2024年协议延续计划：个人续签意向协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年协议延续计划：个人续签意向协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.续签条件2.1续签资格2.2续签流程2.3续签结果3.权益与义务3.1双方权益3.2双方义务3.3违约责任4.薪资福利4.1薪资结构4.2绩效考核4.3福利待遇5.职业发展5.1培训机会5.2晋升机制5.3职业规划6.工作条件6.1工作地点6.2工作时间6.3工作内容7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约8.终止与解除8.1终止条件8.2解除方式8.3解除后的权益处理9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径10.法律适用10.1适用法律10.2法律更新10.3法律解释11.合同修改与补充11.1修改条件11.2补充内容11.3修改生效12.附件12.1附件清单12.2附件效力12.3附件更新13.其他条款13.1通知与送达13.2合同解除13.3合同终止14.签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.协议概述1.1本协议为2024年协议延续计划，是双方基于自愿、平等、公平、诚实守信的原则，就个人续签意向达成的协议。1.2协议双方：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）1.3本协议期限为一年，自签署之日起生效。2.续签条件（1）严格遵守甲方的各项规章制度，无严重过失行为；（2）工作表现良好，绩效考核结果达到乙方的续签标准；（3）甲方认为乙方继续为公司工作时，能为公司带来积极影响。2.2乙方如需续签，应提前一个月向甲方提出书面申请，并填写《个人续签意向表》。2.3甲方应在收到乙方的续签申请后一个月内，通知乙方续签结果。3.权益与义务3.1双方权益（1）甲方按约定向乙方支付薪资，并缴纳社会保险、公积金等；（2）乙方享有法定的休息日、节假日及年假等；（3）甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会；（4）乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露。3.2双方义务（2）乙方应认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，不得利用公司资源从事与工作无关的活动；（3）双方在履行协议过程中，应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会、集体的利益。3.3乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。4.薪资福利4.1乙方薪资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体薪资结构见附件。4.2乙方绩效考核按照甲方的绩效管理制度执行，绩效考核结果作为乙方薪资调整、晋升等的依据。（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）定期健康体检；（4）节日福利；（5）其他甲方规定的福利。5.职业发展5.1甲方为乙方提供培训机会，包括业务培训、技能提升等，具体培训计划见附件。5.2甲方建立科学的晋升机制，乙方可通过业绩、能力等途径获得晋升机会。5.3甲方关注乙方的职业规划，为乙方提供职业发展咨询和建议。6.工作条件6.1乙方的工作地点为：（公司地址）。6.2乙方的工作时间为：（工作时间），如有加班，按甲方加班制度执行。6.3乙方的工作内容为：（岗位职责），需严格遵守甲方的工作要求。8.保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户信息、财务数据、经营策略、研发资料、生产工艺等。8.2保密期限乙方应承担保密义务的期限自协议签署之日起计算，至乙方离职后一年止。8.3保密违约乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。9.终止与解除9.1终止条件（1）双方协商一致解除；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因疾病或意外伤害不能继续工作，且符合国家规定的退休条件；（4）甲方因经营需要，提前解除本协议的；（5）法律、法规规定的其他终止条件。9.2解除方式协议解除应书面通知对方，解除协议后，双方的权利义务即行终止。9.3解除后的权益处理协议解除后，甲方应一次性支付乙方尚未领取的工资、奖金、福利等，并依法支付经济补偿（如有）。10.争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼；10.3诉讼过程中，双方应继续履行本协议，除非有法律判决或裁定暂停履行。11.法律适用11.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律；11.2如本协议的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的效力；11.3如本协议未尽事宜，双方应遵循国家法律法规的规定，予以补充。12.合同修改与补充12.1本协议的修改或补充必须采用书面形式，经双方代表签字后生效；12.2双方代表签字前的任何口头承诺、谅解、协议等均不得作为本协议的组成部分，对双方均无约束力；12.3本协议的修改或补充不得与法律法规相抵触，不得损害国家、社会、集体的利益。13.其他条款13.1通知与送达任何一方应以书面形式通知对方，通知发送至对方指定的地址和联系方式，通知在发送当日即视为送达；13.2合同解除本协议在符合法律规定和双方约定的事由出现时，任何一方均有权解除协议；13.3合同终止本协议在履行完毕或解除后，即行终止。14.签署14.1双方代表已在本协议上签字，以证明本协议的效力；14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本协议的签署日期、地点及签署人均为协议的有效组成部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资结构表详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金等，以及各项薪资的计算方式和标准。附件二：绩效考核制度详细说明甲方的绩效考核制度，包括考核指标、考核流程、考核结果的使用等。附件三：培训计划列出甲方为乙方提供的培训机会，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件四：晋升机制详细说明甲方的晋升机制，包括晋升条件、晋升流程、晋升后的待遇等。附件五：保密协议详细列出乙方应保密的信息内容，保密期限以及违约责任等。附件六：甲方规章制度列出甲方的各项规章制度，包括工作时间、工作地点、福利待遇等。附件七：劳动合同解除与终止协议详细说明合同解除和终止的条件、方式以及解除后的权益处理等。附件八：争议解决方式详细说明争议解决的途径，包括协商、调解、法律途径等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。例如，乙方在离职后加入竞争对手，并泄露了甲方的客户信息。2.乙方未按约定时间提出续签申请的，甲方有权拒绝乙方的续签请求。例如，乙方在合同到期前三个月才提出续签申请。3.乙方未履行合同约定的工作职责的，甲方有权解除合同。例如，乙方长期旷工，未经甲方许可。4.甲方未按时足额支付乙方薪资的，乙方有权要求甲方支付工资待遇。例如，甲方延迟支付工资，未按约定时间支付奖金。5.甲方未提供合同约定的培训、晋升机会的，乙方有权要求甲方履行合同义务。例如，甲方未提供培训机会，导致乙方技能无法提升。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。在本合同中，商业秘密包括客户信息、财务数据、经营策略等。2.保密义务：指乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。3.绩效考核：指甲方对乙方的工作绩效进行评估的过程，绩效考核结果作为乙方