机场勤杂工临时聘用合同

机场勤杂工临时聘用合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为机场运营方，需临时聘用乙方提供勤杂工服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____个月。1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____个月。第二条工作内容2.1乙方在本合同有效期内，应按照甲方的要求，提供机场勤杂工服务，包括但不限于：（1）负责机场公共场所的清洁卫生工作；（2）协助机场工作人员进行旅客引导和服务；（3）完成甲方交办的其他临时性工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。3.2乙方应按照甲方的要求，参加勤务，如有特殊情况需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。4.2乙方加班工资按国家规定执行。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，自觉遵守安全生产规定。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方如未按约定提供服务，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险缴纳证明5.劳动保护用品清单6.工作职责说明书7.加班申请表8.劳动合同解除或终止证明9.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方提供虚假个人信息或简历。3.乙方未正确使用劳动保护用品，造成安全事故。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供合同约定的劳动保护用品。7.甲方违法解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指机场运营方，本合同的雇主。2.乙方：指提供机场勤杂工服务的劳动者。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.工作时间：指乙方按照甲方要求提供服务的时间。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定应获得的工资及加班费。6.劳动保护：指甲方为乙方提供的符合劳动安全卫生标准的保护用品。7.违约行为：指任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：加强乙方工作培训，提高工作积极性。2.乙方因个人原因无法提供服务：提前沟通，协调其他员工顶替或调整工作计划。3.甲方支付工资及加班费延迟：甲方按时支付工资及加班费，确保乙方权益。4.乙方未正确使用劳动保护用品：加强乙方安全培训，提高安全意识。5.合同争议解决：双方友好协商，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.机场公共场所清洁卫生工作。2.旅客引导和服务。3.协助机场工