入门版试用期劳动协议书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______一、劳动合同主体2.乙方为入门版试用期员工，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位及工作内容。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作内容1.乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。2.甲方有权根据乙方的实际表现和甲方业务需要，调整乙方的工作岗位及工作内容。四、劳动报酬2.试用期满后，乙方的工资待遇根据乙方的工作岗位、工作绩效及甲方相关规定确定。五、试用期及考核1.乙方试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方对乙方进行试用期考核，考核不合格的，甲方有权终止本劳动合同。六、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，不得以任何方式泄露或披露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。七、劳动保障1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供劳动保护设施，确保乙方的人身安全。八、劳动纪律（1）损害甲方利益的行为；（2）违反职业道德的行为；（3）违反保密协议的行为；（4）其他违反法律法规及甲方规章制度的行为。2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况给予相应的纪律处分。九、合同解除和终止1.在试用期内，甲方有权因乙方不符合录用条件、严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等原因解除本劳动合同。2.试用期满后，甲方有权根据乙方的实际表现和业务需要，提前通知乙方解除或终止本劳动合同。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。4.甲方依法解除或终止劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。十、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的试用期工资符合国家规定的最低工资标准。2.甲方为乙方缴纳的社会保险应按照国家相关规定执行。3.乙方在履行保密协议时，应注意保护甲方的商业秘密和技术秘密。4.双方在履行劳动合同过程中，应遵守国家法律法规和甲方规章制度。5.双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。解决办法：1.若乙方在试用期内不符合录用条件，甲方应依法解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.若乙方严重违反甲方规章制度，甲方应依法解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。3.若乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害，甲方应依法解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。4.若乙方提前解除劳动合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。5.若双方在履行劳动合同过程中发生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等报酬。4.保密协议：用人单位与劳动者约定的关于保守用人单位商业秘密和技术秘密的协议。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因履行劳动合同所发生的争议。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同后，支付给劳动者的补偿金。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险制度。8.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护设施。9.劳动纪律：劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的法律法规、用人单位规章制度和职业道德。10.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决用人单位与劳动者之间的劳动争议。特殊应用场合及补充条款：1.如果你（甲方）是一个大型跨国公司，而乙方是一个刚刚毕业的大学生，那么在合同中，我们可能会增加一些关于职业培训和发展的条款，帮助乙方更好地适应工作环境，提升职业技能。2.如果你（甲方）是一个创意行业的企业，而乙方是一个具有创新精神的员工，那么在合同中，我们可能会增加一些关于知识产权保护和分享的条款，确保乙方的创意和发明得到合理的保护和使用。3.如果你（甲方）是一个需要经常加班的企业，而乙方是一个注重工作与生活平衡的员工，那么在合同中，我们可能会增加一些关于工作时间和工作强度的条款，确保乙方的权益得到保障。附件列表：1.乙方学历证明文件2.乙方职业资格证书3.乙方体检报告