常州劳动合同书范例

合同编号：__________地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3乙方在合同到期前_______个月，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作岗位及职责2.1乙方的工作岗位为_______（填写具体岗位名称），主要职责为_______（填写具体职责）。2.2甲方根据乙方的实际情况和甲方业务需要，可以调整乙方的工作岗位和职责。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。3.3甲方依法为乙方提供带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月（填写具体工资标准），甲方每月_______日前按时支付乙方工资。4.2甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可以给予乙方奖金、提成等形式的奖励。4.3乙方加班工资按照《劳动法》规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供_______（填写具体内容）福利待遇。5.3乙方因病、因工受伤等需要医疗救助的，甲方按照国家和地方规定给予帮助。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同终止后_______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同终止和解除7.1本劳动合同期满，双方无异议，自动终止。7.2甲方根据《劳动法》规定，提前解除本劳动合同的，应提前_______天通知乙方。7.3乙方违反本劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为_______元。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写完整的用人单位信息，包括名称、地址和联系电话等。3.乙方信息：填写完整的劳动者信息，包括姓名、身份证号码和联系电话等。4.劳动合同期限：明确合同的起止日期，确保双方权益。5.工作岗位及职责：详细描述乙方的工作岗位和主要职责，如有调整，需双方协商一致。6.工作时间和休息休假：遵守国家法定工作时间规定，确保乙方合法休息休假权益。7.劳动报酬：明确乙方的工资标准和支付时间，确保甲方按时支付工资。8.社会保险和福利待遇：依法为乙方参加社会保险，并提供相应的福利待遇。9.保密协议：确保乙方了解并遵守保密协议的内容，保护甲方的商业秘密。10.合同终止和解除：明确合同终止和解除的条件和程序，遵守相关法律法规。11.违约责任：约定双方违反合同的责任，确保合同的履行。12.争议解决：约定纠纷解决的方式，如协商、调解或诉讼等。13.其他约定：如有未尽事宜，可另行协商补充。解决办法：1.双方发生纠纷时，进行友好协商，寻求解决办法。2.如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指在用人单位提供劳动的公民。4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。5.违约责任：指合同当事人违反合同义务应承担的法律责任。6.争议解决：指通过协商、调解或诉讼等方式解决合同纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同中明确试用期的起止时间，一般为合同生效后的_______个月。试用期间，甲乙双方可互相了解对方，如双方同意，试用期结束后自动转为正式劳动合同。2.培训：如果乙方在合同期间需要参加培训，甲方应负担培训期间的工资、交通费等费用。培训结束后，乙方应继续履行劳动合同。3.出差：乙方因公出差时，甲方应承担差旅费、住宿费等合理费用。出差期间，乙方应认真履行工作职责。4.加班：甲方应按照国家和地方规定支付乙方加班工资。乙方有权根据实际情况拒绝不合理加班。5.社会保险和福利待遇：如乙方因特殊情况不能享受某种福利待遇，甲方应提前通知乙方，并给予合适的补偿。6.保密协议：甲方提供给乙方涉及商业秘密的材料，乙方应签署保密协议，承诺在合同期间及终止后_