设备主管岗位职责说明书范文（2篇）

设备主管岗位职责说明书范文一、岗位概况及职责简述设备管理主管在企业设备管理部门中担任关键角色，主要负责设备日常的维护、保养以及管理工作。此岗位应聘者需对设备维修与保养拥有深刻认识，同时具备出色的组织协调能力与沟通技巧，确保设备运行顺畅，提升生产效率。二、岗位职责与任务清单1.维护保养方案的制定依据设备特性和生产需求，制订维护保养计划，保障设备的安全可靠运行。针对设备使用状况及维修记录，策划设备的故障排除与维修计划，减少设备故障对生产线的影响。2.维修与保养的组织实施组织并协调设备的维修与保养工作，确保设备按时进行维修和保养。与维修团队保持良好沟通，分配维修任务，以保证维修工作的高效率。3.维修保养质量的监控对维修保养工作进行监督检验，确保工作满足标准和要求。及时识别并解决设备故障和问题，防止因设备故障导致生产停滞或延误。4.备件与耗材管理负责设备备件和耗材的采购与管理，确保备件的及时供应与耗材的合理利用。执行库存管理和清理，控制成本并提升设备可靠性。5.设备使用培训与指导开展设备使用培训和指导，确保操作人员能正确使用设备并掌握保养要领，提升设备效率和使用寿命。6.故障分析与改进措施分析设备故障原因及规律，提出改进建议，预防故障重复发生，提升设备可靠性。7.安全管理负责设备安全，制定执行安全操作规程，保障操作人员安全。与安全部门协作，参与安全检查和隐患排查，消除安全隐患。8.文档管理管理设备台账和维修记录，包括购买、维修和保养记录等，统计分析设备使用情况，及时报告使用及维修状况。9.管理流程优化持续优化设备管理流程，提升管理效率。与相关部门合作，改善设备管理系统，减少生产中故障的影响，提高设备利用率和生产效率。三、任职条件要求1.本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景者优先；2.至少____年设备维修和管理经验，熟悉故障排除和维修流程；3.掌握维护保养方法和规范，具备维修技能；4.具备良好的组织协调能力，能有效安排指导维修工作；5.良好的沟通能力和团队协作精神，与同事和部门间保持良好沟通；6.强烈的责任心和职业纪律性，严格遵循工作流程和要求执行任务。四、工作时间与薪酬待遇1.工作时间：标准每周工作40小时，具体根据生产需求调整。2.福利待遇：提供包括健康保险在内的完善福利，以及五险一金。3.薪资结构：薪资水平依据个人经验和业绩表现确定。五、附注本岗位职责说明供参考，实际职责及要求视公司状况而定。公司保留根据需要调整职责和要求的权利。设备主管岗位职责说明书范文（二）一、职位概览担任设备主管一职，负责监督并指导设备的管理、维护和更新改造工作。该岗位旨在通过高效设备管理，提升作业效率，减少成本开支，并确保生产流程的无缝对接与顺畅进行。二、主要职责1.设备管理制订并完善设备管理制度及操作流程。安排设备使用计划，最大化设备运转效率。实施设备分类管理，维护设备档案的完整性及更新。管理设备的领用、借出与归还流程。监控设备运行状态，分析并及时处理设备故障。2.设备维护制订并执行设备维护计划，确保设备维护的及时性。筛选并合作优质维修服务商。指导维修团队进行设备修复、零部件更换和调试。记录设备维修情况，评估维修效果。3.设备保养规划设备保养计划，实施预防性维护。参与设备保养工作，确保设备处于最佳工作状态。记录并管理保养数据，为未来维护提供参考。4.设备更新与改进定期评估设备性能，提出更新和改进建议。研究市场动态，引入新设备及技术。参与新设备的选型和采购流程。组织设备的更新实施，增强企业生产实力。5.团队管理构建、培养维修团队，营造积极的工作环境。制订并执行个人绩效考核标准。提供专业培训，提升团队技术水平。组织团队建设活动，增强团队精神。6.安全管理制定并执行设备安全操作规程。定期进行安全检查，排除安全隐患。调查设备事故，制定并实施事故预防措施。增强员工安全意识和技能，保障设备安全。三、任职要求1.本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先。2.具有丰富的设备管理和维修经验，熟悉相关法规政策。3.强大的组织、协调能力。4.出色的沟通能力、团队协作精神。5.良好的计划、执行能力。6.快速的问题解决和应急处理能力。7.强烈的安全意识和责任心。8.良好的学习能力和创新能力。四、职业路径1.设备主管岗位在企业中扮演技术和管理的关键角色，对提升企业经济效益具有显著影响。2.在此岗位上，可通过学习和实践不断提升技术和管理水平，有望晋升为设备部门负责人或企业技术顾问。3.职业发展可延伸至设备部门的更高职位，或在行业内部提供设备管理和维护咨询服务。五、总结如下设备主管在企业中承担关键职责，通过有效的设备管理，能够显著提升设备效率