人力劳务派遣协议书（2024年版）VIP

人力劳务派遣协议书（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）：_______

乙方（以下简称“用工方”）：_______

鉴于派遣方具备合法的人力资源服务资质，愿意为用工方提供劳务派遣服务；用工方同意接受派遣方的劳务派遣服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确派遣方与用工方在劳务派遣关系中的权利、义务和责任，保障派遣劳动者合法权益，维护派遣方、用工方的合法权益，促进劳务派遣市场的健康发展。

二、签订背景

派遣方与用工方在前期合作中，就劳务派遣事宜达成初步意向。为确保双方合作顺利进行，经双方充分沟通，达成共识，特签订本协议。

三、合同期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

本协议期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止协议，但应提前____个月告知对方。

合同/协议编号：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1派遣方负责为用工方提供符合用工方岗位需求及要求的劳动者，包括但不限于招聘、培训、派遣等。

1.2派遣方应保证派遣劳动者的身份合法、资质合格，并具备完成工作任务的能力。

1.3派遣方应按照用工方的要求，提供符合其业务发展的各类劳务派遣服务。

二、服务质量标准

2.1派遣方应确保派遣劳动者的工作质量符合用工方的业务标准。

2.2派遣方应对派遣劳动者的工作进行定期考核，考核结果作为派遣劳动者续约或解约的依据。

2.3派遣方应定期向用工方报告派遣劳动者的工作情况，包括但不限于出勤情况、工作表现等。

三、价格支付

3.1乙方应按照本协议约定，支付派遣服务费用。费用包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、福利等。

3.2派遣服务费用按月支付，支付日期为每月____日，支付方式为银行转账。

3.3若因派遣人员的离职、病假等原因导致乙方实际支付派遣服务费用低于约定金额，派遣方有权追索差额。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容及其履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密义务在协议终止后仍持续有效。

五、违约责任

5.1若任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

5.2派遣方违反本协议约定，未能提供符合用工方要求的派遣人员，用工方有权解除本协议，派遣方应退还已收取的费用。

5.3用工方违反本协议约定，未能按时支付派遣服务费用，派遣方有权暂停派遣服务，直至乙方支付欠款。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

主要条款内容：以上内容为劳务派遣协议书的主要条款，具体细节可根据实际情况进行补充和调整。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.1派遣方有权要求用工方提供明确的用工需求，包括但不限于岗位要求、工作内容、工作时间等。

1.2派遣方有权对用工方提供的用工信息进行核实，以确保派遣劳动者的权益。

1.3派遣方有权根据用工方的要求，对派遣劳动者进行必要的培训和考核。

1.4派遣方有义务为用工方提供符合要求的派遣劳动者，并确保其具备完成工作任务的能力。

1.5派遣方有义务对派遣劳动者的工作表现进行监督和评估，并向用工方提供反馈。

1.6派遣方有义务按照国家有关法律法规和行业标准，为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

1.7派遣方有义务在合同约定的时间内，向用工方提供派遣服务费用的发票和相关证明文件。

1.8派遣方有义务在合同期限内，保持服务质量的稳定性，不得因自身原因导致服务质量下降。

二、用工方的权利与义务

2.1用工方有权要求派遣方提供符合岗位要求的派遣劳动者。

2.2用工方有权对派遣劳动者的工作表现进行监督和管理。

2.3用工方有权根据派遣劳动者的工作表现，决定是否续约或解约。

2.4用工方有义务按照国家有关法律法规和行业标准，为派遣劳动者提供工作场所和必要的工作条件。

2.5用工方有义务按照合同约定的时间和方式支付派遣服务费用。

2.6用工方有义务为派遣劳动者提供必要的工作指导和帮助，确保其能够顺利完成工作任务。

2.7用工方有义务在派遣劳动者出现劳动争议时，积极配合派遣方进行处理。

2.8用工方有义务遵守国家关于劳务派遣的相关规定，不得利用劳务派遣规避法律法规。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应建立定期沟通机制，通过会议、电话、电子邮件等方式保持沟通畅通。

3.2双方应共同制定派遣劳动者的工作计划，并确保计划的合理性和可行性。

3.3双方应共同监督派遣劳动者的工作过程，对工作中出现的问题及时协商解决。

3.4双方应共同处理派遣劳动者在工作和生活中遇到的困难，维护其合法权益。

3.5双方应共同应对突发事件，如派遣劳动者突发疾病、意外事故等。

3.6双方应定期对派遣服务进行评估，包括服务质量、成本效益等，以便不断改进服务。

3.7双方应共同遵守合同约定，不得擅自变更合同内容，确保合同的履行。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可协商一致续签本协议。

二、合同变更

2.1双方如需对本协议内容进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后，以书面形式签署变更协议。

2.2变更协议与本协议具有同等法律效力，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议。

三、合同终止

3.1本协议在下列情况下终止：

a)本协议约定的有效期限届满；

b)双方协商一致解除本协议；

c)由于不可抗力等原因，致使本协议无法继续履行；

d)一方违约，另一方在合理期限内提出解除；

e)法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

3.2本协议终止后，双方应立即终止派遣服务，并按照约定处理剩余事宜。

四、合同解除

4.1本协议在下列情况下可解除：

a)双方协商一致解除；

b)由于不可抗力等原因，致使本协议无法继续履行；

c)一方违约，另一方在合理期限内书面通知解除；

d)法律法规规定或双方约定的其他解除情形。

4.2解除协议应以书面形式签署，并明确解除原因和生效日期。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本协议发生的争议，应提交派遣方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方（派遣方）提供以下附件：

1.1派遣方营业执照副本复印件；

1.2派遣方人力资源服务许可证复印件；

1.3派遣方法定代表人身份证明文件；

1.4派遣方开户银行信息；

1.5派遣方税务登记证复印件。

2.乙方（用工方）提供以下附件：

2.1用工方营业执照副本复印件；

2.2用工方法定代表人身份证明文件；

2.3用工方开户银行信息；

2.4用工方税务登记证复印件；

2.5用工方对派遣岗位的详细说明及要求。

3.双方共同提供以下附件：

3.1派遣劳动者身份证明文件复印件，包括身份证、户口簿等；

3.2派遣劳动者学历、职业资格证书复印件；

3.3派遣劳动者健康证明复印件；

3.4双方协商一致的其他相关文件和资料。

双方应确保提供的附件真实、有效，并在合同履行过程中及时更新相关资料。如因附件不完整或信息不准确导致合同无法履行或产生纠纷