劳动保护用品管理规程范文（2篇）

劳动保护用品管理规程范文第一章总则第一条为进一步强化劳动者的安全保障，提升工作环境的安全性与健康水平，切实维护劳动者的合法权益，特制定本规程。第二条本规程适用范围涵盖本单位全体劳动者及职员，包括但不限于全职员工、兼职员工及临时员工。第三条本单位承担劳动保护用品管理制度的制定与实施职责，并严格要求全体员工遵照执行。第四条本规程核心内容包括劳动保护用品的申领与管理、使用与保养、报废与更新等关键环节。第二章劳动保护用品的申领和管理第五条为确保劳动保护用品的有效管理，本单位特设劳动保护用品管理部门，负责相关申领与管理工作。第六条劳动保护用品的申领需满足以下条件：一、工作岗位存在明确的安全风险，需借助劳动保护用品进行防护；二、根据岗位特性及工作环境要求，确有必要使用劳动保护用品。第七条劳动者在申领劳动保护用品时，需提供相应的申领凭证，并完整填写劳动保护用品申领单。第八条劳动保护用品管理部门需严格审核申领信息的真实性，并评估申领用品的合理性。第九条申领成功的劳动保护用品应得到妥善保存与管理，严禁随意转借、丢失或私自挪用。第十条本单位将定期对劳动保护用品进行清查与盘点，确保其在数量与品质上均符合规定要求。第三章劳动保护用品的使用和保养第十一条劳动保护用品的佩戴与使用应遵循使用说明，严禁私自修改、拆解或擅自使用他人物品。第十二条如发现劳动保护用品损坏或失效，应立即停止使用并向上级主管报告。第十三条劳动保护用品需根据使用情况定期进行保养与维修，以确保其正常功能。第十四条非工作时间内，劳动保护用品应得到妥善保管，避免随意丢弃或遗失。第十五条当劳动者岗位或工作环境发生变更时，应及时根据新的工作要求与环境需求更换相应的劳动保护用品。第四章劳动保护用品的报废和更新第十六条劳动保护用品在以下情况下应及时报废：一、经正常使用后已丧失原有保护功能；二、达到规定的使用寿命并达到报废期限。第十七条劳动保护用品报废时，需填写报废单并注明报废原因，经签字确认后执行。第十八条劳动保护用品的更新需根据工作需要与使用状况进行定期检查，并适时提出更新申请。第十九条更新申请需经管理部门审核通过后，方可采购符合要求的劳动保护用品。第二十条更新后的劳动保护用品应及时投入使用，并遵循第三章的规定进行使用与保养。第五章违规处理和责任追究第二十一条对于违反本规程的行为，本单位将及时采取相应处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告及奖金扣除等。第二十二条对于故意违反本规程的人员，将依据公司规定进行严肃的纪律处分。第六章附则第二十三条本规程自公布之日起正式实施。如需修改或补充，需经单位负责人签署后公布生效。第二十四条本规程的最终解释权归本单位所有。至此，劳动保护用品管理规程阐述完毕。劳动保护用品管理规程范文（二）第一章总则第一条为确保劳动者安全健康，提升劳动保护用品效用，保障劳动过程安全生产，特制定本规程。第二条本规程适用范围广泛，涵盖所有类型用人单位，包括但不限于国有企事业单位、民营企业及外资企业等。第三条本规程所提及的劳动保护用品，系指为防范劳动者在工作过程中可能遭受的身体伤害而采取的各项措施与设备，具体包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩等。第四条用人单位应构建并完善劳动保护用品管理制度，明确各方责任与职责，强化对劳动保护用品的选用、使用、保养及更新等环节的全面管理。第五条用人单位需积极开展劳动保护用品的培训与宣传工作，旨在提升劳动者的安全意识及使用技能。第六条为确保劳动保护用品的有效使用与维护，用人单位应加大监督力度。第二章劳动保护用品的选择与采购第七条在选择劳动保护用品时，用人单位需综合考量工作环境、潜在危害因素及劳动者的实际需求。第八条劳动保护用品应满足以下基本要求：一、符合国家及行业相关标准；二、性能稳定可靠，能有效保障劳动者安全健康；三、舒适易用，不妨碍劳动者正常工作。第九条采购劳动保护用品时，用人单位应：一、与正规生产商或经销商合作，确保产品品质与售后服务；二、严禁采购假冒伪劣产品。第十条用人单位应建立劳动保护用品采购记录，详细记录商品名称、规格型号、数量、来源等信息，并妥善保存相关文件至少五年。第三章劳动保护用品的使用与保养第十一条劳动保护用品的使用应遵循以下要求：一、劳动者在从事危险操作前，必须配备相应的劳动保护用品；二、劳动者应正确佩戴、使用劳动保护用品，并严格遵守使用说明；三、劳动者应定期检查劳动保护用品是否损坏，及时更换新品或进行修复。第十二条劳动保护用品应与劳动者的工种、岗位相匹配，以确保其防护功能的充分发挥。第十三条用人单位应加强对劳动者的监督，确保其严格遵守劳动保护用品的使用规定。第十四条劳动保护用品的保养应遵循以下要求：一、存放于指定区域，避免受潮、日晒等有害影响；二、定期进行检查与维修，确保其正常使用；三、对于严重损坏或失效的劳动保护用品，应立即报废处理。第四章劳动保护用品的更新与淘汰第十五条劳动保护用品应定期进行更新，以确保其安全性能与使用效果。第十六条劳动保护用品的更新应遵循以下要求：一、根据实际使用情况及产品寿命周期进行更新；二、用人单位应制定劳动保护用品更新计划，并明确相关措施与时间表。第十七条劳动保护用品的淘汰应遵循以下要求：一、对于严重损坏或失效的劳动保护用品，应立即报废，严禁继续使用；二、按照相关法规进行劳动保护用品的淘汰处理，确保其安全处置。第五章管理与监督第十八条用人单位应建立健全劳动保护用品管理制度，明确各方责任与职责。第十九条监督部门应加强对用人单位的监督检查力度，及时发现问题并提出整改要求。第二十条劳动者享有举报用人单位违反劳动保护用品管理规程行为的权利，相关部门应及时进行调查处理。第六章法律责