旷工 解除劳动合同 条款VIP

旷工解除劳动合同条款甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条旷工解除劳动合同的适用范围a.本合同适用于因乙方旷工行为导致甲方无法正常履行合同义务的情况。b.旷工行为包括但不限于未经甲方同意擅自离岗、连续旷工超过规定天数等。c.旷工解除劳动合同的适用范围包括但不限于乙方在合同期间内发生的旷工行为。①乙方在合同期间内，未经甲方同意擅自离岗，连续旷工超过规定天数，甲方有权解除劳动合同。②乙方在合同期间内，因特殊原因需要请假，但未按照规定程序办理请假手续，连续旷工超过规定天数，甲方有权解除劳动合同。③乙方在合同期间内，因个人原因无法履行合同义务，连续旷工超过规定天数，甲方有权解除劳动合同。第二条旷工解除劳动合同的程序a.甲方在发现乙方旷工行为后，应立即通知乙方，并要求乙方在规定时间内说明情况。b.乙方在接到甲方通知后，应在规定时间内向甲方提交书面说明，说明旷工原因。c.甲方在收到乙方书面说明后，应进行核实，并在核实无误的情况下，按照本合同约定解除劳动合同。①甲方在发现乙方旷工行为后，应在第一时间以书面形式通知乙方，要求乙方在规定时间内说明情况。②乙方在接到甲方通知后，应在规定时间内向甲方提交书面说明，详细说明旷工原因。③甲方在收到乙方书面说明后，应进行核实，核实无误后，按照本合同约定解除劳动合同。第三条旷工解除劳动合同的经济补偿a.甲方在解除劳动合同后，应按照国家相关法律法规和本合同约定，向乙方支付经济补偿。b.经济补偿的计算方式为：乙方在合同期间内，每月工资的百分之三十乘以旷工天数。c.甲方在支付经济补偿后，乙方应将工作交接完毕，并办理离职手续。①甲方在解除劳动合同后，应按照国家相关法律法规和本合同约定，向乙方支付经济补偿。②经济补偿的计算方式为：乙方在合同期间内，每月工资的百分之三十乘以旷工天数。③甲方在支付经济补偿后，乙方应将工作交接完毕，并办理离职手续。第四条保密条款a.双方对本合同内容以及与本合同相关的一切信息负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容以及与本合同相关的一切信息。c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。①双方对本合同内容以及与本合同相关的一切信息负有保密义务。②未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容以及与本合同相关的一切信息。③违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。①双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。②协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。b.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。①本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。②本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方代表