




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024年国际连锁酒店部门主管聘用合同本合同目录一览1.合同主体及聘用岗位2.聘用期限3.工作职责4.薪资待遇5.福利保障6.工作时间和休息休假7.劳动纪律8.合同解除和终止9.经济补偿10.保密协议11.知识产权12.争议解决13.法律责任14.附则第一部分:合同如下:1.1合同主体甲方:_______(国际连锁酒店名称)乙方:_______(乙方姓名)1.2聘用岗位乙方被聘用为甲方国际连锁酒店部门主管,负责部门的日常运营和管理。具体岗位职责如下:1.2.1负责部门员工的招聘、培训和评估;1.2.2制定并执行部门的工作计划和目标;1.2.3监督部门财务状况,控制成本,提高效益;1.2.4维护客户关系,提升客户满意度;1.2.5遵守甲方的各项规章制度,维护甲方形象。2.1聘用期限本合同的有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1工作职责乙方必须按照甲方的要求,认真履行部门主管的职责,保证部门工作的顺利进行。4.1薪资待遇乙方同意接受甲方支付的薪资待遇,具体如下:4.1.1基本工资:每月人民币____元;4.1.2绩效奖金:根据乙方的工作绩效,每月可获得人民币____元的绩效奖金;4.1.3甲方提供乙方社会保险和住房公积金;4.1.4甲方提供乙方必要的办公条件和资源。5.1福利保障5.1.1乙方享有国家法定节假日和年假;5.1.2甲方为乙方提供免费工作餐和住宿;5.1.3甲方为乙方提供定期健康体检;5.1.4甲方为乙方提供职业培训和晋升机会。6.1工作时间和休息休假乙方每周工作____天,每天工作时间为____小时。乙方按照甲方的规定享受休息休假。7.1劳动纪律乙方必须遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。如有违反,乙方应承担相应的法律责任。7.2合同解除和终止本合同的解除和终止条件如下:7.2.1双方协商一致,可以解除或终止合同;7.2.2乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同;7.2.3乙方因病或伤残不能继续履行工作职责,经甲方同意,可以解除合同;7.2.4合同期满,双方未续签,合同自然终止。7.3经济补偿如合同解除或终止,乙方有权要求甲方支付经济补偿,具体金额双方协商确定。8.1保密协议乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和机密信息,包括但不限于客户资料、经营策略、财务数据等。违反保密协议的,乙方应承担相应的法律责任。8.2知识产权乙方承认所有由甲方提供的文件、资料、技术等均属于甲方的知识产权,乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。9.1争议解决双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.1法律责任乙方在履行合同过程中,如发生违法行为,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此造成的损失。11.1附则本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。12.1修改和补充本合同的任何修改和补充均须以书面形式作出,并经甲乙双方共同签署。修改和补充的部分与本合同具有同等法律效力。13.1通知任何一方发出的通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的地址。通信地址的变更应及时书面通知对方。14.1合同解除和终止的特殊情况如乙方因工作原因受到刑事处罚,或因严重违反甲方规章制度被解除合同,乙方无权要求甲方支付经济补偿。本部分内容为合同的第八条至第十四条,包含了对保密协议、知识产权、争议解决、法律责任、附则等方面的详细规定。如有未尽事宜,双方可另行协商补充。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:职位说明书详细描述乙方担任的部门主管职位的职责、工作内容和要求。附件二:薪资结构表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金以及甲方提供的福利保障项目。附件三:保密协议范本明确乙方应保守的甲方商业秘密和机密信息的内容,以及违反保密协议的法律责任。附件四:知识产权保护政策详细说明乙方应遵守的知识产权保护规定,以及侵犯知识产权的具体行为和法律责任。附件五:甲方规章制度列出甲方各项规章制度的摘要,包括但不限于劳动纪律、工作时间和休息休假等。附件六:争议解决方式详细说明双方在发生争议时应采取的解决方式,包括友好协商和司法诉讼。附件七:合同解除和终止特殊情况说明详细列出合同解除和终止的特殊情况,以及相应的处理方式。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.乙方未按合同约定履行工作职责;2.乙方严重违反甲方规章制度;3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息;4.乙方侵犯甲方知识产权;5.乙方未按时支付薪资和福利;6.乙方未按约定提供培训和发展机会。责任认定标准:1.违约行为导致的损失赔偿责任;2.违约行为导致的合同解除权;3.违约行为所需承担的违约金或其他经济责任。示例说明:若乙方泄露了甲方的商业秘密,导致甲方遭受经济损失,乙方应根据合同约定承担相应的赔偿责任。说明三:法律名词及解释:1.甲方:指_______(国际连锁酒店名称);2.乙方:指签订本合同的部门主管;3.合同解除:指合同双方或单方依法终止合同关系的行为;4.违约金:指一方未履行合同约定义务,按照合同约定向对方支付的金钱;5.保密协议:指双方约定对特定信息
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业级软件评测师试题及答案
- 网络设计师的前沿知识及试题答案
- 物业水电设备管理制度
- 人员绩效管理制度
- 文化展览展厅管理制度
- 物业租赁收入管理制度
- 布艺工厂车间管理制度
- 松鼠售后销售管理制度
- 店面员工制度管理制度
- 村级工贸公司管理制度
- 2023年四川省资阳市中考物理试题【含答案、解析】
- 量子科技人才需求分析-深度研究
- 《水利工程基础知识》课件
- 地理视角解读电影《哪吒》-开学第一课-高中地理
- DBJ04-T 312-2024 湿陷性黄土场地勘察及地基处理技术标准
- JJF1033-2023计量标准考核规范
- 煤矿不安全行为
- 交互式数据分析-深度研究
- 各类休克的特点及急救课件
- 2024年江苏苏州高新现代服务业招商中心有限公司招聘笔试真题
- GB/T 39733-2024再生钢铁原料
评论
0/150
提交评论