科室向医院绩效补助申请书_第1页
科室向医院绩效补助申请书_第2页
科室向医院绩效补助申请书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

科室向医院绩效补助申请书甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条协议背景与目的a.甲方为提高医院整体绩效，提升医疗服务质量，决定设立科室绩效补助机制。b.乙方作为甲方医院的一个科室，愿意参与该绩效补助机制，以激励科室成员提高工作效率和服务质量。第二条绩效补助标准与计算方法a.①绩效补助依据科室工作完成情况、患者满意度、医疗质量指标等进行综合评定。②绩效补助分为基本补助和奖励补助两部分。③基本补助按照科室年度工作计划完成情况进行计算，奖励补助则根据科室在各项指标中的表现进行评定。第三条绩效补助发放与管理a.①绩效补助的发放时间与方式由甲方根据实际情况制定。②乙方应在规定时间内提交绩效评定所需的相关材料。③甲方对乙方的绩效评定结果进行审核，确保评定过程的公平、公正。第四条绩效补助的调整与终止a.①如遇国家政策调整或医院发展战略变化，甲方有权对绩效补助标准进行调整。②乙方如出现严重违反医院规章制度的行为，甲方有权终止其绩效补助。第五条保密条款a.①双方对本协议内容以及履行过程中所涉及到的商业秘密负有保密义务。②未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容或商业秘密。第六条争议解决a.①双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。②如协商不成，任何一方均有权向_______________________提起诉讼。第七条其他a.①本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______________________。②本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方代表签字

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 网络生活

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论