劳动雇佣合同模板

合同编号：__________第一条劳动合同主体1.1甲方为_______（公司名称/组织机构名称），乙方为具有完全民事行为能力的自然人。1.2甲方负责人：_______，联系电话：_______。1.3乙方个人信息：姓名：_______性别：_______身份证号：_______联系电话：_______家庭住址：_______第二条劳动合同内容2.1甲方雇佣乙方在_______（部门/岗位）从事_______（工作内容）工作。2.2乙方须按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.3甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方享有合法权益。第三条劳动合同期限3.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。4.2甲方依法为乙方支付加班工资，并保证乙方享有国家规定的休假待遇。第五条劳动报酬5.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，工资标准为_______元/月。5.2甲方按时足额支付乙方工资，每月支付日期为_______日前。5.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时支付社会保险待遇。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供_______（福利待遇），保障乙方合法权益。第七条劳动保护和职业健康7.1甲方必须依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。7.2甲方定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。8.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第九条解除和终止劳动合同的条件9.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。9.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。9.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。（2）甲方应按时足额支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险。（3）乙方应认真履行工作职责，保守甲方商业秘密。（4）双方应遵守国家法律法规，不得违反劳动合同的约定。2.解决办法：（1）如双方在履行劳动合同过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件，支付工资和缴纳社会保险等。3.乙方：指劳动者，享有劳动权益，履行工作职责。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因权益分配、劳动条件、工资待遇等问题产生的纠纷。7.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照双方约定或国家规定支付给劳动者的补偿。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：场合：当甲方雇佣乙方时，可能设定一段时间的试用期，以评估乙方是否适合该职位。补充条款：（1）试用期为_______个月，自双方签订劳动合同之日起计算。（2）在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。（3）乙方在试用期内解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。2.加班工作：场合：乙方可能需要加班完成工作任务。补充条款：（1）甲方应依法支付乙方加班工资，具体标准和办法双方另有约定的，从其约定。（2）乙方加班时，应按照双方约定的加班时间和工作任务执行。3.远程工作：场合：由于特殊情况，乙方可能需要在家中或其他地点进行远程工作。补充条款：（1）甲方应提供必要的远程工作条件和设备。（2）乙方在远程工作时，应保持与甲方沟通畅通，确保工作顺利进行。4.员工培训：场合：甲方可能需要为乙方提供培训，以提高其工作能力和技能。补充条款：（1）甲方应提供培训机会，并支付相关培训费用。（2）乙方参