劳动争议解决协议书样本

合同编号：__________劳动争议解决协议书甲方（用人单位）：_______住所地：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方在_______（劳动合同/工作关系）中产生了一些劳动争议，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经过友好协商，达成如下解决协议：一、争议事项（1）_______（2）_______（3）_______（1）_______（2）_______（3）_______二、解决方式1.甲方同意在_______日内，向乙方支付人民币_______元，作为对上述争议事项的赔偿/补偿。2.乙方同意在收到上述赔偿/补偿款项后，放弃对甲方就争议事项的一切权利主张。3.双方同意，本协议签署后，上述争议事项一次性了结，双方互不追究。三、支付及履行1.甲方应于_______年_______月_______日前，将赔偿/补偿款项支付给乙方。2.乙方应在收到赔偿/补偿款项后，按照甲方的要求提供必要的收款凭证。3.双方应严格按照本协议约定的方式和时间履行各自的权利和义务。四、保密条款1.双方同意，本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.双方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。五、争议解决1.本协议签订后，如双方就本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议签订后，双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护劳动关系的稳定。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：准确填写甲方的名称、住所地、联系人及联系电话，确保甲方身份的准确性。3.乙方信息：准确填写乙方的身份证号码、住址及联系电话，确保乙方身份的准确性。4.争议事项：明确列举出双方存在的争议事项，避免后续产生纠纷。5.解决方式：详细描述解决争议的具体方式，如支付赔偿/补偿款项的金额、时间等。6.保密条款：双方应严格保密协议内容和签订过程，违反保密条款的方应承担违约责任。7.争议解决：明确约定双方在协议履行过程中发生争议时的解决方式，如友好协商或向法院提起诉讼。8.其他约定：补充约定双方认为需要遵守的其他事项，如协议的生效时间等。解决办法：1.双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，通过友好协商解决争议。2.若协商不成，双方可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。3.在解决争议过程中，双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护劳动关系的稳定。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：用人单位与劳动者在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动安全卫生、职业培训等方面发生的纠纷。3.赔偿/补偿：用人单位因违反劳动合同或法律规定，造成劳动者损失时应给予的补偿。4.友好协商：双方在平等、自愿的基础上，通过沟通、协商解决争议的方式。5.保密条款：双方约定对协议内容和签订过程予以保密的条款。6.争议解决：解决双方在协议履行过程中发生的争议的方式，如友好协商、调解、仲裁或向法院提起诉讼等。特殊应用场合：1.离职补偿：当劳动者因个人原因或合同到期离职时，用人单位需根据劳动者的工作年限支付相应的经济补偿。补充条款：双方同意，如乙方因个人原因或合同到期离职，甲方应在劳动合同解除后_______日内，向乙方支付人民币_______元作为经济补偿。2.加班费争议：当劳动者与用人单位就加班费支付产生争议时，需明确加班费的计算方式和支付时间。补充条款：双方同意，加班费按照不低于劳动合同规定的小时工资标准的150%计算，甲方应在次月工资支付时一并支付加班费。3.试用期争议：劳动者在试用期内与用人单位发生争议时，需明确试用期的工资、福利等事项。补充条款：双方同意，试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。4.性别歧视争议：当劳动者因性别原因遭受不公平待遇时，需明确双方的反歧视义务。补充条款：双方同意，