零售连锁店的员工代表制

零售连锁店的员工代表制合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的零售连锁店，乙方是甲方的员工，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方员工代表一事，达成如下协议：一、乙方的权利和义务1.1乙方担任甲方员工代表，应认真履行代表职责，维护甲乙双方的合法权益。1.2乙方应积极参与甲方的经营管理，提出合理化建议，促进甲方的发展。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真执行甲方的各项决策。1.4乙方有权在甲方内部提出员工福利、薪酬待遇等方面的意见和建议，并参与相关决策。1.5乙方应保密甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。二、甲方的权利和义务2.2甲方应按照法律法规和合同约定，按时足额支付乙方的工资、福利等。2.3甲方应听取乙方的意见和建议，并在合理范围内予以采纳。2.4甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，并根据乙方的工作表现给予相应的奖励或处罚。2.5甲方应保障乙方的知情权，及时向乙方通报与乙方权益相关的重要事项。三、合同的期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。4.2如乙方提前解除本合同，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的____%。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方规章制度5.乙方提出的合理化建议记录6.员工福利、薪酬待遇的相关文件7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照法律法规和合同约定支付乙方工资、福利等2.甲方未听取乙方意见和建议，或在合理范围内未予以采纳3.甲方未保障乙方的知情权，未及时向乙方通报与乙方权益相关的重要事项4.乙方未认真履行代表职责，未维护甲乙双方的合法权益5.乙方未遵守甲方的规章制度，未执行甲方的各项决策6.乙方提前解除合同，未提前通知甲方或未支付违约金三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立的零售连锁店2.乙方：指甲方的员工3.员工代表：指由甲方员工选举产生的代表，代表员工参与甲方的经营管理4.合法权益：指甲乙双方在合同履行过程中应享有的合法权利和利益5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工代表选举产生后，如何确保乙方充分履行代表职责？解决办法：甲方应定期组织培训，提高乙方的业务能力和代表意识。2.如何确保甲方按时足额支付乙方工资、福利等？解决办法：甲方应制定完善的财务管理制度，确保工资、福利的按时支付。3.乙方提出的意见和建议未被甲方采纳，乙方如何维护自身权益？解决办法：乙方可以要求甲方提供未采纳意见和建议的理由，并寻求法律途径维权。4.如何在合同中明确双方在保密方面的义务和责任？解决办法：在合同中增加专门的保密条款，明确双方的保密义务和违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为零售