人才引进代理服务协议（2024年版）

人才引进代理服务协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同/协议由以下双方于____年____月____日签订：

甲方（以下简称“甲方”）：_______

乙方（以下简称“乙方”）：_______

鉴于甲方为提高企业核心竞争力，优化人才结构，现拟引进一定数量和层次的优秀人才，为此，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方作为甲方的人才引进代理服务事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在人才引进代理服务过程中的权利、义务及责任，确保人才引进工作的顺利进行。

二、签订背景：甲方为满足业务发展需要，计划引进优秀人才，乙方作为人才引进代理机构，具备丰富的行业资源和专业服务能力，双方经协商一致，签订本协议。

合同/协议编号：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方负责为甲方提供人才引进代理服务，包括但不限于人才需求分析、人才推荐、面试安排、背景调查等。

2.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成人才推荐工作，确保推荐人才符合甲方岗位需求。

二、服务质量标准

1.乙方推荐的人才应具备相应的专业知识和技能，能够胜任甲方岗位工作。

2.乙方应确保推荐人才信息的真实性和完整性，不得提供虚假信息。

3.乙方应定期向甲方汇报人才引进进展情况，及时解决引进过程中出现的问题。

三、价格支付

1.甲方应按照本协议约定支付乙方代理服务费用。

2.代理服务费用包括但不限于人才推荐费、背景调查费等。

3.具体费用标准和支付方式由双方另行协商确定。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及双方在业务往来中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。

3.本保密条款在本协议有效期内及协议终止后继续有效。

五、违约责任

1.若乙方未按约定提供人才推荐服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。

2.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、协议解除

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.发生以下情形之一，任何一方均有权解除本协议：

a.任何一方违约，另一方在合理期限内未能采取补救措施；

b.任何一方因不可抗力导致无法履行本协议；

c.法律法规规定或双方约定的其他情形。

九、法律适用及管辖

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应提交合同签订地人民法院解决。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供人才引进代理服务，并对乙方提供的服务质量进行监督。

2.甲方应向乙方提供准确、完整的人才需求信息，包括但不限于岗位要求、任职资格、薪酬福利等。

3.甲方应按照协议约定及时支付乙方服务费用。

4.甲方应积极配合乙方进行人才面试和背景调查工作。

5.甲方有权根据自身实际情况对引进的人才进行试用期考核。

6.甲方应保护乙方在合作过程中提供的商业秘密。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照协议约定支付服务费用。

2.乙方应按照甲方提供的人才需求信息，认真筛选和推荐符合要求的人才。

3.乙方应对推荐的人才进行必要的背景调查，确保人才信息的真实性和准确性。

4.乙方应按照甲方要求的时间节点完成人才推荐工作。

5.乙方应妥善保管甲方提供的资料和商业秘密，不得泄露给任何第三方。

6.乙方应定期向甲方汇报人才引进进展情况，及时沟通和解决引进过程中出现的问题。

7.乙方应协助甲方进行人才面试和背景调查工作。

三、合作方式

1.甲方与乙方通过书面形式确定人才引进代理服务事项，包括但不限于人才数量、岗位要求、薪酬福利等。

2.乙方在收到甲方确认的人才需求信息后，开始进行人才筛选和推荐工作。

3.甲方对乙方推荐的人才进行面试和背景调查，并对候选人进行综合评估。

4.甲方在确定最终候选人后，与乙方沟通确定录用事宜。

5.乙方在甲方录用候选人后，协助甲方办理入职手续。

6.双方在合作过程中应保持密切沟通，确保人才引进工作的顺利进行。

四、服务监督

1.甲方有权对乙方提供的人才引进代理服务进行监督，包括但不限于服务质量、工作效率、保密义务等。

2.乙方应积极配合甲方的监督工作，及时解决甲方提出的问题。

3.双方应定期召开会议，对人才引进工作进行总结和评估，以不断优化服务质量。

五、争议处理

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权按照本协议约定的争议解决方式处理争议。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

2.本协议到期后，如双方均无异议，可另行签订补充协议，以延续本协议的有效期限。

二、合同的变更

1.本协议的任何变更均需以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

2.任何一方提出变更请求时，应提前____个工作日书面通知对方，并详细说明变更内容。

三、合同的终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.本协议约定的有效期限届满；

b.双方协商一致解除本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.一方严重违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；

e.法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应立即停止一切与协议相关的工作，并按照协议约定处理尚未完成的事宜。

四、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，尽量避免争议对双方合作关系的影响。

五、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应提交合同签订地人民法院解决。

六、合同效力

1.本协议是双方真实意愿的表示，具有法律约束力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

3.如有任何一方违反本协议，应承担相应的法律责任。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.人才需求说明书，包括但不限于岗位名称、职责描述、任职资格、薪酬福利等；

b.公司简介，包括但不限于公司规模、发展历程、企业文化等；

c.相关法律法规、政策文件等，如涉及特殊行业或岗位的要求。

2.乙方提供的附件：

a.乙方营业执照副本复印件；

b.乙方资质证明文件，如人才引进代理服务资质证书等；

c.乙方过往服务案例，包括但不限于成功引进人才的事例；

d.乙方保密承诺书，承诺对甲方提供的信息保密。

3.双方共同准备的附件：

a.人才面试记