二零二四年度教育培训合同培训内容与师资力量3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育培训合同培训内容与师资力量本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.培训机构名称及地址1.2.培训机构法定代表人及联系方式1.3.培训学员姓名及联系方式2.培训课程及内容2.1.培训课程名称及类别2.2.培训课程具体内容概述2.3.培训课时及时间安排3.培训师资力量3.1.师资团队构成3.2.师资成员专业背景及资质3.3.师资成员教学经验及成果4.培训费用及支付方式4.1.培训费用总额4.2.费用组成及明细4.3.支付方式及时间节点5.培训地点及设施5.1.培训场地地址及环境描述5.2.培训场地设施及设备情况5.3.培训场地安全及应急预案6.培训考核及评价6.1.考核方式及评价标准6.2.考核时间及地点安排6.3.考核结果处理及证书发放7.培训变更及调整7.1.培训内容变更7.2.培训时间调整7.3.培训地点变更8.培训保密条款8.1.保密信息范围8.2.保密义务及责任8.3.违约责任及赔偿9.合同解除及终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.解除或终止后的处理事宜10.违约责任10.1.违约情形及定义10.2.违约责任承担10.3.违约赔偿计算方法11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决程序12.法律适用及管辖12.1.合同适用法律12.2.争议管辖法院13.合同生效及解除13.1.合同生效条件13.2.合同解除条件13.3.合同解除程序14.其他约定事项14.1.双方约定的其他条款14.2.附件及补充协议14.3.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.培训机构名称：教育培训机构1.2.培训机构地址：省市区路号1.3.培训机构法定代表人：1.5.培训学员姓名：2.培训课程及内容2.1.培训课程名称：职场技能提升班2.2.培训课程类别：综合技能培训2.3.培训课程具体内容：2.3.1.沟通技巧与团队协作2.3.2.时间管理与效率提升2.3.3.领导力与执行力培养2.3.4.职场礼仪与形象塑造2.4.培训课时：共计40课时2.5.培训时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午2:00至5:003.培训师资力量3.1.师资团队构成：3.1.1.主讲老师：，10年企业培训经验，擅长沟通技巧与团队协作3.1.2.辅导老师：赵六，8年企业培训经验，擅长时间管理与效率提升3.1.3.邀请嘉宾：行业专家，分享领导力与执行力心得3.2.师资成员专业背景及资质：3.2.1.：毕业于大学，拥有MBA学位，持有企业培训师资格证书3.2.2.赵六：毕业于大学，拥有心理学学士学位，持有企业培训师资格证书3.2.3.邀请嘉宾：具有丰富的企业实践经验，擅长将理论与实践相结合3.3.师资成员教学经验及成果：3.3.1.：曾为公司提供培训服务，学员满意度达95%3.3.2.赵六：曾为公司提供培训服务，学员满意度达90%3.3.3.邀请嘉宾：曾在行业担任高级管理人员，成功实施多项企业培训项目4.培训费用及支付方式4.1.培训费用总额：人民币10,000元4.2.费用组成及明细：4.2.1.培训课程费用：人民币8,000元4.2.2.师资费用：人民币2,000元4.3.支付方式及时间节点：4.3.1.首付款：合同签订后3个工作日内支付人民币4,000元4.3.2.尾款：培训开始前3个工作日内支付人民币6,000元5.培训地点及设施5.1.培训场地地址：省市区路号大厦5楼5.2.培训场地环境描述：宽敞明亮，设施齐全，环境舒适5.3.培训场地设施及设备情况：5.3.1.多媒体教室：配备投影仪、音响设备、白板等5.3.2.茶歇区：提供茶水、咖啡、点心等5.3.3.会议室：可供学员进行小组讨论或休息6.培训考核及评价6.1.考核方式及评价标准：6.1.1.考核方式：课堂表现、课后作业、结业考试6.1.2.评价标准：以学员实际掌握技能和知识程度为依据6.2.考核时间及地点安排：6.2.1.课堂表现：培训期间，由讲师进行实时评价6.2.2.课后作业：培训结束后，学员需在规定时间内完成6.2.3.结业考试：培训结束后一周内，于培训场地进行6.3.考核结果处理及证书发放：6.3.1.考核结果合格者，颁发培训结业证书6.3.2.考核结果不合格者，可免费参加补考一次8.培训保密条款8.1.保密信息范围：8.1.1.培训机构的内部资料、商业秘密、技术信息8.1.2.培训学员的个人资料、学习成果、评价信息8.2.保密义务及责任：8.2.1.双方均应妥善保管对方的保密信息8.2.2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.2.3.违反保密义务，应承担相应的法律责任8.3.违约责任及赔偿：8.3.1.违反保密条款，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任8.3.2.赔偿金额根据实际损失及违约方的过错程度确定9.合同解除及终止9.1.合同解除条件：9.1.2.培训学员因个人原因无法继续参加培训9.1.3.双方协商一致解除合同9.2.合同终止条件：9.2.1.培训课程完成9.2.2.培训学员自动放弃培训资格9.2.3.因不可抗力导致合同无法履行9.3.解除或终止后的处理事宜：9.3.1.解除或终止合同后，双方应妥善处理剩余事宜9.3.2.合同解除或终止后，培训机构应退还学员未支付的费用9.3.3.双方应相互配合，处理合同解除或终止后的后续事宜10.违约责任10.1.违约情形及定义：10.1.1.培训机构未按约定提供培训服务10.1.2.培训学员未按约定支付培训费用10.1.3.双方违反保密条款10.2.违约责任承担：10.2.1.违约方应承担违约责任，赔偿对方损失10.2.2.违约责任承担方式包括但不限于赔偿金、违约金等10.3.违约赔偿计算方法：10.3.1.赔偿金额根据实际损失计算10.3.2.若合同有约定赔偿金额，则按约定执行11.争议解决11.1.争议解决方式：11.1.1.通过协商解决11.1.2.协商不成，提交仲裁机构仲裁11.2.争议解决机构：11.2.1.省市仲裁委员会11.3.争议解决程序：11.3.1.双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请11.3.2.仲裁机构应在收到申请后60日内作出仲裁裁决12.法律适用及管辖12.1.合同适用法律：12.1.1.适用中华人民共和国法律12.2.争议管辖法院：12.2.1.省市区人民法院13.合同生效及解除13.1.合同生效条件：13.1.1.双方签字盖章13.1.2.合同签订后3个工作日内支付首付款13.2.合同解除条件：13.2.1.合同签订后，双方协商一致解除13.2.2.发生合同约定解除条件13.3.合同解除程序：13.3.1.双方书面通知对方解除合同13.3.2.妥善处理合同解除后的剩余事宜14.其他约定事项14.1.双方约定的其他条款：14.1.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2.附件及补充协议：14.2.1.本合同附件包括但不限于培训课程安排表、师资介绍等14.2.2.本合同如有补充协议，与本合同具有同等法律效力14.3.合同生效日期：14.3.1.本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义：15.1.1.本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.1.2.第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、场地提供方等。15.2.第三方的介入条件：15.2.1.第三方的介入需经甲方和乙方协商一致，并书面同意。15.2.2.第三方的介入不应影响本合同的履行和双方的权益。15.3.第三方的责任：15.3.1.第三方应按照本合同约定，履行其提供的服务或协助。15.3.2.第三方提供的服务或协助不符合约定的，应承担相应的违约责任。15.4.第三方的权利：15.4.1.第三方有权要求甲方和乙方按照本合同约定支付相关费用。15.4.2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。15.5.第三方与其他各方的划分说明：15.5.1.第三方与甲方、乙方之间是独立的服务或合作关系，第三方不承担甲方和乙方之间的合同责任。15.5.2.甲方和乙方应对第三方提供的服务或协助进行监督，确保其符合合同要求。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1.甲方的额外义务：16.1.1.甲方应确保第三方提供的服务或协助符合合同要求。16.1.2.甲方应监督第三方履行其责任，并对第三方的违约行为承担责任。16.2.乙方的额外义务：16.2.1.乙方应按照合同约定支付第三方费用，并确保第三方得到及时支付。16.2.2.乙方应协助第三方履行其职责，提供必要的资源和信息。17.第三方的责任限额17.1.第三方的责任限额：17.1.1.第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定。17.1.2.若合同未约定责任限额，第三方的责任限额应不超过其收取的费用总额。17.2.责任限额的调整：17.2.1.甲方和乙方可随时协商调整第三方的责任限额。17.2.2.调整后的责任限额应以书面形式通知乙方，并自通知之日起生效。17.3.超出责任限额的赔偿：17.3.1.若第三方的责任超出约定限额，甲方和乙方应按照各自的过错比例分担超出部分的赔偿。17.3.2.若第三方无过错，则甲方和乙方应共同承担超出部分的赔偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：包括课程名称、时间、地点、讲师、课程大纲、考核方式等详细信息。附件说明：作为培训实施的详细指南，确保培训有序进行。2.师资介绍详细要求：包括师资成员的姓名、专业背景、教学经验、授课风格等。附件说明：帮助学员了解师资团队，增强对培训的信心。3.培训场地设施清单详细要求：包括场地名称、地址、容纳人数、设施设备、环境描述等。附件说明：确保培训场地符合培训需求，为学员提供舒适的学习环境。4.保密协议详细要求：明确保密信息范围、保密义务、违约责任及赔偿等条款。附件说明：保护双方的商业秘密和学员隐私，维护双方的合法权益。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等条款。附件说明：明确第三方服务细节，确保第三方履行其职责。6.支付凭证详细要求：包括支付金额、时间、支付方式、收款人信息等。附件说明：作为支付费用的凭证，便于双方核对和审计。7.考核结果及证书详细要求：包括学员姓名、课程名称、考核成绩、结业证书等。附件说明：证明学员完成培训并达到预期效果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1.未按约定提供培训服务责任认定：退还学员已支付的费用，并承担相应的违约金。示例：培训机构未按约定时间提供培训，应退还学员已支付的费用，并支付违约金。1.2.提供的培训服务不符合约定责任认定：根据实际情况，退还部分或全部费用，并承担相应的违约金。示例：培训机构提供的培训内容与约定不符，学员可要求退还部分费用。2.乙方违约行为及责任认定：2.1.未按约定支付培训费用责任认定：支付违约金，并承担相应的利息。示例：学员未按时支付培训费用，应支付违约金和利息。2.2.提供的个人资料不真实责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。示例：学员提供虚假个人资料，造成培训机构损失的，应赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1.未按约定提供或协助提供培训服务责任认定：退还甲方或乙方已支付的费用，并承担相应的违约金。示例：第三方未按约定提供场地，应退还场地费用，并支付违约金。3.2.提供的服务或协助不符合约定责任认定：根据实际情况，退还部分或全部费用，并承担相应的违约金。示例：第三方提供的场地设施不符合约定，学员可要求退还部分场地费用。全文完。二零二四年度教育培训合同培训内容与师资力量1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容3.1培训科目3.2培训课时3.3培训教材4.培训时间安排4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训周期5.培训地点6.培训师资力量6.1师资队伍构成6.2师资队伍资质6.3师资队伍教学经验7.培训费用7.1费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.合同履行8.1合同履行期限8.2合同履行地点8.3合同履行方式9.质量保证9.1培训质量要求9.2培训效果评估9.3质量问题处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1通知方式14.2附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训机构名称：教育培训机构1.1.2培训学员名称：X学员1.2合同双方地址1.2.1培训机构地址：省市区街道号1.2.2培训学员地址：省市区街道号1.3合同双方联系方式2.培训目的与目标2.1培训目的2.1.1提高学员的专业技能和综合素质2.1.2增强学员的就业竞争力2.2培训目标2.2.1学员在培训结束后，能够熟练掌握培训科目内容2.2.2学员在培训结束后，能够通过相关职业技能认证3.培训内容3.1培训科目3.1.1培训科目一：3.1.2培训科目二：3.1.3培训科目三：3.2培训课时3.2.1培训科目一：课时3.2.2培训科目二：课时3.2.3培训科目三：课时3.3培训教材3.3.1培训教材一：《教材》3.3.2培训教材二：《教材》3.3.3培训教材三：《教材》4.培训时间安排4.1培训开始时间：2024年3月1日4.2培训结束时间：2024年6月30日4.3培训周期：每周一至周五，上午9:00至下午5:005.培训地点5.1培训地点：教育培训机构教学场所6.培训师资力量6.1师资队伍构成6.1.1培训科目一：X教授6.1.2培训科目二：X讲师6.1.3培训科目三：X导师6.2师资队伍资质6.2.1师资队伍拥有丰富的教学经验和行业背景6.2.2师资队伍持有相应的教师资格证书6.3师资队伍教学经验6.3.2师资队伍曾指导学员获得多项荣誉和奖项7.培训费用7.1费用总额：人民币万元整7.2费用支付方式7.2.1首次支付：合同签订后日内支付人民币万元7.2.2第二次支付：培训开始前日内支付人民币万元7.3费用支付时间7.3.1首次支付时间：2024年2月15日前7.3.2第二次支付时间：2024年2月28日前8.合同履行8.1合同履行期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同履行期限为12个月。8.1.2培训机构应按照约定的培训时间、地点和内容提供培训服务。8.1.3学员应按照约定的培训时间、地点和内容参加培训。8.2合同履行地点8.2.1培训地点为教育培训机构指定的教学场所。8.2.2如遇特殊情况需要变更培训地点，培训机构应提前天通知学员。8.3合同履行方式8.3.1培训机构应按照课程安排进行教学，确保教学质量。8.3.2学员应按照课程安排参加培训，并积极配合培训机构的教学活动。9.质量保证9.1培训质量要求9.1.1培训机构应保证培训内容的准确性和实用性。9.1.2培训机构应保证师资力量的专业性和教学水平。9.2培训效果评估9.2.1培训机构应定期对学员进行考核，评估培训效果。9.2.2学员对培训效果不满，有权要求培训机构进行改进。9.3质量问题处理9.3.1学员在学习过程中遇到质量问题，应及时向培训机构反映。9.3.2培训机构应在接到反映后小时内给予答复，并采取措施解决问题。10.违约责任10.1违约情形10.1.1培训机构未按约定提供培训服务的；10.1.2学员未按约定参加培训的；10.1.3学员未按约定支付培训费用的；10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金按合同金额的%计算。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为仲裁委员会。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同的；12.1.2因不可抗力导致合同无法履行的；12.2合同解除程序12.2.1双方应书面通知对方解除合同。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同条款完整、明确；13.2合同生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。14.1.2通知送达地址以合同中约定的地址为准。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于培训课程表、师资队伍介绍等。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指为双方提供中介、咨询、技术支持、场地租赁等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括本合同双方及其关联公司、员工或代理人。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和合同约定，保证服务质量。15.2.2第三方因自身原因导致服务质量不合格的，应承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求本合同双方提供必要的协助和配合。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与培训机构之间的权利义务，由双方另行签订服务合同约定。15.4.2第三方与学员之间的权利义务，由双方另行签订服务合同约定。15.4.3培训机构与学员之间的权利义务，仍按本合同约定执行。16.第三方介入时的额外条款16.1.1培训机构应确保第三方具备相应的资质和条件，符合国家相关法律法规的要求。16.1.2学员有权要求培训机构对第三方进行审核，并确保第三方的服务质量。16.1.3培训机构应将第三方服务的相关信息及时通知学员，包括但不限于服务内容、费用、责任等。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在另行签订的服务合同中约定。16.2.2若第三方违约，其责任限额最高不超过服务合同中约定的金额。16.2.3培训机构应在本合同中明确告知学员第三方责任限额，确保学员知情。16.3第三方变更16.3.1如需更换第三方，甲乙双方应提前天书面通知对方，并经双方同意后更换。16.3.2更换第三方后，原第三方与本合同双方之间的权利义务关系终止，新第三方应承担相应责任。16.4第三方争议解决16.4.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决。16.4.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。16.5第三方保密16.5.1第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。16.6第三方退出16.6.1如第三方因故退出，应提前天书面通知甲乙双方。16.6.2第三方退出后，其在本合同项下的权利义务由其指定的接替方承担。16.7第三方责任转移16.7.1第三方退出或变更后，其在本合同项下的权利义务可由其指定的接替方继承。16.7.2接替方应具备与本合同相符的资质和条件，并经甲乙双方同意。16.8第三方服务费用调整16.8.1第三方服务费用如有变动，甲乙双方应协商一致后进行调整。16.8.2调整后的费用应通知学员，并经学员同意后方可执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表要求：详细列出培训科目、课时安排、师资力量、考核方式等信息。说明：课程表是培训实施的基础，学员和培训机构均需遵守。2.师资队伍介绍要求：介绍每位师资的姓名、职称、教学经验、主要成果等。说明：师资队伍是保证教学质量的关键，学员有权了解师资情况。3.培训教材要求：列出所有培训教材的名称、版本、出版社等信息。说明：教材是学员学习的基础资料，需确保其质量。4.第三方服务合同要求：详细约定第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：第三方服务合同是第三方提供服务的依据，需明确双方权利义务。5.学员考核成绩单要求：记录学员参加考核的成绩，包括理论考核和实际操作考核。说明：考核成绩单是评估学员学习成果的重要依据。6.培训费用支付凭证要求：记录学员支付培训费用的凭证，包括发票、收据等。说明：支付凭证是学员享受培训服务的证明。7.争议解决协议要求：详细约定双方在发生争议时的解决方式和程序。说明：争议解决协议有助于避免和解决合同执行过程中的纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1培训机构未按约定提供培训服务的；1.2学员未按约定参加培训的；1.3学员未按约定支付培训费用的；1.4第三方未按约定提供服务的；1.5因第三方原因导致培训质量不合格的；1.6因不可抗力导致合同无法履行的。2.责任认定标准2.1培训机构违约责任：违约金按合同金额的%计算；赔偿学员因违约造成的直接经济损失。2.2学员违约责任：违约金按合同金额的%计算；赔偿培训机构因违约造成的直接经济损失。2.3第三方违约责任：违约金按第三方服务合同约定的金额计算；赔偿因违约造成的直接经济损失。2.4不可抗力导致合同无法履行：双方互不承担违约责任；需提供不可抗力证明。3.违约行为示例说明3.1培训机构未按约定提供培训服务：违约行为：培训机构未能按预定时间提供培训课程。责任认定：培训机构需支付违约金，并赔偿学员因违约造成的直接经济损失。3.2学员未按约定支付培训费用：违约行为：学员未在约定时间内支付培训费用。责任认定：学员需支付违约金，并赔偿培训机构因违约造成的直接经济损失。全文完。二零二四年度教育培训合同培训内容与师资力量2本合同目录一览1.培训年度及合同期限1.1培训年度起止时间1.2合同期限确认2.培训目标与内容2.1培训总体目标2.2具体培训内容概述2.3培训课程设置3.培训对象及规模3.1培训对象范围3.2培训规模确定4.培训方式与方法4.1线上培训方式4.2线下培训方式4.3教学辅段5.师资力量及资格5.1师资队伍构成5.2师资资格要求5.3师资背景介绍6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间安排7.培训场地及设施7.1场地要求7.2设施配置7.3场地使用安排8.培训时间安排8.1培训日程表8.2时间调整流程8.3考勤及请假制度9.培训资料及教材9.1教材选用及发放9.2资料提供方式9.3版权及知识产权10.培训效果评估10.1评估方法10.2评估时间节点10.3评估结果应用11.保密条款11.1信息保密要求11.2违约责任12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止流程12.3解除或终止后的处理13.违约责任及赔偿13.1违约行为定义13.2违约责任承担13.3赔偿方式及金额14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序第一部分：合同如下：第一条培训年度及合同期限1.1培训年度起止时间本合同约定培训年度为二零二四年，具体起止时间为2024年1月1日至2024年12月31日。1.2合同期限确认合同期限自双方签订之日起至培训年度结束之日止，共计一年。第二条培训目标与内容2.1培训总体目标本培训旨在提升受训人员专业技能和综合素质，提高工作效率和团队协作能力。2.2具体培训内容概述具体培训内容包括但不限于：专业技能培训、管理能力提升、团队建设、沟通技巧等。2.3培训课程设置培训课程设置如下：（1）专业技能培训：包括但不限于技能培训、知识培训等；（2）管理能力提升：包括但不限于管理课程、领导力培训等；（3）团队建设：包括但不限于团队拓展训练、团队文化建设等；（4）沟通技巧：包括但不限于沟通技巧培训、谈判技巧培训等。第三条培训对象及规模3.1培训对象范围本培训对象为甲方指定部门或岗位的在职员工。3.2培训规模确定根据甲方实际需求，本培训规模为人。第四条培训方式与方法4.1线上培训方式线上培训通过平台进行，包括直播、录播、在线测试等形式。4.2线下培训方式线下培训在甲方指定场地进行，包括课堂教学、互动研讨、案例分析等。4.3教学辅段本培训将采用多媒体教学手段，包括PPT、视频、案例、模拟练习等。第五条师资力量及资格5.1师资队伍构成本培训师资队伍由甲方内部讲师、外部专家、行业精英等组成。5.2师资资格要求（1）具有相关专业背景或丰富实践经验；（3）持有相关资格证书或职称。5.3师资背景介绍师资背景介绍详见附件一。第六条培训费用及支付方式6.1培训费用总额本培训费用总额为人民币万元整。6.2费用支付方式甲方应于合同签订后个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款，剩余50%于培训结束前个工作日内支付。6.3付款时间安排预付款支付时间为：2024年X月X日；剩余费用支付时间为：2024年X月X日。第七条培训场地及设施7.1场地要求（2）场地面积根据培训规模进行合理配置；（3）具备安全设施和应急预案。7.2设施配置（1）多媒体教学设备；（2）投影仪、音响设备；（3）桌椅、白板等教学用品；（4）网络接入设备。7.3场地使用安排甲方应于培训前个工作日向乙方提供培训场地及设施的使用安排，包括培训时间、地点、设施需求等。第一部分：合同如下：第八条培训时间安排8.1培训日程表培训日程表详见附件二，包括各培训课程的具体时间、地点和内容。8.2时间调整流程如需调整培训时间，双方应提前个工作日协商一致，并书面通知对方。8.3考勤及请假制度参加培训的员工应按时参加培训，如有特殊情况需请假，须提前向培训负责人提出申请，并经批准后方可请假。第九条培训资料及教材9.1教材选用及发放教材选用应结合培训内容，由乙方负责选用并发放给参训人员。9.2资料提供方式乙方将通过电子文档、纸质文档等方式提供培训资料，参训人员可在培训期间及培训结束后查阅。9.3版权及知识产权所有教材和资料均受版权和知识产权保护，未经允许不得复制、传播或用于商业用途。第十条培训效果评估10.1评估方法培训效果评估将通过问卷调查、考试、案例分析、项目实施成果等方式进行。10.2评估时间节点培训结束后个工作日内进行培训效果评估。10.3评估结果应用第十一条保密条款11.1信息保密要求双方对本合同内容以及培训过程中涉及的商业秘密和保密信息负有保密义务。11.2违约责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。第十二条合同解除与终止12.1解除条件（1）一方违约，且违约方在接到违约通知后个工作日内未能纠正；（2）发生不可抗力事件，影响合同履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2终止流程合同解除或终止，双方应书面通知对方，并办理相关手续。12.3解除或终止后的处理第十三条违约责任及赔偿13.1违约行为定义违约行为包括但不限于：未按时支付培训费用、未按约定提供培训场地和设施、未按约定提供培训资料等。13.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.3赔偿方式及金额赔偿方式及金额根据违约情况和损失程度确定。第十四条争议解决14.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。14.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，为合同履行提供相关服务或参与合同履行的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、场地租赁、设备租赁、课程开发、师资推荐等。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于直接服务、间接服务、联合服务等形式。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本条款中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致的违约行为，对甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确。16.3责任限额条款本合同中，第三方责任限额为人民币万元整。17.第三方责权利界定17.1第三方权利（1）根据合同约定，第三方有权获得报酬；（2）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的服务和支持；（3）第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定履行相关服务或提供相关支持；（2）第三方应确保其提供的服务或支持符合合同要求；（3）第三方应遵守合同中的保密条款。17.3第三方责任（1）第三方因自身原因导致的违约行为，应承担相应的违约责任；（2）第三方应承担因其违约行为给甲方或乙方造成的直接经济损失；（3）第三方应承担因其违约行为导致的