餐饮管理助理招聘书

餐饮管理助理招聘书合同编号：__________鉴于甲方为拓展业务，需招聘餐饮管理助理，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条合同标的（1）年龄在2540周岁之间，男女不限；（5）无不良记录，身体健康。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2若乙方在合同有效期内未能推荐合适的人选，甲方有权终止本合同。2.3若甲方在合同有效期内未能录用乙方推荐的合适人选，乙方有权终止本合同。第三条乙方义务3.1乙方应按照甲方的要求，积极寻找并推荐符合条件的人选。3.2乙方应对推荐的人选资料进行真实性审查，确保人选的资质和能力。3.3乙方在推荐人选时，应向甲方提供人选的详细资料，包括但不限于：身份证明、学历证书、工作经历等。3.4乙方应协助甲方对推荐的人选进行面试，并提供必要的协助。第四条甲方义务4.1甲方应对乙方推荐的合适人选进行公正、公平的面试，并根据面试结果作出录用决定。4.2甲方应在合同有效期内给予乙方充分的反馈，对乙方推荐的人选进行评估。4.3甲方在录用乙方推荐的人选后，应按照双方约定的薪酬待遇支付给乙方。第五条薪酬待遇5.1甲方承诺给予乙方推荐的助理月薪人民币____元，按月支付。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3甲方提供乙方助理住宿和工作餐，具体标准按甲方的相关规定执行。第六条保密条款6.1乙方应对在招聘过程中获得的甲方商业秘密、机密信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。6.2甲方应对乙方推荐的人选资料予以保密，不得泄露给无关第三方。第七条违约责任7.1乙方未按约定时间推荐合适人选，甲方有权终止本合同，并要求乙方支付违约金人民币____元。7.2甲方在合同有效期内未对乙方推荐的人选进行面试或未按约定时间录用，乙方有权终止本合同，并要求甲方支付违约金人民币____元。7.3甲乙双方违反本合同其他条款的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方推荐的人选身份证明2.乙方推荐的人选学历证书3.乙方推荐的人选工作经历证明4.甲方提供的助理薪酬待遇规定5.甲方提供的助理住宿和工作餐标准6.甲乙双方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间推荐合适人选，视为违约。2.甲方在合同有效期内未对乙方推荐的人选进行面试或未按约定时间录用，视为违约。3.甲乙双方违反本合同其他条款的行为，根据具体情况认定为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指承担合同义务的一方，即招聘餐饮管理助理的一方。2.乙方：指承担合同义务的一方，即负责推荐餐饮管理助理的一方。3.餐饮管理助理：指在甲方从事餐饮管理工作的人员。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方推荐的人选不符合甲方要求：乙方应重新寻找符合条件的人选，直至甲方满意。2.甲方延迟面试或录用：甲方应按时进行面试和录用，如有特殊情况需提前通知乙方。3.双方在履行合同过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，需招聘餐饮管理助理。2.乙方为甲方推荐合适的人选，并提供必要的协助。3.