薪资集体支付规定

合同编号：__________薪资集体支付规定甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的薪资集体支付事宜达成如下规定：一、薪资集体支付的对象和范围2.乙方在本合同签订之日前，与甲方已签订的劳动合同中有关薪资支付的事宜，如与本规定存在冲突，以本规定为准。二、薪资集体支付标准1.乙方的薪资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体标准按照甲方的薪资制度执行。2.乙方薪资的计算和支付，按照国家相关法律法规和甲方的薪资制度执行。3.乙方加班工资、特殊情况下的工资支付，按照国家相关法律法规和甲方的薪资制度执行。三、薪资集体支付时间和方式1.乙方薪资的支付时间为每月____日前，甲方按照约定时间将薪资支付到乙方指定的银行账户。2.乙方薪资的支付方式为银行转账，甲方确保薪资支付到乙方指定的银行账户。3.乙方如对薪资支付有异议，应在收到薪资之日起____日内向甲方提出，甲方应在收到异议之日起____日内核实并答复乙方。四、特殊情况处理1.乙方在合同期内遇到法定节假日、病假、事假等特殊情况，甲方按照国家和甲方的相关规定支付乙方薪资。2.乙方因违反甲方规章制度受到处罚的，处罚部分从乙方薪资中扣除。3.乙方在合同期内解除或者终止劳动合同的，甲方按照国家和甲方的相关规定支付乙方薪资。五、违约责任1.甲方未按照本规定支付乙方薪资的，应支付乙方未支付部分的两倍赔偿。2.乙方未按照甲方要求提供劳动的，甲方有权按照甲方的规章制度扣除乙方薪资。六、其他约定1.本规定一式两份，甲乙双方各执一份。2.本规定的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。3.本规定自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.甲方应严格按照本合同规定的薪资集体支付标准、时间和方式支付乙方薪资，确保乙方按时收到应得的薪资。2.乙方应按照甲方要求提供劳动，如有特殊情况导致无法提供劳动，应及时与甲方沟通，并按照甲方相关规定处理。3.如甲方未按照本合同规定支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付未支付部分的两倍赔偿。4.如乙方对薪资支付有异议，应在收到薪资之日起一定时间内向甲方提出，甲方应在规定时间内核实并答复乙方。5.如本合同的任何条款与相关法律法规存在冲突，应以法律法规为准。关键词语的法律名词解释：1.薪资集体支付：指用人单位将所有员工的薪资集中支付给员工的一种方式。2.基本工资：指员工根据其工作岗位、工作性质、工作年限等因素确定的固定工资。3.岗位工资：指员工根据其所担任的岗位确定的工资。4.绩效工资：指员工根据其工作绩效确定的工资。5.奖金：指员工根据其工作表现、公司业绩等因素获得的额外收入。6.津贴：指员工因特殊工作条件、特殊工作环境等因素所享受的额外待遇。7.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。8.病假：指员工因病需要休息治疗而缺勤的工作日。9.事假：指员工因个人原因需要缺勤的工作日。10.违约责任：指违反合同约定所应承担的法律责任。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在乙方试用期期间，甲方可按照试用期工资标准支付乙方薪资。试用期结束，如甲方决定不录用乙方，应支付乙方试用期内工资，并一次性支付经济补偿。2.加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家相关法律法规和甲方的加班工资支付规定支付乙方加班工资。3.出差补贴：如乙方因公出差，甲方应按照甲方的出差补贴规定支付乙方出差期间的补贴。4.福利待遇：如乙方享受甲方的福利待遇，如年终奖、节假日福利等，具体标准和发放时间按照甲方的福利待遇规定执行。5.绩效考核：如乙方的薪资包含绩效工资，甲方可根据乙方的绩效考核结果调整乙方的绩效工资。6.劳动合同解除或终止：如乙方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和甲方的相关规定支付乙方工资和经济补偿。附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同原件4.甲方薪资制度的相关文件5.甲方福利待遇规定的相关文件6.甲方出差补贴规定的相关文件7.乙方绩效考核结果的相关文件注意事项：1.双方在签订合同时，应仔细阅读合同内容，确保双方对合同条款的理解一致。2.双方应严格遵守合同约定，确保薪资集体支付的公平公正。