引入第三方服务。3.2甲方在决定引入第三方服务前，应与乙方进行充分沟通，并取得乙方同意。3.3甲方与第三方签订的服务合同，应事先通知乙方，并在必要时与乙方协商。第四条：第三方费用及支付4.1甲方与第三方签订的服务合同，