实习就业协议书样本

合同编号：__________实习就业协议书甲方（用人单位）：_______乙方（实习生）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方接受乙方实习，乙方向甲方提供实习服务事宜，达成如下协议：一、实习岗位及内容1.甲方根据乙方的专业背景和实习意向，安排乙方在_______部门进行实习。2.乙方应按照甲方的实习要求，认真履行实习职责，积极参与实习工作，服从甲方的管理和指导。二、实习期限1.本协议实习期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如乙方因特殊情况需提前结束实习，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可办理。三、实习待遇1.甲方按照相关规定，向乙方支付实习期间的生活补助，标准为每月人民币_______元。2.甲方为乙方提供实习期间的工作服、实习用品等必要的工作条件。3.乙方在实习期间，享有国家法定节假日休息的权利。四、实习成果归属1.乙方在实习期间所完成的工作成果，属于甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或转让给第三方。2.乙方在实习期间所获得的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应严格保密，并在实习结束后的_______年内继续履行保密义务。五、实习评价1.甲方应对乙方的实习表现进行定期评价，评价结果作为乙方实习成绩的重要依据。2.乙方应认真听取甲方的意见和建议，努力提高自己的实习能力。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在实习期间如有违法、违纪行为，甲方有权终止实习，并要求乙方承担相应的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（实习生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的实习岗位及内容符合乙方的专业背景和实习意向，并给予乙方必要的指导和培训。2.甲方应按约定支付乙方实习期间的生活补助，并提供必要的工作条件。3.乙方应认真履行实习职责，服从甲方的管理和指导，并保密甲方的商业秘密和技术秘密。4.甲乙双方应遵守法律法规和本协议的约定，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。5.乙方在实习期间如有违法、违纪行为，甲方有权终止实习，并要求乙方承担相应的法律责任。解决办法：1.甲乙双方发生争议时，应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范，包括劳动者的权益保护、劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的规定。3.实习：是指在校学生或者其他学习人员，在完成学业前或者毕业后一年内，到用人单位进行实践学习的过程。4.实习协议：是指用人单位与实习生之间签订的，约定实习期限、实习内容、实习待遇等事项的协议。5.违约责任：是指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行，应承担的法律责任。6.保密义务：是指合同当事人对合同涉及的商业秘密、技术秘密等敏感信息，在合同履行期间和合同履行结束后一定期限内，负有不得泄露、使用或转让给第三方的义务。特殊应用场合：1.大学生实习：适用于大学在校生或应届毕业生，在企业进行短期或长期实习的情况。2.技能培训实习：适用于参加特定技能培训的实习生，实习期间将在企业进行实际操作练习。3.毕业设计实习：适用于实习生在企业进行毕业设计项目的实践，企业提供必要的指导和资源。4.国际实习生交流：适用于跨国企业或机构间的实习生交流项目，涉及国际旅费、住宿和生活补贴等。5.高风险行业实习：适用于在高风险行业（如化工、建筑等）实习的情况，需要额外关注实习生的人身安全。补充条款：1.大学生实习：实习生需提供有效的学生身份证明，并在实习期间保持学生身份。企业应为实习生提供实习证明，并在实习结束后给予评价和建议。2.技能培训实习：实习生参加培训期间，企业应提供必要的安全防护措施和操作指导。培训结束后，实习生应与企业签订技能保密协议，约定一定期限内不得泄露企业技术秘密。3.毕业设计实习：企业应提供与毕业设计项目相关的资源和支持，包括技术指导、实验设备等。实习结束后，实习生需将毕业设计成果提交给企业，企业享有优先使用权。4.国际实习生交流：企业应负责安排实习生的国际交通和住宿，并提前告知实习生签证、旅行等相关事项。实习生需遵守所在国家的法律法规，并尊重当地的文化习俗。5.高风险行业实习：企业应提供实习生安全培训，确保实习生