就业协议书签订前的准备工作

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方就业事宜，经友好协商，达成如下协议：一、就业岗位及工作内容1.甲方根据乙方的实际情况和甲方需求，同意乙方在甲方从事_______岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。二、就业期限1.本就业协议的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.若双方在协议期满前达成续签意向，应提前_______个月书面办理续签手续。三、劳动报酬1.乙方就业期间的月工资为人民币_______元（税前），具体发放按照甲方薪酬制度执行。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方享有国家规定的社会保险待遇。五、乙方权益保障1.乙方享有国家规定的合法权益，包括但不限于劳动保护、社会保险、福利待遇等。2.甲方不得侵犯乙方的人身权利，不得歧视乙方。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.若乙方在就业期间出现违法违纪行为，甲方有权解除本协议。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.用人单位应依法合规地与就业者签订就业协议，确保协议内容的合法性、合规性。2.用人单位应充分履行告知义务，向就业者明确工作内容、劳动条件、薪酬待遇等关键信息。3.用人单位和就业者应遵循平等自愿、公平公正的原则，确保双方的权益得到保障。4.用人单位应按时足额支付工资，依法为就业者缴纳社会保险，保障其享有合法权益。5.就业者应认真履行岗位职责，遵守用人单位的规章制度，服从管理。解决办法：1.当双方在履行就业协议过程中发生争议时，应尝试友好协商解决。2.若协商不成，就业者可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障部门投诉，寻求的帮助。3.如有必要，就业者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻求法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有营业执照或者登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。2.就业者：指与用人单位建立就业关系的劳动者。3.劳动报酬：指用人单位支付给就业者的工资、奖金、津贴和补贴等。4.劳动条件：指用人单位为就业者提供的工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等劳动条件。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而产生的争议。7.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的活动。特殊应用场合：1.实习生就业协议：适用于在校学生参加实习期间与用人单位签订的就业协议。补充条款：实习期间，甲方应视为乙方提供实习机会，乙方则为甲方提供劳动力。双方不构成劳动关系，不适用劳动法规定。2.兼职就业协议：适用于就业者在同一时间在多个单位兼职的就业协议。补充条款：乙方在兼职期间，应保证工作质量，不因兼职影响主要工作的完成。甲方应尊重乙方的兼职选择，不得干涉乙方的兼职行为。3.特殊工时就业协议：适用于因工作性质特殊，需实行弹性工作时间或综合计算工时的就业协议。补充条款：乙方的工作时间按照甲方制定的特殊工时制度执行，甲方应确保乙方的休息时间得到保障，并支付相应的加班费。4.高新技术企业就业协议：适用于高新技术企业与就业者签订的就业协议。补充条款：乙方在甲方期间，应积极参与高新技术研发和创新工作，为甲方的发展做出贡献。甲方为乙方提供有竞争力的薪酬待遇和职业发展机会