公司赠与员工股权协议书

合同编号：__________公司赠与员工股权协议书鉴于：1.甲方是一家依法设立并有效存续的有限责任公司，具备独立法人资格；2.乙方是甲方的正式员工，双方已签订《劳动合同》，约定乙方在甲方的就业岗位及相关权益；3.甲方为激励员工，提高员工的工作积极性和创新能力，愿意向乙方赠与一定数量的股权；4.乙方愿意接受甲方的股权赠与，并同意遵守本协议的约定。基于上述情况，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方赠与乙方股权事宜，达成如下协议：一、股权赠与1.1甲方赠与给乙方的股权数量为：_______股，占公司总股本的_______%。1.2甲方赠与给乙方的股权，按照公司当前的估值计算，市值为人民币_______元。1.3甲方应在本协议签订之日起_______个工作日内，将股权过户至乙方名下。二、股权赠与的条件2.1乙方须继续在甲方工作，并遵守甲方的规章制度、工作纪律和劳动合同的约定。2.2乙方须承诺，在获得股权后，不得将股权转让给甲方以外的第三方，除非经甲方同意。2.3乙方须承诺，在获得股权后，不得将股权出质、设定担保或以其他方式处置。三、股权赠与的生效和终止3.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，并对甲乙双方具有法律约束力。3.2在下列情况下，本协议自动终止：（1）乙方严重违反甲方的规章制度、工作纪律或劳动合同的约定，导致甲方解除乙方的劳动合同；（2）乙方因故意犯罪被追究刑事责任，导致甲方解除乙方的劳动合同；（3）乙方自行辞职或因劳动合同到期未续签而离职；（4）甲乙双方协商一致解除本协议。四、股权赠与的变更和解除4.1在本协议有效期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议。4.2甲方赠与乙方的股权，如因公司原因导致乙方离职的，甲方应按照公司当前的估值，支付给乙方相应的股权价值。五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：__________日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保赠与的股权不存在权利瑕疵，包括但不限于股权的合法性、有效性、未设定抵押、质押等。（2）甲方应按照本协议的约定，及时将股权过户至乙方名下，确保乙方享有股权相关的权益。（3）乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和劳动合同的约定，继续在甲方工作。（4）乙方在获得股权后，不得将股权转让给甲方以外的第三方，除非经甲方同意。（5）乙方在获得股权后，不得将股权出质、设定担保或以其他方式处置。2.解决办法：（1）如乙方严重违反甲方的规章制度、工作纪律或劳动合同的约定，导致甲方解除乙方的劳动合同，本协议自动终止。（2）如乙方因故意犯罪被追究刑事责任，导致甲方解除乙方的劳动合同，本协议自动终止。（3）如乙方自行辞职或因劳动合同到期未续签而离职，本协议自动终止。（4）如甲乙双方协商一致解除本协议，本协议自双方签字（或盖章）之日起失效。关键词语的法律名词解释：1.股权：指股东依法对公司享有的一系列权益，包括公司收益分配权、公司决策参与权、公司剩余财产分配权等。2.过户：指将股权从一方转移到另一方的法律行为，包括股权转让、继承、赠与等方式。3.市值：指公司股权在资本市场上的交易价格，反映了公司的市场价值。4.有限责任公司：指股东对公司承担有限责任的公司形式，股东仅以其出资额为限对公司承担责任。5.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，双方约定劳动者在用人单位工作，用人单位支付劳动者工资的法律文件。6.规章制度：指企业为了规范内部管理，提高工作效率，保障企业权益，对员工行为进行规范的文件。7.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方在合同履行过程中产生的分歧和纠纷。8.有管辖权的人民法院：指根据我国《民事诉讼法》规定，具有审理某一民事案件资格的法院。特殊应用场合：1.员工表彰：当员工在公司表现突出，为公司作出重大贡献时，作为对其努力的认可和奖励，公司决定赠与其股权。补充条款：甲方应在赠与股权时，向乙方颁发一份表彰证书，以表彰乙方在公司的工作成果和贡献。2.长期服务奖：员工在公司服务多年，作为对其忠诚和付出的肯定，公司决定赠与其股权。补充条款：甲方应在赠与股权时，向乙方颁发一份长期服务奖证书，以表彰乙方对公司的长期服务。3.特殊情况：若公司因重组、并购等原因导致股权结构发生变化，原有股权需重新调整，公司决定赠与员工股权。补充条款：甲乙双方应在本协议签订后_______个工作日内，按照新的股权结构进